个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表（示范表）.docx

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表处室名称：人事处填表日期：2012年8月13日刘榕英职务岗负责委机关及直属单位机构编制、人事管理、劳动工资、宣传教育、计划生育、职称评定、出国出境等工作；负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。风险类别廉政风险点现形式风险等级防控措施思想风险政治觉悟不高，廉洁自律意识差高级加强业务思想道德学习，不断提高自身素质，以适应工作需要。岗位履责风险在选拔任用干部、录用工作人员、考核、考勤等人事管理、劳动工资、出国出境等工作上不按有关规定和党组议事规则进行，滥用权力、徇私舞弊。高级加强学习，坚持正确的人生观、价值观；强化廉政防范意识，筑牢拒腐防变思想防线；加强学习人事管理有关法律法规及各项规定；依法依规办事，自觉接受组织、社会监督。懈风险未能严格按照业务工作流程办理，工作环节衔接不紧密；工作分工不明确，工作流程不清晰，影响工作成效。高级明确细化业务工作流程，严格按照程序办事。明确任务分工，强化跟踪督促，提高工作效率。规章制度风险未及时建立完善相关规章制度，贯彻落实制度不到位。高级根据形势发展变化及时健全各项规章制度；严格依法按章办事。外部环境风险受人情关系影响，未能严格按规定办事。高级严格遵守各项规章制度,确保公开、公平、公正。负责审意见年月日分管领导核查意见年月日纪检监察部门审核意见年月日廉政风险防控领导小组意见年月日说明：L本毛式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。2.风险物分为高级、中级、低级三个等级。3.表格请双面打印。