7篇 党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料（精编版）.docx

2025党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料前不久召开的中央经济工作会议提出，党政机关要习惯过紧日子。“习惯”两个字，既道出了党政机关艰苦奋斗、过紧日子的极端重要性，也强调了过紧日子并非一时之需、权宜之计，而是需要长期坚持的原则和方针。新征程上，广大党员、干部当提高政治站位，保持思想上的清醒，进一步强化精打细算、过紧日子的自觉和追求。勤俭节约是中华民族的传统美德，艰苦奋斗也是我们党的优秀传统。自党的十八大以来，从中央八项规定到八项规定实施细则,从持续整治“四风”问题到不断压缩规范”三公”开支，无不体现出过紧日子的现实要求。2020年，国管局、中直管理局、发展改革委、财政部研究制定了节约型机关创建行动方案，在全国县级及以上党政机关组织开展节约型机关创建行动。中央国家机关带头厉行勤俭节约，各地各级党政机关反对铺张浪费，严支出、控成本、提效能，党政机关在推动绿色发展理念落地落实过程中，也在逐渐把过紧日子作为一种习惯和常态。截至目前,80家中央国家机关本级全部建成节约型机关，全国6.4万家县级及以上党政机关建成节约型机关。党政机关把过紧日子作为一种习惯,是弘扬伟大建党精神的具体实践。翻开中国共产党浩瀚的百年奋斗史，中国共产党之所以能够由小变大、由弱变强，成为世界最大的、最有生命力的执政党,不难发现，勤俭节约是我们党一以贯之的宝贵精神和制胜法宝。毛泽东的一件棉织睡衣整整用了20年，破了又补、补了又破，工作人员觉得太久，要求换一件新的，但是毛泽东说：“习惯了，还是这件补丁叠补丁的好穿。”这件睡衣到1971年“退役”时,已经补了73个补丁。弘扬伟大建党精神，就是要把党的光荣历史和优良传统传承下去，把勤俭节约的精神和艰苦奋斗的作风发扬光大。能不开支的就不开支，能节省的坚决节省，可以缩减的尽量缩减,把过紧日子作为一种习惯，不能只是空喊口含，必须付诸行动、见到实效。党政机关把过紧日子作为一种常态，是从胜利走向胜利的根本保障。立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,面对复杂严峻的疫情防控形势和艰巨繁重的经济发展任务，发展机遇前所未有，风险挑战同样前所未有，这就要求各地各级党政机关必须持之以恒过紧日子，把过紧日子作为一种常态。一方面，开源节流、精简开支，精打细算每一笔账，把该花的钱花在刀刃上。另一方面，加大民生保障力度，持续改善老百姓的住房、医疗、教育等公共服务，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为走好新的赶考之路凝聚磅礴伟力。同时，加强监督检查，坚决防止大手大脚、讲排场、比阔气的现象发生，决不允许面子工程、形象工程、可视工程出现，对违规违纪者严惩不贷。党政机关带头过紧日子，目的是让老百姓过上好日子。广大党员干部特别是领导干部，更应该从自身做起，从小事做起，心怀大局、志存高远，勤俭节约、艰苦奋斗，在发挥示范带头作用中进一步锤炼强烈的担当精神、务实的工作作风和诚挚的为民情怀，以党政机关的紧日子换来人民群众的好日子。关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料“足国之道，节用裕民，而善臧其余。节用以礼，裕民以政。”这句话出自荀子富国，意思是说使国家富足的办法，就是节约用度使百姓富裕，并且妥善贮藏余粮财物,靠礼法制度节约用度,用政策红利造福百姓。说到底，党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。勤俭节约过紧口子是我们党的传家宝。井冈山时期，缺枪少炮、缺吃少穿、缺医少药，毛泽东、朱德等与老百姓“有盐同咸、无盐同淡”，以“深山岩洞是我房，青枝绿叶是我床，红薯葛根是我粮，一心跟着共产党”的艰苦奋斗点燃了中国革命的星星之火。延安时期，我们党的领导人住窑洞、吃粗粮、搞劳动，美国记者斯诺称赞“东方魔力”是“兴国之光”。新中国成立伊始，党的八届二中全会就提出“厉行节约、反对浪费”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带头贯彻落实“八项规定”，并将“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”写入中国共产党廉洁自律准则，将优良传统上升为制度规矩。应该说，不论我们国家发展到什么水平,不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想始终不能丢，“足国之道、节用裕民”的要求永远不能变。居丰要行俭，在富应能贫。特别是当前，全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国一季度经济出现负增长，稳就业保民生、打赢脱贫攻坚战等面临一些难以预料的影响因素。为此，政府工作报告安排“财政赤字规模比去年增加1万亿元，同时发行T万亿元抗疫特别国债”“降低工商业电价5%政策延长到今年年底”“居民医保人均财政补助标准增加30元”“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”这也给各级财政收支平衡带来了较大压力，必须“勒紧裤腰带过日子”，确保政策红利直达地方、直达基层、直达民生。过紧日子不是应对疫情影响的权宜之计，也不是说不花钱，而是“人民至上”的执政理念和为民情怀。这就要求为民把每一笔钱都用在刀刃上，真正少花钱多办事、花小钱办大事。如何以政府开支“减法”，做好惠企利民“加法”，考验各级党员干部的治理能力和治理水平。