激励党员干部想干事.docx

激励党员干部想干事、能干事、干成事近日，习近平总书记在贵州考察时强调，各级党组织要精心组织实施，推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。激发党员干部干事创业的内生动力，不仅是党员干部使命感、事业心和责任感的重要体现，也是驱动其应对复杂局面、攻克艰难险阻、推动事业前进的关键支撑。准确把握理解干事创业的深刻内涵,对于提振广大党员干部锐意进取、开拓创新的精气神，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，具有重大意义。在中国式现代化建设进程中，干事创业是激发并维持广大党员干部勇于担当、积极作为的内驱力，它深深植根于党员干部的思想、情感和价值观之中。干事创业内生动力本质上是一种精神追求，是马克思主义科学理论与中华优秀传统文化相结合的重要体现。人的需要是开展一切活动的内在动因。在实践中要想有所成长、有所成就，就得充分挖掘内在积极性，才能增强愿干事、敢干事的勇气与自信。中华优秀传统文化为广大党员干部干事创业内生动力提供了丰厚的文化根基。比如，自强不息的进取精神赋予了我们突破困境的韧性，知行合一的思想理念弥合了人们认知与行动的距离，修齐治平的责任伦理鞭策着我们将个人追求升华为使命担当，这些文化价值给予了干事创业内生动力鲜明的底色和丰厚的精神滋养。回溯历史可知，干事创业内生动力贯穿于党的百余年奋斗历程。新民主主义革命时期，无数仁人志士义无反顾地投身革命，不惧枪林弹雨，不畏艰难险阻，始终冲锋在前，为实现民族独立和人民解放不懈奋斗，体现了坚定信仰、舍生忘死的革命动力；社会主义革命和建设时期，共产党人以高昂热情和顽强意志，为社会建设与发展积极作为，彰显出自力更生、艰苦奋斗的建设动力；改革开放以来，我们党以摸着石头过河的勇气和决心，敢于突破传统观念束缚，积极探索适合中国国情的发展道路，体现出解放思想、锐意进取的改革动力；步入新时代,面对新的历史使命和诸多风险挑战，广大党员干部以高度的责任感和使命感，积极投身于中国式现代化建设洪流，昭示了为民族复兴担当作为的奋进动力。这种强大的内生动力，激励着共产党人为党和人民的事业孜放拼搏，在未来征程上继续书写壮丽新篇章。完善制度机制，为党员干部干事创业提供有力保障。树立正确的选人用人导向，全方位考察识别干部，既要注重干部的政治品质和履职能力，又要广泛听取群众意见，让那些内生动力足的干部脱颖而出。完善考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部工作实绩，将考核结果与干部选用、奖惩等紧密挂钩，让想干事能干事的干部有奔头、有盼头。健全容错纠错机制，明确容错纠错的标准与边界,落实好三个区分开来，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，为干事创业者提供坚强制度保障。注重实践锻炼，增强实干本领。深入贯彻落实新发展理念，积极培育和发展新质生产力，统筹好各领域发展中质的有效提升和量的合理增长，提高系统谋划能力，在推动高质量发展中锻炼本领。勇于挑重担、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,奋力冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，做到稳中求进、守正创新，在改革攻坚中锤炼意志。主动下沉，与群众打成一片，用心用情用力解决群众急难愁盼问题,把好事实事办到群众心坎上,增强服务群众的本领,在基层工作中提升服务意识。比如，新时代枫桥经验在全国多地推广开来，广大党员干部身先士卒、深入基层治理的第一线，聚焦长期存在的弊端、问题寻求破解良方，真正做到民有所呼、我有所应，在实践中增强能力、筑牢初心。