5篇 2025年在国有企业党支部违反精神警示教育会上的讲话交流发言.docx

在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话提纲在全市违反中央八项规定精神警示教育大会上的讲话乡长在违反中央八项规定精神警示教育会上的交流发言在非公有制企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话提纲在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话同志们：在当前全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期，作风建设的重要性愈发凸显。党中央高瞻远瞩，部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这犹如一场及时雨，为我们校准前行方向、筑牢纪律堤坝。我们国有企业党支部，作为党在经济领域的战斗堡垒，更应深刻领会其要义，将作风建设融入企业发展血脉。此次警示教育会，正是我们反思自省、砥砺前行的重要契机，让我们以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，深入学习贯彻中央八项规定精神，为企业高质量发展保驾护航。一'以“学思践悟”的进取精神，深研作风建设要义（一）强化理论武装，领悟精神内核习近平总书记指出："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。"这为我们的作风建设工作锚定了方向。深入贯彻中央八项规定精神，首要在于强化理论武装。我们要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将其作为思想灯塔，照亮我们前行的道路。中央八项规定及其实施细则精神，是新时代作风建设的重要遵循，我们需逐字逐句研读，深刻领会其蕴含的政治考量、为民情怀与纪律要求。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，让理论知识入脑入心，转化为我们行动的自觉。只有在思想深处筑牢对中央八项规定精神的深刻认知，才能在日常工作中精准把握行为尺度，不偏不倚地落实各项要求，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的坚决。（二）回溯发展历程，汲取奋进力量自党的十八大以来，中央八项规定如同一记重锤，敲响了作风建设的战鼓。这十二年间，党风政风为之一新，社风民风持续向好。回顾这段历程，从遏制"舌尖上的浪费"到刹住"车轮上的铺张"，从整治"会所中的歪风"到清理超标办公用房，一系列举措剑指作风顽疾，取得了显著成效。这些成果不仅彰显了党中央全面从严治党的坚定决心，更为我们国有企业发展营造了风清气正的良好环境。我们要从这段波澜壮阔的作风建设历程中汲取奋进力量，深刻认识到作风建设与企业发展息息相关。优良的作风能够凝聚人心、激发斗志，为企业创新发展、开拓市场注入强大动力；反之，作风涣散则会侵蚀企业根基、阻碍发展步伐。我们要以史为鉴，将作风建设作为企业发展的永恒课题，常抓不懈，在传承中创新，在坚守中提升，为企业行稳致远提供坚实保障。（三）聚焦企业实际，明晰实践路径国有企业作为国民经济的重要支柱，在践行中央八项规定精神上肩负着重要使命。我们要紧密结合企业实际，将中央八项规定精神细化为企业内部的规章制度、工作流程与行为准则。在项目招投标、物资采购、商务接待等关键环节，严格规范操作流程，强化监督管理，杜绝利益输送、铺张浪费等违规行为。同时，要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将作风建设纳入党支部日常工作，通过"三会一课"、主题党日等活动，加强党员教育管理，引导党员带头遵守中央八项规定精神，以点带面，在企业内部形成人人讲作风、事事守规矩的良好氛围。此外，要积极探索将作风建设与企业文化建设相融合的有效途径，将廉洁、务实、高效等作风理念融入企业文化核心价值体系，通过文化的熏陶与浸润，让作风建设成为全体员工的自觉追求和行为习惯，为企业高质量发展提供强大精神动力。二'以"躬身自省”的审慎态度，反思作风建设短板（一）党性修养层面：坚定理想信念，严守政治操守"石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。"党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在反思作风建设过程中，我们要深刻审视自身在党性修养方面的不足。部分党员干部在纷繁复杂的市场环境中，理想信念有所动摇，政治敏锐性有所下降，对党中央的决策部署未能做到不折不扣地贯彻执行。有的在工作中过于注重个人利益，忽视了集体利益与国家利益，未能将党的事业放在首位。我们要以此次警示教育为契机，加强党性锤炼，深入学习党的理论知识，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，切实做到爱党忧党护党兴党，以坚强的党性修养为作风建设提供坚实支撑。（二）政绩观念层面：秉持正确导向，力戒形式主义习近平总书记强调："要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。"当前，在部分党员干部中存在着政绩观偏差的问题。有的过于追求短期政绩，热衷于搞"面子工程"，忽视了企业的长远发展与实际效益；有的在工作中搞形式主义，以文件落实文件、以会议落实会议，工作浮于表面，不注重实际效果。这些错误的政绩观念，不仅浪费了企业资源，也损害了企业形象与员工利益。我们要深刻反思，牢固树立正确的政绩观，以推动企业高质量发展为出发点和落脚点，真抓实干，勇于担当。注重工作实效，深入基层、深入一线，了解企业发展的真实情况,解决实际问题。建立科学合理的政绩考核评价机制，引导党员干部树立正确的价值导向，多做实事、多谋实绩，为企业发展贡献实实在在的力量。（三）宗旨意识层面：坚守群众立场，维护职工权益"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。"全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，对于国有企业而言，职工群众就是我们服务的对象。在作风建设反思中，我们要检视自身在宗旨意识方面的差距。有的党员干部在工作中对职工群众的诉求关注不够，服务态度不佳，解决问题不及时、不到位；有的在制定政策、推进工作时，未能充分考虑职工群众的利益，导致部分政策措施与职工实际需求脱节。我们要始终牢记宗旨意识，站稳群众立场，把职工群众的利益放在首位。