7篇 履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料（精选合集）.docx

履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料2025年，在县委县政府的正确领导下，在县政法委悉心指导下，我坚持以习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，统筹推动严格执法、公正司法、全民守法，为石桥镇经济社会各项事业发展营造了一个良好的法治环境。现将履行法治建设情况报告如下：一、工作开展情况我始终坚持把法治建设作为加强党的建设和依法治镇的基础性工作，认真贯彻落实中央、省、市、县的安排部署，不断转变党委政府职能，依法科学民主决策，规范依法行政工作，努力建设新时代法治石桥。（一）提高政治站位，树牢法治观念。一是落实领导责任，强化工作保障机制。组织成立由我任组长，镇长和分管领导任副组长,其他班子成员和部门负责人任成员的石桥镇法治建设领导小组，牢固树立全镇法治工作“一盘棋”思想，紧紧围绕法治建设重点任务，形成了“党委政府统一领导，领导小组组织协调，部门单位齐抓共管，广大群众积极参与”的法治建设工作格局。二是立足法治思想，坚持常学常新。把法治建设作为党委理论中心组学习重点，认真学习领会贯彻省委关于全面依法治省工作工作要求、市委关于全面依法治市工作安排，2025年度召开班子会、专题讲座、宣讲会、全体干部会等会议学习贯彻法治建设工作及相关精神13次。三是严明纪律规矩,加强法规制度建设。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,带头遵守法律、执行法律，将法治精神摆在工作的突出位置，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。坚持把法治建设与处理热点、难点问题相结合，成功处理了5次土地纠纷诉讼和3起家庭矛盾问题。坚持把法治建设与城镇建设、乡村振兴等相结合,确保社会大局和谐稳定,实现了赴省进京“零”上访目标任务。切实推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政负责人问责办法等四项制度，加大从源头上防止和消除执法中的腐败现象，实现行政行为规范化、制度化，促进了全镇各项工作的顺利开展，发挥了法治建设在各项工作中的积极作用。2025年7月全县市域治社会现代化治理工作现场会在我镇召开，石桥镇被评为全市信访工作示范乡镇。（二）加强队伍建设，提升法治水平。一是充分发挥法律顾问作用。我镇聘请专业律师担任石桥镇法律顾问，积极参加各类会议和征地拆迁、招商引资、突发性事件处理、行政应诉等重大活动，为政府工作提供法律咨询服务。二是强化法规监督,确保政令合法有效。始终坚持重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查。健全并严格执行党委工作法治要求，支持镇人大、镇政协及纪检监察机关依法履行职能，确保科学民主依法决策，全面落实党委政府文件合法合规性审查制度，全年没有出现因规范性文件不合法被上级撤销或纠正的现象。三是加强法治教育，提高依法行政能力。坚持重视法治素养与能力的用人导向，把党员领导干部尊法学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容,将领导班子和领导干部履行推进法治建设职责情况作为年终述职重要内容。先后组织镇直机关、村（社区）干部学习宪法民法典国家安全法消防法等法律法规20余次,组织党员干部积极参加行政执法考试，着力提高依法管理的能力。坚持文明执法、文明用法，为全县大局和石桥镇发展树立良好形象。（三）压实工作责任，增强法治理念。一是加强以宪法为主体的法治宣传。我镇积极采取各种有效的普法途径，在全镇范围内全方位开展普法宣传，着力提高学法、用法、守法的自觉性。“八五”普法以来，分别开展了春节“送法下乡”、镇干部职工“送法下乡”、开展“农村法制宣传月”、“青少年法治宣传周”、“6.26”国家禁毒日、“12.4”宪法日等重要法治宣传活动。让普法宣传深入校园、企业、基层，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规。全年开展法律讲座10次，屋场夜话等各项宣讲活动20余次，散发普法宣传资料I万余份。同时，强化青少年法治思想教育，通过创新教育方式，运用通俗易懂的形式，在全镇中小学生举办了道路交通安全法未成年人保护法禁毒法等法律讲座10场次，受教育人数达2000多人次。二是持续推进多层次多领域法治建设。深入贯彻落实法治湖南建设纲要精神，在全镇14个村（社区）开展“法律明白人”学习培训，做到“法律明白人”全覆盖；参与指导制定全镇14个村（社区）村规民约和居民公约；泮桥村被评为全国“民主法制示范村”。持续纵深推进“心连心、面对面”大下访活动，积极化解各类矛盾纠纷。2025年，石桥镇共依法、用法调处各类纠纷矛盾145起,化解重点信访积案10件，共办理市（县）长热线156件，热线满意率达95%以上。实现了民调工作排全县第3名、全市第34名，比往年进位19名的成绩。二、存在问题一年来，石桥镇党委班子团结协作，积极作为，法治建设工作取得一定成效，但同时还存在一些问题和不足。一是理论学习还不够深入，法治思维还需增强；二是服务群众能力还不够高，法治水平还需提高；三是推动法治宣传方法还不够多，创新途径还需加强。下步工作打算针对以上存在的不足，我认真总结反思，在今后的工作中做好以下几点。一是抓政治理论学习。始终坚持将法治教育学习作为贯穿本职工作的始终，不断开展自学、带领党员干部集中学，切实将理论转化为实际，不断提升综合履职能力。二是抓法治体系建设。加强组织领导责任，严格落实“四个亲自”要求，把法治建设和其他本职同谋划、同部署、同落实，自觉担起法治建设负总责、亲自抓的重任。三是抓创新工作机制。全面坚持党员领导干部的责任和担当，把创新工作方式和全面依法治镇作为不断提升自我能力的重要契机，鼓励提倡创新工作方式，实现“多条腿走路”的工作模式，不断强化自身综合素质，提升工作效率，全面有序推进各项工作迈上新的台阶。2025年上半年履行“一岗双责”情况报告今年以来，本人紧紧围绕XX公司工作和设备维修中心发展，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设工作与分管工作同安排、同部署、同落实，定期赴各部门进行督查调研和指导,不断强化压力传导，增强干部责任担当，全面落实从严治党要求,党风廉政建设工作进展良好。一、工作进展情况一是狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持认真学习党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行中央“八项规定”及其实施细则，严格遵守各项党规党纪，始终把党的纪律要求转化为自己的行为规范。