2025年上半年推动全面从严治党情况报告材料范文精选(5篇).docx

2025年上半年推动全面从严治党情况报告材料一、履行情况（一）带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定市卫生健康局2025年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划和2025年党的建设工作要点，将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守士担责。.加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，切实履行“一岗双责”，切实增强衷心拥护“两个确立:坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定市卫生健康局廉政风险防控工作方案，建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育,通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动。对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。（三）推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来，我们共开展了余次督导检查，发现问题余项，并及时进行了整改。此外,通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。（四）坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。二、存在问题一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面，学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透,在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作,但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。三、下步措施（一）加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力市打造健康提供卫健力量。（二）增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。（三）改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我为群众办实事发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。（四）增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为咱觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。关于基层党组织部全面从严治党工作推进情况的调研报告党的二十大召开以来，各级基层党组织在总署党委正确领导下,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,在依法行政、为国把关、服务经济、促进发展的生动实践中，深刻领悟全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的重大判断，结合人员思想、队伍面貌和工作实际，对落实全面从严治党政治责任方法路径进行了深入思考和有益探索。一、工作现状XX各级基层党组织能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真推进全面从严治党、全面从严治关工作落实，在强化监管、优化服务、规范管理等方面取得一定成效，但由于政治机关意识尚不牢固、多维协同格局尚未形成、一体防范机制尚在摸索等，造成有的党员同志仍以业务干部自居、有时领导干部仍在单打独斗履责、有的基层组织仍然忙于亡羊补牢等等。因此，XX各级基层党组织要切实提高站位、摆正角色，刀刃向内、解剖麻雀，对标对表、正风肃纪，以时时放心不下的危机感和使命感履行全面从严治党政治责任已不容迟疑。二、原因剖析（一）政治机关教育不深入，存在浮于表面的现象。综合梳理发现，虽然XX各级基层党组织近几年按照总署党委统一部署，以专题办班、专题教育、专题测试等形式，组织开展了多轮次“建设政治机关、强化纪律作风”系列学习教育工作，但有的党员同志政治站位不高、政治意识不强，对“XX首先是政治机关”“所有业务岗位都是为党和国家事业发展需要而设立”“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”等，仍有模糊认识和思想误区。究其原因，主要是党建引领的实效性不强，入脑入心弱化淡化。以往XX各级基层党组织都上了不少思政党课，但有些是照本宣科式的单向灌输，缺乏解答困惑、回应关切式的交流互动；每年也都安排数次实地观摩、集体观影等多种形式的思政主题党日，但有些浮于表面，很少开展现场辅导研讨等。（二）系统思维观念不到位，存在自我中心的惯性。结合调查问卷、案例分析和调研走访等多方信息，课题组认为虽然XX基层党组织绝大多数领导干部都是爱岗敬业、认真负责的，对自身所分管的一亩三分地盯得比较紧、抓得比较严，但在有的时候、有的方面仍存在事不关己高高挂起的苗头和倾向，习惯于明哲保身、就事论事，分头行动、各自为战。