党委党支部纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲3篇.docx

2025年五一节前廉政提醒谈话提纲公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲在2025年五一节前集体廉政提醒谈话会上的讲话提纲2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：五一国际劳动节即将到来，这是全世界劳动人民共同欢庆的节日，也是我们放松心情、享受生活的美好时光。但越是节日期间，越要绷紧廉洁自律这根弦。今天，我们召开这次廉政提醒谈话会，就是要给大家提个醒、打个招呼，希望大家在节日期间，能够严守纪律规矩，保持清正廉洁，共同营造一个风清气正的节日氛围。一、心明眼亮筑防线，纪律规矩挺在前节日是考验党员干部廉洁自律意识的重要时刻。面对各种诱惑和考验，我们必须心明眼亮，筑牢思想防线，把纪律规矩挺在前面，确保节日期间不出现任何违规违纪行为。（一）要拧紧思想“总开关”。思想滑坡是最危险的滑坡。近年来查处的典型案例告诉我们，一些党员干部之所以走上违纪违法的道路，往往是从思想变质开始的。因此，我们必须加强学习，不断提高政治觉悟和思想境界。要深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强党纪国法学习，特别是中央八项规定及其实施细则精神，明确哪些事能做、哪些事不能做，做到心中有戒、行有所止。（二）要严守纪律“高压线”。纪律是党的生命线，也是党员干部的“高压线”。在节日期间，我们要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁公款吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等行为。特别是领导干部，要带头执行纪律，以身作则，以上率下，形成“头雁效应”。同时，要加强对家属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职务之便谋取私利。（三）要筑牢作风“防火墙”。作风问题无小事。在节日期间，我们要特别注意作风问题，坚决杜绝“四风”问题反弹。要力戒形式主义、官僚主义，不搞层层加码、过度留痕，切实为基层减负。要坚决纠正享乐主义、奢靡之风，反对铺张浪费、大手大脚，倡导勤俭节约、艰苦朴素的优良作风。同时，要加强值班值守，确保节日期间各项工作正常运转，及时处理突发事件，保障人民群众生命财产安全。二、责任在肩勇担当，廉洁过节不放松廉洁过节不仅是对党员干部个人品德的考验，更是对责任担当的检验。作为党员干部，我们要时刻牢记自己的职责使命，把责任扛在肩上，把廉洁记在心中，确保节日期间既过好节又守好廉。（一）要扛起主体责任“不甩手”。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把节日期间廉洁自律工作纳入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署。党组织主要负责人要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁自律工作。要加强对党员干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。（二）要种好责任田“不荒地”。每个党员干部都有自己的“责任田”，在节日期间，我们要更加精心地种好自己的“责任田”。要严格按照岗位职责和权限办事，不越权、不滥用职权，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要加强对本部门、本单位廉洁自律工作的监督检查,确保各项纪律规定落到实处。同时，要加强对下属的教育管理，引导他们严守纪律规矩，共同营造风清气正的工作环境。（三）要守好廉洁门“不越界”。廉洁是党员干部的底线，也是红线。在节日期间，我们要守好自己的廉洁门，不越界、不触线。要坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴福利等行为。