积极参加党总支理论学习中心组学习研讨会议，上半年学习学时超过24学时，督促各部门班子成员开展理论学习，并赴XX党支部宣讲习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的讲话精神，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，紧紧围绕中央和集团公司、公司党委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和各部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求，用实际行动践行对党绝对忠诚。二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严”字当头，“实”字拖底，定期研究部署党建工作，主动赴联系点党支部和车间督查调研，指导分管部门建立班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单，层层压实党风廉政建设主体责任和分管责任。加强对联系点党支部党员干部的廉政教育，督促党支部书记严格落实廉政党课、警示教育和痕迹化管理，不断增强分管部门党员干部的廉洁自律意识，达到防微杜渐、警钟长鸣的目的，增强班子的凝聚力和感召力。严格落实重大事项报告、重大项目审批、重点工作推进、定期谈话制度，对各部门主要负责人就落实“党风廉政建设主体责任”进行约谈，强调了党风廉政建设工作的重要性，提出了工作要求，各部门都逐级靠实责任，层层传导压力，进一步靠实了党组织、党组织书记和班子成员的岗位职责。目前部门的领导干部未出现任何违纪违规情况。三是坚持廉洁奉公，树立良好形象。认真贯彻执行公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决定、决议。严格遵守党章，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人；牢固树立“四个意识”，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，不出入私人会所，坚决抵制各种不良邪气。积极开展批评与自我批评，对于查找的问题及时整改，不断提高自身修养,以更加严实的作风推动中心的各项工作落到实处。二、存在的差距和问题一是政治理论武装上还不够系统到位。有的部门理论学习深度不够，对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用结合上仍有差距，用新思想、新理念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是结合本职工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为推动科技创新、质量管控、安全问题等实际工作成效还有待提升。二是抓党风廉政措施不够有力。对部门的党风廉政建设还停留在指导和建议层面，跟踪问效的力度不大。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在“上热中温下冷”现象，个别单位抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。三、下一步工作打算下一步，我将以这次会议为契机，严格按照公司党委一岗双责相关要求，认真履行工作责任，把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上，全力推动各项工作任务落实。一是抓学习，提高思想认识。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各重要讲话精神作为“必修课”，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合自身实际，主动学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党的纪律规定，指导联系点党支部进一步完善学习计划，加强日常理论学习和廉政教育，不断深化思想认识,保证党员干部不越“雷池”，不踩“底线”，不触“红线”，不出问题。二是抓谋划，创新工作思路。主动提高政治站位，坚持在抓细、抓深、谋实上下功夫，经常性分析研究班子队伍中存在的问题，找准问题原因，科学制定整改措施，提出有针对性、操作性的意见建议。用新的思维、新要求抓好职责范围内的党风廉政建设工作。三是抓作风，营造风清环境。坚持从严治党、从严带队伍，要求全体干部把“讲政治、重品行、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。创新开展作风能力深化提升、重点项目全程问效、四风问题乱象整治、维修服务提速增效等四大行动，着力推动作风建设走深走实。2025年履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告2025年，在市局及市委市政府的正确领导下，本人高度重视法治建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将2025年度履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、高度重视、认真学习，加强法治建设组织领导深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，把宪法学习摆在突出位置，同时，推动把宪法学习列入党组理论学习中心组年度学习内容，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。成立法治建设领导小组，由本人任组长，分管领导任副组长，各科室、部门负责人为小组成员。领导小组明确工作职责和责任落实，办公室设在法规科，负责领导小组的日常工作。切实履行推进法治建设第一责任人职责,将法治建设摆在我局工作的重要位置，统筹安排，协调推进。认真贯彻落实方案和年度工作要点，组织开展“补短板。强弱项”活动，查找存在不足和问题，保质保量完成各项目标任务。二、带头学法、模范用法，切实发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用制定党组中心组学习计划、干部教育培训工作计划，本人作为党组书记不定期上法治课、上党课等。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题，真正把推进法治建设第一责任人所列职