（5篇）2025年五一节前廉政提醒谈话提纲.docx

2025年五一节前廉政提醒谈话提纲【共五篇第一篇】公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加,稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕“三个必须”与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。一、节日期间，要把认识提起来五一假期是举国欢庆的节日，也是党员干部经受廉洁考验的关键期。从近年来通报的案例看，80%以上的违纪问题发生在节日期间，违规收礼、公款吃喝、公车私用等问题屡禁不止。有的干部认为“过节收点礼品是人情往来”，有的认为“用公车办点私事不算大事”，这些错误认识本质上是对纪律规矩的漠视。作为国企干部，我们必须清醒认识到：节日期间的人情往来不是“遮羞布"，纪律规矩没有“节假日”。只有把思想认识提升到政治高度，才能守住底线、防住风险。（一）要认清“节日腐败”的危害性。节日期间看似“温情脉脉”的往来，背后往往暗藏利益交换的陷阱。例如某省属企业项目经理李某，连续三年在春节、五一期间收受供应商赠送的购物卡累计8万元，最终被供应商要挟违规招标,造成国有资产损失600余万元。这类案例警示我们：“小恩小惠”是围猎干部的“糖衣炮弹”，一次破例就可能步步失守。党员干部必须算清“三笔账”：一算政治账，违纪违法必然断送政治生命；二算经济账，受贿所得远低于工资待遇;三算亲情账，一人落马导致家庭破碎。近期中央纪委印发关于做好2025年五一端午期间正风肃纪工作的通知，明确将电子红包、快递送礼、虚拟充值卡等新型腐败纳入重点监督范围。各部门要组织全员学习，把“节日病”的危害讲深讲透。（二）要增强纪律规矩的敬畏心。纪律规矩是带电的“高压线”，不是可以讨价还价的“橡皮筋”。去年新修订的中国共产党纪律处分条例对违规收送礼品礼金、公款旅游等行为作出更严格规定：收受价值超过3万元的礼品一律开除党籍；用公款组织聚餐的，直接责任人和领导都要追责。具体到企业，要重点防范三类行为：一是借节日慰问之名违规发放补贴（如以“防疫津贴”“加班补助”名义变相发钱）；二是以业务招待为幌子公款吃喝（如将餐费拆分报销、挂账消费）；三是借考察之名变相公款旅游（如虚构会议行程套取经费）。各支部要开展“三个一”活动：一次党纪专题学习会、一次典型案例剖析会、一次廉洁承诺签字，让党员干部知底线、明红线。（三）要树牢廉洁从业的价值观。廉洁不仅是对干部的要求，更是国企健康发展的生命线。某央企子公司曾因班子成员集体收受供应商贿赂，导致采购成本虚增30%,最终被市场竞争淘汰。这深刻说明：一人不廉，全家不宁；一企不廉，全员受损。我们要从三方面筑牢思想防线：一是强化职业操守教育，组织观看国企蛀虫覆灭记等警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”；二是培育清廉企业文化，在办公区设置“廉洁文化墙”，开展“清风家庭”评选活动；三是建立正向激励机制，对连续三年无违纪的部门授予“廉洁先锋团队”称号并给予绩效加分。党员干部要带头践行“三不”原则：不搞特殊化、不碰高压线、不做两面人，把廉洁价值观融入血脉。二、节日期间，要把纪律紧起来纪律松弛是节日腐败的温床。从监督检查情况看，部分干部存在“三侥幸”心理：侥幸认为“偶尔违规不会被查”，侥幸认为“手段隐蔽难以发现”，侥幸认为“法不责众随波逐流”。必须拧紧纪律发条，让铁规发力、禁令生威，做到“过节如过关，关关都要严二（一）要管住“手”，严禁违规收送。收送礼品礼金是节日期间最高发的违纪问题。某市属企业副总经理张某，连续五年收受下属单位赠送的海鲜礼盒，累计价值12万元，被查处后坦言：“一开始觉得几箱海鲜不算什么，后来收习惯了就停不下来。”对此，我们要落实“三严”措施：一是严控礼金礼品，所有公务往来必须登记备案，超过200元的物品一律上交纪检部门；二是严查电子红包，财务部门要对微信、支付宝转账记录进行抽查；三是严管商务接待，业务招待费必须提前报批，附菜单、人员名单和事由说明。特别要警惕“雅贿”新变种：例如通过快递邮寄购物卡、以“推广费”名义转账、赠送高价培训课程等。纪委将联合审计部门开展“穿透式”核查，对异常资金流向一查到底。