究其原因，主要是统筹兼顾的大局观不足，集体协同出现偏差。从以往推进主题教育、开展专项整治、召开大型会议等需要多部门协调联动的事项看，有的领导干部只用心用力考虑和谋划本单位、本部门、本科室的具体任务和相关工作，对于兄弟单位、并列部门、友邻科室发起的协同配合事项能推则推、久拖不决、应付了事，这种狭隘政绩观和部门优先主义实质上还是形式主义、官僚主义思想在作祟，人为造成工作沟通壁垒、信息互通孤岛、资源额外消耗等。（三）惩防机制运行不顺畅，存在一团和气的倾向。从实际情况看，XX基层党组织每年均组织开展廉政教育月活动和以案促改工作，每季都定期召开思想分析会，每逢重大节假日一直坚持群发廉政温馨提示信息，但反观近年来XX查办的各级各类案件，有的涉案人员为多次顶风作案性质十分恶劣，有的涉案单位接连发生类似案件监督形同虚设,有的案件动辄涉及数人存在窝案塌方风险等。究其原因，主要是明察秋毫的敏感性不够，监督执纪缺乏刚性。主体责任一方有的在党风廉政建设上自我感觉良好,有的在落实制度防微杜渐上盲目自信，甚至还有的存在以信任代替监督的错误倾向,即使生出事端也是“一人生病、大家吃药”式的算糊涂账。监督责任一方困惑于上级监督远、同级监督软、下级监督难的弊病，在本应大胆发声的场合，有时却磨不开面子、拉不下脸、下不了狠心，久而久之养成睁一只眼闭一只眼的圆滑习气，导致享乐主义、奢靡之风总是屡禁不止、若隐若现等。三、对策措施习近平总书记强调：“要深刻把握党自我革命历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党新鲜经验，立足新的形势任务，在党中央集中统一领导下，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局，把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中，不断提升制度化、规范化、科学化水平，严管就是厚爱，放任就是加害。放任看似给了空间，实际上出了问题是害了他的人生，害了他的家庭J因此，XX作为准军事化纪律部队，应该一体贯通全面从严治党与全面从严治关的各领域、各方面、各环节，不断充实完善基层XX队伍纪律体系，确保打造一支政治坚定、业务精通、令行禁止、担当奉献的高素质、专业化、复合型的新时代新XX干部队伍。（一）守纪律、严管理，建设政治机关。一是要传导压力。要构建明晰的“党委一支部一党员”和“部门单位一科室一干部职工”党政双重管理的责任链条，把管理工作成效纳入各级领导班子考核、单位评优评先、个人立功受奖等指标体系，切实树立管与不管不一样、管多管少不一样、管好管坏不一样的鲜明导向，以此倒逼责任压实、管理务实，实现从“要我管理”“被动管理”向“我要管理”“要管理好”的蜕变。二是要落实制度。在党建工作上，要严格落实组织生活制度，确保堡垒坚强、先锋突出；在行政管理上，要严格落实考勤考核、加班补休、内务规范、请示报告等制度，确保政令畅通、整齐划一；在业务运行上，要严格落实一口对外、首问负责、双人作业、科长带班、关长巡查、三级审批等制度，确保强化监管、优化服务、规范执法。三是要教育引领。要按照一切工作到支部、管理末端在科室的理念,以支部扩大会、科工作例会、思想分析会等形式，持续加强对党员的教育、管理和监督，引导大家时刻强化对单位负责、对家庭负责、对个人负责的意识，切实算好政治账、经济账、名誉账，共同营造一级做给一级看、一级带着一级干、一级对一级负责的正向引导氛围。四是要有纪必依。以定期开展内务规范强化月、案例警示教育月、窗口作风提升行动等为牵弓I,常态化营造遵规守纪光荣、违法乱纪可耻的浓厚氛围,力促各级将纪法条文、管理规章、作风要求等内化于心、外化于行、实化于做，持续筑牢XX基层党组织全面从严治党的可靠基础，切实在法律法规和纪律规矩的综合规制下把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍。五是要执纪必严。事实证明，只有“严”字当头，才能避免破窗效应，才能利剑高悬、形成震慑。一旦发生酒驾醉驾、参与赌博、吃拿卡要等各种违法乱纪情事，人事、政工、监察等担负执纪问责的综合职能部门，务必第一时间查清基本事实、依规依纪作出严肃处理，切实维护法纪条规的权威和尊严。六是要违纪必究。警告百遍，不如惩处一次。不论是哪个层级、哪个部门的人员顶风作案、胡作非为，都必须受到纪法追究，不搞纪外开恩、下不为例、姑息迁就，这是XX基层党组织全面从严治党的兜底保障和最后防线。只有充分运用提示、提醒、检讨、诫勉、警告等处置、处理、处分各层面组织措施，经常亮一亮黄牌、打一下预防针，才能最大限度避免由违规破纪走向违法犯罪的深渊。（二）转作风、提效能，健全运行机制。一是要迅速响应上级。聚焦确保党中央决策部署不折不扣落到实处，在党委会、关务会、处科会、支部会等各层级议事方面，进一步严格落实“第一议题”制度，建立健全督办工作机制，第一时间分解派发工作督办单，将具体成效纳入各级领导班子考核指标体系，倒逼主体责任履行到位。二是要积极呼应平级。聚焦一呼一应、互联互通，建立健全内设部门间推诿扯皮记录报告制度，力促机关部门、隶属单位、内设科室等平级机构之间，对需协同推进的党委议定事项、领导批办问题、年度重点任务等，事前要建言献策、集思广益，事中要敢于担当、善于作为，事后要梳理成果、分享共进，切实营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。三是要及时对接下级。聚焦强化监管、优化服务，进一步严格落实职能部门