公司纪委书记2025年五一节前廉政廉洁提醒谈话提纲+在2025年“五一节”前集体廉政提醒谈话会上的讲话提纲.docx

在2025年"五一节"前集体廉政提醒谈话会上的讲话提纲清风拂五一廉韵守初心一公司五一劳动节假期廉洁提醒讲话公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲在2025年“五一节”前集体廉政提醒谈话会上的讲话提纲同志们："节点"即"考点"，每逢重要节假日，皆是对党员干部作风的关键检验时刻。伴随2025年"五一"劳动节将至，我们于此举行节前集体廉政提醒谈话会，意在增强大家的廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，保证度过一个清正廉洁、文明和谐、欢乐祥和的节日。在当下全面从严治党的新态势下，我们需深度领会加强廉政建设的重要意义与紧迫性，切实将廉洁从政之要求融入工作及生活的各层面。下面，我着重阐述三点意见：一'强化自我约束，凭借坚定信念与扎实作风，践行廉洁从政之要求（一）保持高度政治敏锐，筑牢坚固思想防线由近年来查处的典型案例可知，节假日期间违规收受礼品礼金、接受宴请等问题屡屡出现。像某市某局长因节日期间违规接受管理服务对象安排的旅游活动，最终遭到严肃问责。此类案例警示我们：思想一旦放松一毫，行动就可能偏差一丈。全体党员干部要时刻紧绷纪律之弦，将中国共产党纪律处分条例当作"常备读物"，时常学习、对照反思，坚决遏制"人情往来"遮掩下的利益输送。（二）树立正确权力观念，规范严谨履职行为权力乃是党和人民赋予的重任，绝非个人谋取私利的工具。近期通报的某县干部凭借节假日审批权"吃拿卡要"案件，凸显出权力异化的严重后果。要严格落实"三重一大"决策程序，尤其在节日资金使用、项目审批等环节，务必坚持集体决策、公开透明，保证权力在阳光下规范运行。针对苗头性、倾向性问题，要抓早抓小，及时开展批评教育与组织处理。二、严守纪律底线，以典型案例为镜鉴，筑牢拒腐防变之思想防线（一）深度汲取经验教训，做到警钟长鸣从中央纪委通报的案例来看，节假日期间"四风"问题常常呈现隐蔽化、变异化的特点。例如，某地以"电子红包""快递送礼"等形式躲避监督，某单位虚列开支套取资金违规发放节日补贴。这些行为严重损害了党群关系，必须引以为戒。各部门要结合党纪学习教育，组织专题剖析会议，用"身边事"警示"身边人"，切实增强"不想腐"的自主性。（二）严明纪律详细要求，划定清晰行为红线全体党员干部要严格执行"八个严禁"：严禁公款吃喝、公车私用；严禁违规发放津补贴；严禁接受管理对象安排的旅游、健身等活动；严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财；严禁酒驾醉驾；严禁参与赌博等违法活动；严禁值班期间擅离职守；严禁利用职务影响干涉基层事务。对公然顶风违纪者，一律从严查处并予以通报曝光。三、压实主体责任，以扎实举措确保节日期间安全稳定（一）强化值班值守，筑牢坚实安全屏障严格执行领导带班制度：节日期间构建24小时三级值班体系，主要领导承担总责，分管领导现场带班，值班人员全天候坚守岗位。值班表需提前呈送报备，严禁出现"空岗""虚岗""一人多岗"现象。完善应急处置机制：针对疫情防控、安全生产、自然灾害等风险，制定专门预案。倘若遇到突发事件，须在30分钟内电话报告、1小时内书面报告，坚决杜绝迟报、漏报、谎报行为。强化监督检查：纪委、督查部门要采取"四不两直"形式，重点检查景区、交通枢纽、机关食堂等场所，对敷衍塞责、失职渎职行为严肃追究责任。（二）强化安全出行，塑造优秀公仆形象严格遵守交通法规：党员干部自驾出行要坚决杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶等行为。近期某市查处的公职人员醉驾案件，涉事者被开除党籍、公职，后果惨重，务必引以为鉴。规范公车管理：除值班车辆外，其余公车一律封存。确因工作需使用公车的，必须严格履行审批流程，行车轨迹全程记录备案。倡导文明旅游：严禁公款旅游或接受企业安排的免费游览活动。个人出游要遵守景区规定，维护党员干部的良好形象。"五一"假期既是放松身心的黄金时段，也是考验作风的关键时期。