（二）要管住“嘴”，杜绝公款吃喝。公款吃喝看似“小问题”，实则败坏风气、侵蚀根基。某国企分公司借“业务交流”之名，在农家乐组织聚餐，一顿饭消费8600元，事后虚开办公用品发票报销。针对此类问题，要做到“三不准”:一是不准超标准接待，工作餐人均不得超过80元，严禁提供高档酒水；二是不准扩大范围陪餐，接待对象5人以下的陪餐不得超过3人；三是不准转嫁费用，严禁让下属单位、关联企业支付消费款项。各部门要严格执行“餐前报备、餐后公示”制度，在食堂电子屏公开接待明细。对虚开发票、拆分报销的，一律按贪污处理。(三)要管住“腿”，规范公车使用。公车私用是群众反映强烈的“车轮上的腐败”。去年查处的案例中，有干部驾驶公车接送子女上学，有干部用公务油卡给私家车加油，甚至有人用公车参加婚宴。对此，必须落实“三锁”机制：一是“电子锁”，节日期间所有公车安装GPS定位系统，行驶轨迹实时上传监管平台；二是“钥匙锁”，车辆集中封存，钥匙交纪检部门保管，确需使用的需经分管领导“双签字”审批；三是“数据锁”，建立“一车一账”制度，每月公示里程数、油耗、维修费用。同时严查“私车公养”行为：对ETC通行费、停车费、洗车费等票据进行逆向倒查，发现关联私人车辆的一律退赔并问责。三、节日期间，要把责任扛起来全面从严治党没有“局外人”，越是关键节点，越要压实责任链条、扎紧制度笼子。领导干部既要严于律己、以上率下，更要管好“责任田”，以“时时放心不下”的责任感推动监督常在、震慑常在，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。(一)要压实主体责任。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓业务、更要抓廉政，把管党治党与分管工作同部署、同落实、同检查。节前要带头开展“下沉式”廉政谈话，针对采购、销售、财务等高风险岗位人员“一对一”提醒，针对苗头性倾向性问题“点对点”纠偏。要督促家属签订家庭助廉承诺书，常吹“廉洁枕边风”，严防“后院失火”。（二）要健全防控机制。聚焦节日期间易发多发的公款消费、公车私用、违规宴请等问题，完善“制度+科技”监督体系。财务部门要严把报销审核关，对无公函接待、超标准差旅、大额礼品采购等异常票据一律“亮红灯”；审计部门要联合信息化团队，通过大数据筛查公款消费流向，对可疑线索深挖彻查。探索建立供应商“黑名单”制度，对围猎干部、利益输送的企业终止合作并公开通报。（三）要从严执纪问责。纪委将成立专项督查组，采取“四不两直”方式突击检查值班值守、公车封存、餐饮浪费等情况，对顶风违纪行为露头就打。深化“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查分管领导失管失察责任。畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，在食堂、宿舍、办公楼等场所张贴“码上监督”海报，鼓励职工“随手拍”举报违规行为，让“四风”问题无所遁形。同志们，廉洁过节既是对组织的承诺，也是对家庭的负责。希望大家以“如履薄冰”的谨慎、“防微杜渐”的清醒，管住手、管住嘴、管住心，在节日期间展现党员干部的干净底色。让我们以风清气正的政治生态护航企业高质量发展,用实干实绩交出无愧于初心使命的答卷！【共五篇第二篇】在五一端午节前廉洁提醒谈话会议上的讲话同志们：清风迎佳节，廉洁守初心。“五一”国际劳动节和中华民族传统节日端午节即将来临，这既是阖家团圆、休闲放松的美好时光，也是“四风”问题易发多发的关键节点。节日期间，人情往来密集，诱惑增多，廉洁风险凸显。今天，我们召开节前廉洁提醒谈话会议，就是要给大家敲响廉洁警钟,打好“预防针”，增强“免疫力”，共同营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围。希望全体党员干部特别是领导干部，以高度的政治自觉和行动自觉，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，过一个清正廉洁、欢乐祥和的节日。下面，我围绕“绷紧廉洁之弦、扛牢担当之责、守住纪律之门”三个方面，与大家交流几点意见。一、筑牢思想堤坝，以清醒之姿绷紧廉洁之弦（一）从政治高度看廉洁，永葆忠诚本色。