区纪委监委干部监督工作情况汇报【11篇精选】供参考.docx

区纪委监委干部监督工作情况汇报（共11篇）目录篇一'区纪委监委干部监督工作情况汇报2篇二'派驻纪检监察组2025年上半年工作总结及下一步工作计划4篇三、2025年上半年纪检工作情况总结汇报7篇四、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划10篇五、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作打算16篇六、2025年上半年纪检工作情况总结汇报22篇七、县纪委监委派驻纪检监察组2025年工作总结和下一步工作打算26篇八'派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作打算33篇九、派驻纪检监察组2025年上半年工作总结39篇十'派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划41篇十一'县纪委监委派驻纪检监察组2025年工作总结和下一步工作打算47篇一、区纪委监委干部监督工作情况汇报今年以来，全市纪检监察干部监督工作在市纪委常委会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排,现将工作情况汇报如下：一、强化政治建设，政治铁军信念更加坚定。坚持把政治建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关党建工作，使纪检监察干部队伍的政治属性更加鲜明。持续加强干部的思想政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主渠道作用，用好委机关“党员之家”，充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活载体和“清风大讲堂”“政治理论与纪检监察业务培训班”等学习平台作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、党的二十大精神、习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。稳步推进严守政治纪律和政治规矩专题教育，围绕深入学习党章党规党纪、论党的自我革命等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查摆相关问题K）O个，全部完成整改；全员签订“严守政治纪律和政治规矩”“忠诚履职”“廉洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督”两个意见，把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市纪委监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账,做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统党员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导各室（组）、乡镇纪委填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条,进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养廉洁作风，组织领导班子成员、各室（组）负责人、85后年轻干部及家属75人召开家庭助廉培训会，邀请党校教师讲授主题党课，组织干部及家属签订家庭助廉倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥党支部基层堡垒作用，把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生日”，开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。坚持直面问题,直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，x人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本,做到底数清、情况明，一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索X件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了X严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索X件X人，初核了结X件X人，函询了结X件X人；立案X件，党纪政务处分X人，“第一种形态”处理X人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。篇二、派驻纪检监察组2025年上半年工作总结及下一步工作计划今年来，派驻组织部纪检监察组围绕落实十九届中央纪委三次全会、省十一届纪委四次全会和县十二届纪委四次全会部署要求，在县纪委监委的正确领导和指导下，全面落实县纪委监委工作部署,突出主责主业，廉洁自律，严格监督执纪问责，现将一年来的工作总结汇报如下：一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、巩固监察法、中央'八项规定'和中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等,深入思考，把握精神实质,明确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的能力。通过学习,正确的认识到要以党的政治建设为统领，不忘初心,牢记使命，以永不懈怠的精神状态和以永远在路上的韧劲和执着,一往无前、奋发有为，不断推动全面从严治党向纵深发展。二、为贯彻落实中央八项规定精神转化为自觉行动,我组在工作日认真组织对所监督的九个单位的作风建设大排查、大整顿，严肃查处一批干部作风方面的典型问题,重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一动、不推就少干不干的问题,加强对监督单位的“三重一大”监督和“三公”经费的使用问题，加强对严重违纪问题的立案审查工作，开展了对互联网+监督工作专项检查,督促各单位按时按要求落实到位。一年来，我组对监督单位以明察暗访的方式共开展作风巡查3次。三、及时处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和“扫黑除恶”作为监督执纪的重点工作来抓。2月份，配合县委组织部对脱贫攻坚工作专项督查，对10个村（居）关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改意见；3月份开始，我组积极配合县委组织部参与群村扫黑除恶和软弱涣散党组织整顿,对涉嫌违纪的镇干部立案2人;5月份，我组与县纪委四室联合办理了市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人；10月份，我组办理原桥林业站罗某关于编制问题的信访件,并指导县委组织部干部监督组办理了群众举报胡某、李某、黄某相关问题的信访案件。今年3月份开始，我组工作人员被抽调到县纪委监委专案组，协助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、8.16专案。三、下一年工作计划（一）落实责任，不断提高反腐廉政工作水平加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养,不断提高政治素质和业务能力,为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（二）强化监督管理，保持常态长效紧紧围绕强化监督职能为重点,切实加强对驻在部门党政领导干部特别是主要领导干部的监督,切实加强对所监督的9个单位作风巡察，切实加强对权力的监督制约。要积极探索履行监督职责的方式方法，对领导干部多提醒、多帮助,突出监督重点,把握和运用好”四种形态”开展监督，使纪检监察工作保持常态长效。（三）强化案件查办，保持严惩腐败势头坚持有案必查,有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发现苗头及时提醒,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,严肃查办违纪违规案件。篇三、2025年上半年纪检工作情况总结汇报2025年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯”。围绕十二届XX纪委三次全会工作部署，列明XXX项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦二研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对XX名班子成员、XXX名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育XX余人次,引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查XX次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的XX项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对XX家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司XX名领导干部召开以案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2025年以来，集团纪委共受理问题线索XX起