让我们以"时刻不敢松懈"的责任感，坚守廉洁底线；以"事事了如指掌”的执行力，落实值班要求；以"处处小心谨慎”的警觉性，防范安全风险。唯有如此，方能以清正之风护佑节日平安祥和，以担当作为满足群众期望！清风拂五一廉韵守初心一公司五一劳动节假期廉洁提醒讲话同志们："清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。"明代于谦巡抚河南、山西返京时，轻装简从，以这首诗明志，道出了为官者清正廉洁、心系百姓的崇高境界。这不仅是历史的回响，更是我们在新时代、在XX公司发展进程中，必须始终坚守的职业准则。五一劳动节假期即将来临，在这欢庆休闲的时刻，廉洁自律这根弦容不得丝毫松懈。今天，我结合公司实际，从多个维度与大家深入探讨廉洁要求，希望能引发大家的深刻思考。一以案为鉴，敲响廉洁自律警钟在公司迈向高质量发展的征程中，廉洁建设始终是护航企业行稳致远的关键力量。过去一年，公司通过开展廉洁教育活动12场次,覆盖员工3680人次，廉洁文化宣讲走进每一个部门、每一个项目组,在公司内部蔚然成风。但成绩面前，我们更要清醒认识到，廉洁风险如影随形，稍有疏忽就可能酿成大错。曾有某工程建设部门主管张某，在XX项目招标过程中，面对供应商抛出的5万元好处费诱惑，心存侥幸，暗中操作评标环节。他以为凭借多年积累的人脉关系和精心设计的"障眼法"能瞒天过海，却不料公司审计部门通过大数据分析和流程回溯，精准发现异常。最终，张某不仅被公司依规开除，还因涉嫌违法犯罪被移送司法机关。这一案例给我们敲响了警钟，在涉及项目招投标、物资采购等关键领域，容不得半点私心杂念。还有某分公司市场部员工李某，在去年国庆节期间，接受合作单位以"业务交流"为名，安排的境外旅游活动。表面上是轻松的休闲之旅，实则是合作单位为后续项目合作埋下的"伏笔"。李某的行为违反了公司廉洁规定，不仅损害了公司利益，也破坏了公平竞争的市场环境。事后，李某受到严肃处分，职业生涯遭受重创。据相关行业统计，在节假日期间，违规收送礼品礼金、接受宴请娱乐等问题的发生率较平时高出40%,这些行为看似"小恩小惠"，实则是腐蚀廉洁防线的"糖衣炮弹"，我们必须时刻保持警惕。二'严明纪律，筑牢廉洁防护堤坝五一假期期间，我们要严格遵守公司的各项廉洁规定，做到令行禁止。具体来说，要做到"五个严禁"：一是严禁违规收送礼品礼金。无论是价值不菲的高档烟酒、购物卡，还是通过电子红包、快递邮寄等隐蔽方式赠送的礼品，都在禁止之列。清代张伯行在禁止馈送檄中写道："一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏"，这份廉洁自律的态度值得我们学习。去年，公司就查处了一起通过快递匿名寄送贵重礼品的违规事件，涉事员工受到严肃处理。我们要以此为戒，坚决拒收任何可能影响公正履职的礼品礼金，守住廉洁底线。二是严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动。"天下没有免费的午餐"，看似热情的宴请、免费的旅游，背后往往隐藏着利益交换。在我们所处的行业名称）行业，部分供应商为获取项目资源，常常以各种名义安排宴请娱乐活动。我们要时刻牢记自己的身份和职责，保持清醒和独立。比如，在XX项目合作洽谈期间，曾有供应商邀请项目负责人参加豪华晚宴，被负责人当场拒绝，并向公司纪检部门报告，这种坚守原则的行为值得我们每一个人学习。三是严禁公车私用、私车公养。公司的公车是为了保障公务出行，节假日期间，除特殊情况外，一律封存。我们要严格遵守公车使用规定，杜绝违规行为。同时，也要防止私车公养等隐性违规问题，做到公私分明。公司通过安装车载GPS定位系统、建立用车审批台账等方式，加强对公车的管理。今年以来，通过系统监测，已发现并纠正9起公车使用不规范问题。四是严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物。公司的薪酬福利制度是经过严格制定和审批的，任何违规发放行为都是不允许的。我们要维护制度的严肃性，确保公司的利益不受损害。在去年的财务审计中，就发现某部门擅自以"节日慰问"名义发放购物卡，相关责任人受到严肃问责。五是严禁参与赌博等违法违纪活动。赌博不仅会让人倾家荡产,还会严重影响个人的身心健康和家庭和谐。