廉洁自律是党员干部的政治生命线，是对党忠诚的具体体现。我们党自成立以来，就把廉洁作为党的建设的重要内容。从革命战争年代“不拿群众一针一线”的严明纪律，到新时代全面从严治党的纵深推进，廉洁始终是我们党赢得人民群众拥护和支持的重要法宝。作为集团公司的党员干部，我们肩负着推动企业高质量发展的重任，必须从政治高度深刻认识廉洁的重要性。要时刻牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求落实到廉洁自律的全过程。在节日期间，更要保持政治清醒，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在利益诱惑面前立场坚定，永葆共产党人的政治本色。（二）从历史维度悟廉洁，传承清廉基因。中华民族自古以来就崇尚廉洁，廉洁文化源远流长。从“以不贪为宝”的子罕，到“一钱太守”刘宠，从“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的于谦，再到“心底无私天地宽”的陶铸，无数廉洁典范为我们树立了榜样。这些历史故事和人物，蕴含着深厚的廉洁文化内涵，是我们宝贵的精神财富。我们要从历史中汲取智慧和力量，深入挖掘廉洁文化的时代价值，将其融入到自身的思想和行为中。在节日期间，不妨静下心来,读一读廉洁故事，品一品廉洁诗词，感悟古人的清廉智慧，传承和弘扬廉洁文化，让廉洁成为我们的一种文化自觉和精神追求。（三）从现实角度明廉洁，清醒认识形势。当前，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从近年来查处的腐败案件来看，节日期间往往是腐败问题的高发期。一些党员干部在节日期间放松了自我要求，在人情往来中迷失了方向，最终陷入了腐败的泥潭。我们要清醒地认识到，集团公司虽然在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。有的干部对廉洁纪律认识不够深刻，存在侥幸心理；有的部门在廉洁风险防控方面还存在漏洞。面对这些问题，我们必须保持高度警惕，始终绷紧廉洁这根弦，切实增强廉洁自律的紧迫感和责任感，做到防微杜渐、警钟长鸣。二、强化责任担当，以奋进之态扛牢担当之责（一）压实“一岗双责”，种好“责任田”。落实全面从严治党主体责任，关键在“一岗双责”。各级领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，将廉洁工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在节日期间，要加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正。要通过层层传导压力，层层落实责任，确保全面从严治党责任在集团公司落地生根，让每一名党员干部都能守好自己的“责任田”。（二）发挥“头雁效应”，当好“领头雁”。领导干部作为“关键少数”，其言行举止对广大党员干部具有重要的示范引领作用。“头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；“头雁懒”，只会“万里寒云雁阵迟”。在廉洁自律方面，领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守廉洁纪律，带头抵制不正之风，带头弘扬优良作风。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，做到自身正、自身硬、自身净。在节日期间，更要严格要求自己，不搞特殊化，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金，以实际行动为广大党员干部树立榜样，引领形成风清气正的良好氛围。（三）弘扬实干精神，打好“攻坚战”。廉洁是干事创业的前提和保障，担当是党员干部的职责和使命。当前，集团公司正处于改革发展的关键时期，面临着诸多挑战和机遇。我们要以廉洁促担当，以担当谋发展，将廉洁自律的要求转化为推动工作的强大动力。在节日期间，也要保持工作的连续性和稳定性，对重点工作、重点项目要紧盯不放，确保各项工作有序推进。