要加强对“八小时以外”言行的监管，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，防止被“围猎”、被“腐蚀”。同时，要加强对家属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职务之便谋取私利。三、家风正扬廉洁帆，清风传家润心田家风是一个家庭的精神内核，也是党员干部廉洁自律的重要体现。在节日期间，我们要更加注重家风建设，用良好的家风涵养清风正气，让廉洁之风吹进每一个家庭。（一）要立好家规“传家宝”。家规是治家的根本，也是传家的法宝。我们要结合家庭实际,制定切实可行的家规家训，把廉洁自律的要求融入其中。要教育引导家庭成员自觉遵守家规家训，做到自重、自省、自警、自律。同时，要加强对家庭成员的廉洁教育，让他们了解党纪国法，明白廉洁的重要性，共同营造清廉的家庭氛围。（二）要树好家风“风向标”。家风正则民风淳，民风淳则社稷安。作为党员干部，我们要以身作则，带头树立良好家风。要用自己的言行影响家庭成员，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。要倡导健康文明的生活方式，反对奢侈浪费、攀比炫耀等不良风气。同时，要加强对家庭成员的监督管理，防止他们利用自己的职务之便谋取私利。（三）要建好家庭“廉洁港”。家庭是温馨的港湾，也是廉洁的阵地。我们要把家庭建设成为廉洁的“避风港”，让家庭成员在廉洁的氛围中成长。要加强对家庭成员的廉洁教育，让他们了解党纪国法，明白廉洁的重要性。同时，要加强对家庭成员的监督管理，防止他们利用自己的职务之便谋取私利。此外，我们还要利用节假日时机，加强与家人的沟通交流，共同分享廉洁的故事和经验，让廉洁之花在家庭中绽放。同志们，五一节是劳动者的节日，也是我们廉洁自律的“考试日”。在这个特殊的日子里，让我们以更高的标准、更严的要求，共同营造一个风清气正的节日氛围。让我们心明眼亮筑防线，纪律规矩挺在前；责任在肩勇担当，廉洁过节不放松；家风正扬廉洁帆，清风传家润心田。最后，祝愿大家节日快乐、身体健康、阖家幸福！公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加，稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕“三个必须”与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。一、节日期间，要把认识提起来五一假期是举国欢庆的节日，也是党员干部经受廉洁考验的关键期。从近年来通报的案例看，80%以上的违纪问题发生在节日期间，违规收礼、公款吃喝、公车私用等问题屡禁不止。有的干部认为“过节收点礼品是人情往来”，有的认为“用公车办点私事不算大事”，这些错误认识本质上是对纪律规矩的漠视。作为国企干部，我们必须清醒认识到：节日期间的人情往来不是“遮羞布"，纪律规矩没有“节假日”。只有把思想认识提升到政治高度，才能守住底线、防住风险。（一）要认清“节日腐败”的危害性。节日期间看似“温情脉脉”的往来，背后往往暗藏利益交换的陷阱。例如某省属企业项目经理李某，连续三年在春节、五一期间收受供应商赠送的购物卡累计8万元，最终被供应商要挟违规招标，造成国有资产损失600余万元。这类案例警示我们：“小恩小惠”是围猎干部的“糖衣炮弹”，一次破例就可能步步失守。党员干部必须算清“三笔账”：一算政治账，违纪违法必然断送政治生命；二算经济账，受贿所得远低于工资待遇；三算亲情账，一人落马导致家庭破碎。近期中央纪委印发关于做好2025年五一端午期间正风肃纪工作的通知，明确将电子红包、快递送礼、虚拟充值卡等新型腐败纳入重点监督范围。各部门要组织全员学习，把“节日病”的危害讲深讲透。（二）要增强纪律规矩的敬畏心。纪律规矩是带电的“高压线”，不是可以讨价还价的“橡皮筋”。去年新修订的中国共产党纪律处分条例对违规收送礼品礼金、公款旅游等行为作出更严格规定：收受价值超过3万元的礼品一律开除党籍;用公款组织聚餐的，直接责任人和领导都要追责。具体到企业，要重点防范三类行为：一是借节日慰问之名违规发放补贴（如以“防疫津贴”“加班补助”名义变相发钱）；二是以业务招待为幌子公款吃喝（如将餐费拆分报销、挂账消费）；三是借考察之名变相公款旅游（如虚构会议行程套取经费）。