主动倾听职工群众的声音，畅通沟通渠道，建立健全职工诉求表达与反馈机制。积极为职工群众办实事、解难题，在薪酬待遇、职业发展、工作环境等方面持续发力，让职工群众切实感受到企业发展带来的红利，增强职工群众的获得感、幸福感与安全感，以良好的干群关系推动企业和谐稳定发展。（四）遵规守纪层面：严守纪律红线，增强自律意识"不以规矩，不能成方圆。"纪律是党的生命，也是企业健康发展的保障。反思作风建设，我们必须正视部分党员干部在遵规守纪方面存在的问题。有的对党纪国法、企业规章制度缺乏敬畏之心，心存侥幸，违规违纪;有的在廉洁自律方面要求不严，接受供应商宴请、收受礼品礼金等。这些行为严重破坏了企业风气，损害了企业利益。我们要加强纪律教育，组织党员干部深入学习党纪国法、企业规章制度，让纪律要求入脑入心。强化纪律执行，加大监督检查力度，对违规违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要引导党员干部增强自律意识，自觉遵守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以严明的纪律为企业发展保驾护航。（五）责任担当层面：强化使命意识，积极履职尽责"为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。"责任担当是党员干部的政治本色。在企业发展过程中，部分党员干部存在责任担当不足的问题。有的在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，遇到困难绕着走，缺乏攻坚克难的勇气与决心；有的对工作标准要求不高，得过且过，未能充分发挥应有的作用。我们要深刻反思，强化责任担当意识，牢记自身肩负的使命与职责。在工作中积极主动作为，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，面对困难和挑战不退缩、不逃避。加强对党员干部的考核评价，将责任担当表现作为选拔任用、评先评优的重要依据，激励党员干部担当作为、干事创业，以强烈的责任担当推动企业各项工作迈上新台阶。三'以"笃行不怠"的坚定决心，推进作风建设提升（一）深化以案说德，厚植廉洁文化根基"德不孤，必有邻。"道德修养是作风建设的重要内容。我们要深化以案说德，通过剖析违反中央八项规定精神的典型案例，深入挖掘其中蕴含的道德失范问题，引导党员干部汲取教训，加强道德修养。加强党性锤炼,将学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容，不断提高政治觉悟和道德水平。积极开展道德教育活动，通过举办道德讲堂、学习先进模范事迹等形式，弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁奉公、诚实守信、敬业奉献等良好道德风尚。将廉洁文化融入企业文化建设，通过打造廉洁文化长廊、开展廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁理念深入人心，成为党员干部的自觉追求，以良好的道德风尚推动作风建设持续向好。（二）深化以案说纪，健全纪律教育机制"纪纲一废，何事不生？"纪律是管党治党的"戒尺"，也是党员干部约束自身行为的准则。我们要深化以案说纪，通过典型案例分析，向党员干部清晰阐明纪律要求与违规后果，增强纪律自觉。健全纪律教育制度机制，将纪律教育纳入党员干部培训体系，定期开展纪律专题培训、警示教育活动等，让纪律教育常态化、制度化。精准把握监督执纪策略，运用监督执纪"四种形态"，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处，做到惩前患后、治病救人。加强对纪律执行情况的监督检查，建立健全纪律执行情况反馈机制，及时发现和解决纪律执行过程中存在的问题，确保纪律要求落地生根，以严明的纪律规矩规范党员干部行为。（三）深化以案说责，压实作风建设责任"知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。"作风建设需要压实责任，形成齐抓共管的良好局面。我们要深化以案说责，通过案例剖析，明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任。党支部要切实履行主体责任，将作风建设纳入重要议事日程，定期研究部署、督促检查。党支部书记要履行好第一责任人责任，以身作则，带头抓好作风建设。班子成员要落实"一岗双责"，抓好分管领域的作风建设工作。同时，要加强对党员干部的教育管理，建立健全责任追究制度，对作风建设工作不力、导致出现严重问题的，严肃追究相关责任人的责任。通过扣紧责任链条，推动作风建设各项任务落到实处，以扎实的责任落实保障作风建设取得实效。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。此次警示教育会是我们加强作风建设的新起点。让我们以此次会议为契机，深入贯彻中央八项规定精神，以"千磨万击还坚劲"的韧性、"不破楼兰终不还"的决心，持之以恒抓好作风建设。在党性修养上持续提升，在政绩观念上纠偏扶正，在宗旨意识上牢记初心，在遵规守纪上严守底线，在责任担当上积极作为。以优良的作风凝聚人心、汇聚力量，为国有企业高质量发展注入强大动力,为推进中国式现代化贡献国企力量。在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话提纲同志们：在当下全面从严治党的大环境中，作风建设始终是我们党保持先进性与纯洁性的关键所在。省委书记XX在全省违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话，意义深远，为我们进一步落实中央八项规定精神、优化政治生态提供了明确指引。今天，我们齐聚于此，召开国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会，就是要将省委指示切实贯彻到企业发展的每一个环节，以作风建设新成效，推动企业高质量发展迈向新高度。下面,我讲几点意见。一'以"溯源正风”之决心，领悟精神强基固本（一）深刻领会中央八项规定精神要义，把稳思想之舵。党的十八大以来，中央八项规定如一声惊雷，打破积弊，为党风政风建设注入强劲动力。这一规定，绝非简单的几条要求，而是关乎党在新时代能否赢得民心、巩固执政地位的关键之举。从习近平总书记强调的"作风建设永远在路上,永远没有休止符"，我们能够清晰地认识到，八项规定是对党的优良传统的继承与发扬，是新形势下对党员干部行为准则的精准规范。它涵盖了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等多个维度，环