要深化“放管服”改革，转变政府职能，降低行政成本,提高行政效率，减轻企业和百姓的负担。要注重投入产出比，科学决策、精打细算，可开可不开的会坚决不开，可办可不办的培训坚决不办,可花可不花的钱坚决不花，把有限的资金资源、财力物力用在保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转“六保”上来。特别要杜绝铺张浪费，警惕寅吃卯粮，不能罔顾地方发展阶段性特征,不能盲目扩大政府债务规模，不搞劳民伤财的形象工程、涂脂抹粉的面子工程等形式主义。2025年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料一、存在的问题（一）学习习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神不深，没有做到举一反三。（二）对所分管的的科室工作抓得不细，对水电使用不够节约。（三）在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位，有剩菜剩饭倒掉、做饭没有计划多做吃不了，倒掉、在外用餐剩下不打包的现象。二、问题产生的原因一是深入学习的意识不强，对节约的认识不到位。二是思想上节约的弦绷得不紧，没有意识到大国粮食的重要性。三、整改措施一是加强学习，深刻认识习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神实质，真正把节约每一粒米，作为每餐必讲的永恒课题。二是养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、空调等。三是做好分管的机关工作。开展广泛的勤俭节约，反对浪费的宣传，提高全队人员节约从点滴做起，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的良好氛围。个人在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足研讨发言材料一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二卜大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要提高。二是强化思想武装不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统。三是理论学习的内容不够全面。对理论学习缺少全面性，未能做到广泛涉猎各种学科门类；对理论学习缺少系统性，广泛性与重点性结合得不够好，未能牢固树立和践行分层次、有重点的观念，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面知识的计划性不足，学习的随意性比较大，往往是想学什么就学什么，时间和精力分配不够科学和均衡，导致知识面不够宽、知识储备量不够大、知识专业性不够强，履职尽责必备的知识体系存在短板。（二）检视党性修养提高情况。一是党章意识、党员身份意识淡化。习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。三是升华信仰信念不够。面对日益繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，信心信念不足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头都不足。比如，面对今年复杂形势，提高历史和战略眼光看问题、做决策不够，有时仅局限于做好本分工作，对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限，主动在自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足。（三）检视联系服务群众情况。一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。二是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。三是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二是批评和自我批评做得还不到位。主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主义思想，怕伤了内部的和气，以批评教育为主，从严追责问责力度还不够；刀刃向内、自我革命的精神不足，在批评自己时不够狠，给自己留面子，距离“红脸出汗”还有一定差距。三是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二、问题产生的原因分析一是理论学习不扎实。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。对马克思主义理论的学习不够，导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。二是为民情怀仍需提升。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差。指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少,没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确。三是进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性,创新意识、开拓意识不强,还没有把对