我们要树立正确的价值观和娱乐观，远离赌博等不良行为，培养健康向上的生活情趣。近年来，社会上一些赌博活动披上了"网络博彩""电子竞技”等外衣，具有很强的迷惑性，我们要提高警惕，坚决抵制。三、传承文化，弘扬廉洁精神内核中国传统文化中蕴含着丰富的廉洁思想，许多古诗词都表达了对廉洁的赞美和对贪腐的批判。"不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。"元代王冕以墨梅自喻，表达了不向世俗献媚、坚守高洁品质的志向。北宋包拯一生铁面无私，"廉者，民之表也；贪者，民之贼也"，他的廉洁精神流传千古，成为后世为官者的楷模。我们要从这些传统文化瑰宝中汲取力量，将廉洁精神融入血脉，让廉洁成为我们的自觉行动。在公司内部，我们也在积极营造廉洁文化氛围。通过举办廉洁诗词朗诵比赛、廉洁书画展览等活动，让员工在欣赏艺术的同时，接受廉洁文化的熏陶。我们打造的廉洁文化长廊，以"历史长河中的廉洁之光”为主题，展示了从古代廉吏到现代清廉楷模的事迹和名言警句，成为员工日常学习廉洁文化的重要场所。此外，公司还开展了"廉洁家书"活动，通过员工家属的参与，让廉洁理念延伸到家庭,形成家庭、企业共同监督的良好局面。四'强化监督，确保廉洁落到实处为了确保五一假期期间廉洁纪律的执行，公司将加强监督检查力度。纪检监察部门将采取明察暗访、专项检查等方式，对各部门、各单位进行全面检查。同时，运用大数据分析技术，对财务报销、物资采购、业务招待等数据进行实时监测，及时发现异常情况。我们鼓励广大员工积极参与监督，发现问题及时举报。公司设立了24小时举报电话和专用举报邮箱，对举报信息严格保密，并对查实的问题给予举报人奖励。去年，通过员工举报，公司查处了8起违规违纪行为，有效维护了公司的廉洁环境。各级领导干部要以身作则，发挥模范带头作用。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"领导干部要带头遵守廉洁纪律，自觉接受监督，以实际行动为员工树立榜样。要加强对下属的教育和管理，定期开展廉洁谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。五、坚守初心，共迎廉洁祥和假期五一劳动节是劳动者的节日，是对辛勤付出的赞美和肯定。我们每一位XX公司的员工，都是公司发展的推动者，都应该以廉洁自律的标准要求自己，用辛勤的汗水和诚实的劳动创造美好的生活。"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。"廉洁建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在五一假期期间，希望大家能够牢记廉洁纪律要求，守住底线，不碰红线。同时，也祝愿大家度过一个欢乐、祥和、廉洁的假期。最后，让我们共同努力，以廉洁之姿为公司的发展保驾护航，以清正之风为营造良好的政治生态贡献力量！谢谢大家！公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加，稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕"三个必须"与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。一、节日期间，要把认识提起来五一假期是举国欢庆的节日，也是党员干部经受廉洁考验的关键期。从近年来通报的案例看，80%以上的违纪问题发生在节日期间，违规收礼、公款吃喝、公车私用等问题屡禁不止。有的干部认为"过节收点礼品是人情往来"，有的认为"用公车办点私事不算大事”，这些错误认识本质上是对纪律规矩的漠视。作为国企干部，我们必须清醒认识到：节日期间的人情往来不是"遮羞布"，纪律规矩没有"节假日。只有把思想认识提升到政治高度，才能守住底线、防住风险。（一）要认清"节日腐败”的危害性。节日期间看似"温情脉脉"的往来，背后往往暗藏利益交换的陷阱。例如某省属企业项目经理李某，连续三年在春节、五一期间收受供应商赠送的购物卡累计8万元，最终被供应商要挟违规招标，造成国有资产损失600余万元。这类案例警示我们："小