各支部要开展“三个一”活动：一次党纪专题学习会、一次典型案例剖析会、一次廉洁承诺签字，让党员干部知底线、明红线。（三）要树牢廉洁从业的价值观。廉洁不仅是对干部的要求，更是国企健康发展的生命线。某央企子公司曾因班子成员集体收受供应商贿赂，导致采购成本虚增30%,最终被市场竞争淘汰。这深刻说明：一人不廉，全家不宁；一企不廉，全员受损。我们要从三方面筑牢思想防线：一是强化职业操守教育，组织观看国企蛀虫覆灭记等警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”；二是培育清廉企业文化，在办公区设置“廉洁文化墙”，开展“清风家庭”评选活动；三是建立正向激励机制，对连续三年无违纪的部门授予“廉洁先锋团队”称号并给予绩效加分。党员干部要带头践行“三不”原则：不搞特殊化、不碰高压线、不做两面人，把廉洁价值观融入血脉。二、节日期间，要把纪律紧起来纪律松弛是节日腐败的温床。从监督检查情况看，部分干部存在“三侥幸”心理：侥幸认为“偶尔违规不会被查”，侥幸认为“手段隐蔽难以发现”，侥幸认为“法不责众随波逐流”。必须拧紧纪律发条，让铁规发力、禁令生威，做到“过节如过关，关关都要严”。（一）要管住“手”，严禁违规收送。收送礼品礼金是节日期间最高发的违纪问题。某市属企业副总经理张某，连续五年收受下属单位赠送的海鲜礼盒，累计价值12万元，被查处后坦言：”一开始觉得几箱海鲜不算什么，后来收习惯了就停不下来。”对此，我们要落实“三严”措施：一是严控礼金礼品，所有公务往来必须登记备案，超过200元的物品一律上交纪检部门；二是严查电子红包，财务部门要对微信、支付宝转账记录进行抽查；三是严管商务接待，业务招待费必须提前报批，附菜单、人员名单和事由说明。特别要警惕“雅贿”新变种：例如通过快递邮寄购物卡、以“推广费”名义转账、赠送高价培训课程等。纪委将联合审计部门开展“穿透式”核查，对异常资金流向一查到底。（二）要管住“嘴”，杜绝公款吃喝。公款吃喝看似“小问题”，实则败坏风气、侵蚀根基。某国企分公司借“业务交流”之名，在农家乐组织聚餐，一顿饭消费8600元，事后虚开办公用品发票报销。针对此类问题，要做到“三不准”：一是不准超标准接待，工作餐人均不得超过80元，严禁提供高档酒水；二是不准扩大范围陪餐，接待对象5人以下的陪餐不得超过3人；三是不准转嫁费用，严禁让下属单位、关联企业支付消费款项。各部门要严格执行“餐前报备、餐后公示”制度，在食堂电子屏公开接待明细。对虚开发票、拆分报销的，一律按贪污处理。（三）要管住“腿”，规范公车使用。公车私用是群众反映强烈的“车轮上的腐败”。去年查处的案例中，有干部驾驶公车接送子女上学，有干部用公务油卡给私家车加油，甚至有人用公车参加婚宴。对此，必须落实“三锁”机制：一是“电子锁”，节日期间所有公车安装GPS定位系统，行驶轨迹实时上传监管平台；二是“钥匙锁”，车辆集中封存，钥匙交纪检部门保管，确需使用的需经分管领导“双签字”审批；三是“数据锁”，建立“一车一账”制度，每月公示里程数、油耗、维修费用。同时严查“私车公养”行为：对ETC通行费、停车费、洗车费等票据进行逆向倒查，发现关联私人车辆的一律退赔并问责。三、节日期间，要把责任扛起来全面从严治党没有“局外人”，越是关键节点，越要压实责任链条、扎紧制度笼子。领导干部既要严于律己、以上率下，更要管好“责任田”，以“时时放心不下”的责任感推动监督常在、震慑常在，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。（一）要压实主体责任。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓业务、更要抓廉政，把管党治党与分管工作同部署、同落实、同检查。节前要带头开展“下沉式”廉政谈话，针对采购、销售、财务等高风险岗位人员“一对一”提醒，针对苗头性倾向性问题“点对点”纠偏。要督促家属签订家庭助廉承诺书，常吹“廉洁枕边风”，严防“后院失火”。（二）要健全防控机制。聚焦节日期间易发多发的公款消费、公车私用、违规宴请等问题，完善“制度+科技”监督体系。财务部门要严把报销审核关，对无公函接待、超标准差旅、大额礼品采购等异常票据一