5篇 某镇纪委书记关于县委巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文.docx

某镇纪委书记关于县委巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照县委巡察整改工作要求，对照巡察反馈问题，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析问题与不足产生的原因和根源，制定了整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）学习贯彻党的二十大精神和党中央决策部署方面一是学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及二十大精神不深不透。虽然能够参加“第一议题”、党委理论中心组等集中学习，但个人自学少，且学习记录简单。学习方式单一,更多的是注重实际，对习近平新时代中国特色社会主义思想整个思想体系学习的不够全面系统，在全面把握、准确领会其丰富内涵和精神实质上还需下更大功夫；同时示范带动作用发挥不够，如未抽出专门时间带头领学，对干部要求主动学习多，督促学习、抽查检查少。二是监督跟进落实还有差距。严格执行“闭环落实机制”还不够到位，对待党委政府安排的各项工作，虽然不定期开展督查，但多是主要领导安排了动一动，对于惠民政策落实情况、乡村振兴建设等工作跟踪问效积极性不高，工作未能形成“闭环”，缺乏一抓到底的主动性。三是意识形态工作重视不够。将分管业务和意识形态工作结合不够,只追求业务成绩，忽视意识形态工作重要性，面对分管领域可能出现的意识形态领域风险点没有做到早发现、早研判、早处理。（二）推进全面从严治党方面一是督促党委落实主体责任有差距。督促党委落实全面从严治党主体责任不到位，满足于完成自己分管的党风廉政建设工作，片面注重深耕自己的“责任田”，忽略了党委委员第一身份，没有就党风廉政建设积极向党委建言献策，对党员、干部管理“宽松软二二是压力向下传导不到位。虽然以违法占用耕地、酒驾、违规吃喝等案件为反面教材开展过警示教育，但以案促改制度化、常态化不够，酒驾等违纪案件时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。三是从严监督执纪不到位。作为镇纪委书记，对日常工作监督和干部的教育、引导做得还不够到位。对干部的工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，总觉得乡村干部不容易，拉不下脸，在谈心谈话时，存在以温馨提醒替代严肃批评现象。（三）群众身边的不正之风和腐败问题方面一是源头探查不够主动深入。结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，自查发现涉及低保、危改、村“三资”管理等问题线索XX条,立案XX起XX人,党纪政务处分XX人，组织处理XX人。目前查处案件均为镇纪委督查发现，部分职能部门缺乏主动出击、靠前监督的自觉意识，未能及时发现问题及时纠正。二是制度建设不全。相关职能部门对照存在的问题，整改效率不高，部分制度正在拟定中，暂未形成以制度管人管事的良性机制。三是村务监督委员会作用发挥不够。各村都虽配有纪检干部，但多为村干部兼任，自身能力素质较弱，对于如何更好开展村务监督能力不强，不能够从群众身边的小事、村级财务报账的细节处发现苗头性、倾向性问题，导致群腐问题依然存在。（四）严守纪律、加强作风方面。一是在思想防线上警惕性不强。在日常工作和生活中，对一些潜在不良风气的侵蚀缺乏足够的警惕，未能时刻保持清醒的头脑，从而在不经意间就逾越了纪律红线。二是在服务能力上仍显短板。工作中对群众的所需所盼了解不全面、不深入，实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。比如驻村帮扶上没有压实支部联建责任和帮扶人主体责任，个别帮扶人存在走访不及时现象；在化解矛盾纠纷过程中，更多的是强调法律法规，群众应该怎么做，没有很好的换位思考，存在先入为主观念，工作方法简单，与群众交流缺少耐心。三是在风险防范上不够到位。对廉政风险防控重视不够，在工作中存在麻痹思想。比如在项目建设、资金使用等方面，对廉政风险排查不够深入，防范措施不够有力。在农村“三资”管理中，监督检查不够严格,未充分发挥村监委作用，致使村级资金被套取，存在监管漏洞。在民生项目实施过程中，对招投标、资金使用等重点环节把关不够严，对部门和干部的廉洁教育不够重视，警示教育过于单一，干部参与性、积极性不强。二、存在问题的原因分析通过深入剖析反思产生问题的根本原因，主要有以下四个方面:一是理论学习不深不细。虽然通过集中学习、集中研讨、个人自学等多种形式抓好理论武装，但个人学理论、学政策方面下的功夫还不够，没有真正做到深思细悟，学用结合不够紧密，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。二是纪律规矩不严不实。对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查措施；作为新任纪委书记，对于新修订的中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国政务处法和事业单位处分条例虽然进行学习，但存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中执纪监督和抓早抓小的力度不够，日常教育监督管理还不够严格，口头批评的多，严肃问责的少,谈心谈话的多，落实执纪的少。三是履职担当不强不硬。作为班子成员，习惯于向主要领导请示后再去干，主动出击、善于斗争的意志不够坚定，缺少斗争方式方法，对纪检监察工作总有思想顾虑，有时存在“好人主义”思想，缺少动真碰硬的勇气，硬起手腕主动常抓常新、常抓常严的担当导向树立的还不够牢固，一抓到底、全面从严的制度导向贯彻的还不够坚决。四是宗旨意识不够牢固。在工作中虽然也始终坚持全心全意为人民服务,但真正言行一致并一以贯之成为自觉行动却有较大差距。究其原因，虽然有客观原因，但根本原因还是自己没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论中，对群众的感情还不深，对党的群众路线坚持得不够好，对群众服务的观念树立得不够牢。三、整改措施针对查找出来的问题和深入剖析的原因，将从以下几个方面努力抓好整改落实。（一）强化理论武装，提高政治站位。更深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,经常性进行学习体会和学习成果交流，在深学细悟党的创新理论中不断坚定信念、凝聚力量，不断提高政治“三力”。坚决不折不扣落实习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署和市委市政府、县委县政府工作要求，以学促干、以干促学，真正把学习成果转化为推动纪检事业发展的思路举措和实际成效。（二）站稳人民立场，增强为民情怀。始终坚持“人民至上”这一根本价值导向，经常深入田间地头、建设现场等基层一线同群众打成一片，以群众为师、向群众学习。始终站稳人民立场，坚决做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感、认同感，让群众对美好生活有实实在在的新感受。（三）勇于担当作为，忠诚履职尽责。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动为契机,高水平推进干部队伍建设,全力打造“有情怀、有创新、有担当、有实干”的干部队伍，在巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、产业发展等各项工作中展现镇村两级干部队伍新气象。（四）从严监督管理，严守纪律规矩。始终践行“打铁必须自身硬”的理念，坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”，时刻保持政治自觉和思想警醒，主动接受监督，在从严管党治党、保持清正廉洁上作表率。始终坚持问题导向、保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，永葆清正廉洁的政治本色，做到常抓不懈、久久为功。要一体推进全面从严治党和经济社会发展，严格落实“一岗双责”，在“聚光灯“放大镜”下开展监督执纪，用严管和厚爱结合、激励和约束并重，在全镇形成广大党员干部干事创业的浓厚氛围。XX局提交巡察组的近三年党建工作总结按照要求，现就XX局党委近年来抓基层党建工作报告如下:一、履职情况和工作亮点（一）聚焦加强党的政治建设，始终贯穿于“三农”业农村事业全过程坚持正确的政治导向。一年来，县农业农村局党委全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上思想上始终同党中央保持高度一致；保持政治定力，深入贯彻执行党中央的一系列方针政策和农业农村方针政策；做到在党言党，全体党政班子坚决同不良言论和行为作斗争，做政治上的明白人。坚决执行政治纪律和政治规矩。以高度的政治站位，坚决执行好政治纪律和政治规矩。凡是讲政治纪律，局党委坚决服从党中央、省委、市委、县委的正确领导，服从大局，把政治纪律始终贯穿于农业农村工作之中；凡是讲政治规矩，尤其在选人用人方面，局党委注重政治标准，政治上不合格的，一律不提拔重用。加强政治思想教育。党员干部的政治思想教育创新开展。制定了党委中心组和干职工学习计划，先后召开X次党委中心组专题学习会，开展了党员集中学习培训,组织党员接受红色教育，制作X块宣传展板；邀请县委组织部、县委党校和县纪委领导干部进行党课专讲、纪律专讲；做到政治思想教育常抓常新。（二）聚焦落实党建工作责任制，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上抓谋划，促责任。始终把党的建设与中心工作、“三农”工作同研究同部署同落实同考核。强化组织领导，调整和完善了局党建工作领导小组，制定了党建工作任务清单，局党委数次专题研究部署党建工作，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。抓定位，明责任。公布了X年党建工作任务清单，通过制定责任清单、层层签订责任书、开展支部书记述职等方式，积极构建全覆盖责任落实机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。抓示范，严责任。本人认真履行第一人责任，坚持率先垂范、敢抓敢管，先后多次对党的建设工作作出安排部署，带头上党课、联系支部、参加双重组织生活。同时，督促其他班子成员认真落实“一岗双责”，务必管好自已的人，看好自已的门，做好自己的事。（三）聚焦推进基层党建“三优”建设，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用聚焦“四个方面”标准化。一是在组织设置方面，我局选配了一批年轻支部委员，作为各个机关党支部纪检委员；进一步健全了机关工会、共青团、妇女组织。二是在领导班子建设标准化方面，在健全各支部书记及委员的基础上，重点建强党务工作人员队伍，局党委办、畜牧兽医局支部各充实一名年轻党务工作者。三是在经费保障标准化方面，构建了预算到位、应需尽需、逐年递增的经费保障格局。四是在活动场所标准化方面，全局打造了六个“六有”标准化活动室，建立一流户外党建长廊一个，实现了“硬件更硬”的目标。聚焦“六个方面”规范化。一是党员队伍建设方面，严把发展关，把政治素质高、业务素质强的X名年轻干部作为入党积极分子进行重点培养；长期开展走访慰问困难党员、因病住院党员。二是组织活动规范化方面，注重要求党员领导干部自觉参加双重组织生活，坚持“一回顾三对照制度”和按月交纳党费制度，力求活动记录详实、整洁。三是运行机制规范化方面，对高标准农田建设、土壤改良等“三重一大”事项，在规范程序的基础上，专题召开党委（扩大）会进行民主决策。四是服务群众规范化方面，深入推进驻村连心活动，结对帮扶X户；在职党员社区报到及参与社区服务全覆盖。五是工作任务规范化方面，实现了党组织年度重点任务明朗、公开、明责、定人。六是党建责任规范化方面，构建了党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、支部书记直接责任的“四位一体”的责任体系。（四）聚焦落实基层党建工作重点任务，推进各项目标任务高质量完成一是推进“四进四联四帮”，要求“准”。持续放大我局引导扶贫产业的优势，六个挂点村精准实现集体经济产业全覆盖。二是结对共建，要求“新二机关党支部与春生社区联手开展党员教育，老干部支部与“六小”创新开展”大手牵小手”联谊活动。三是加强机关党建工作，要求“全二一方面，机关党支部新成立了三个党小组，另一方面，督促主任科员全年参加活动；着力解决“两张皮”和“灯下黑”等