机关单位“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案.docx

机关单位“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，以推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化为核心，以强化监督执纪、完善体制机制、提升履职能力为重点，健全完善权力运行监督制约体系,增强监督治理效能，推动机关治理体系和治理能力现代化，为机关高效廉洁运行提供坚强保障。二、工作目标本次行动的主要目标是全面提升机关纪检监察工作科学化、规范化水平，确保各项工作有章可循、有据可依，监督执纪问责更加精准、全面、深入，监督体系更加完善，纪检监察队伍更加专业，党风廉政建设取得新成效。具体目标如下：1 .监督机制更加完善一一建立健全机关内部监督体系，强化对权力运行的监督和制约，确保监督工作横向到边、纵向到底，形成全覆盖、无死角的监督网络。2 .执纪问责更加严格一一严格执行纪律检查和行政监察工作程序，健全案件查办机制，提升监督执纪质量和震慑力，确保有责必问、问责必严。3.依法监督能力更强一一强化法律法规学习，提升纪检监察干部依法监督、依规执纪的能力和水平,推动纪检监察工作法治化进程。4.廉洁文化更加浓厚深化廉政教育，创新廉洁文化建设方式，增强全体干部职工廉洁自律意识，推动机关形成崇廉尚洁的良好氛围。三、重点任务（一）健全监督体系，强化制度保障1 .完善纪检监察制度体系一一全面梳理现行机关纪检监察相关规章制度，针对制度漏洞和短板，制定或修订相关管理办法，提升制度的系统性、针对性和可操作性。2 .优化权力运行监督机制一一健全领导班子议事决策制度,建立“三重一大”事项集体决策和监督机制，防止决策失误和权力滥用。3 .严格落实“一岗双责”一一明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，落实“一岗双责”要求，推动监督责任与业务工作同部署、同落实、同考核。（二）深化日常监督，提升执纪效能L强化对重点领域和关键岗位的监督一一对财务管理、公务接待、政府采购、人事任免、工程项目等重点领域和关键环节加强监督，防范廉政风险。2.加强信访举报管理一一畅通信访举报渠道，建立快速受理和分级处理机制，提高举报线索核查和处理效率，严守保密规定，保护举报人权益。4 .落实巡察整改要求一一定期开展机关内部专项巡察，对巡察发现的问题建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。（三）严肃执纪问责，增强震慑效果1 .加大案件查办力度对发现的违规违纪问题做到快查快办、精准惩治，强化执纪力度，形成有力震慑。2 .推行“一案三查”对违纪违法问题，不仅追究当事人责任，还追究主管领导责任和监督管理责任，增强责任传导压力，防止监管失守。3 .推进“以案促改”一一针对典型案件开展深入剖析，查找体制机制漏洞，制定整改措施，防止类似问题重复发生。（四）加强法治教育，提升合规管理水平1 .开展法律法规专题培训一一组织纪检监察干部深入学习中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规，提高纪检监察干部法治素养和执纪水平。2 .开展廉政警示教育一一定期通报典型违纪案例，组织观看警示教育片，增强干部职工的纪律规矩意识。3.强化机关合规管理一一建立健全机关各项管理制度，优化权力运行流程，确保各项工作依法依规开展。（五）加强廉洁文化建设，筑牢思想防线1 .打造廉洁文化品牌一一利用宣传栏、内部网站、电子屏幕等媒介宣传廉政文化，举办廉政讲座、知识竞赛等活动，形成浓厚廉洁文化氛围。2 .实施“家庭助廉”行动组织干部家属参与廉政座谈会，引导家属发挥监督作用，筑牢家庭反腐防线。3 .树立先进典型一一选树廉洁自律先进典型，发挥示范引领作用，推动廉洁文化建设向纵深发展。四、实施步骤L动员部署阶段（第一季度）一一召开动员部署会议，制定实施方案，明确责任分工，确保行动有序推进。4 .组织实施阶段（第二、三季度）一一按计划推进各项重点任务，加强监督检查，确保行动取得实效。5 .总结评估阶段（第四季度）一一对行动开展情况进行全面总结，评估工作成效，建立健全长效机制，确保纪检监察工作持续改进和提升。五、保障措施1.强化组织领导一一成立机关纪检监察工作规范化法治化正规化建设领导小组，明确责任分工，统筹推进行动开展。2.强化考核监督一一建立定期督查和考核机制，对各项任务落实情况进行监督检查，确保各项工作落地见效。3.强化宣传引导一一通过新闻报道、专题宣传、典型案例剖析等形式，推广先进经验，增强干部职工参与度和责任感。六、总结提升本次行动是提升机关纪检监察工作质量的重要契机。通过完善监督体系、加强执纪问责、推进法治教育和深化廉洁文化建设，机关纪检监察工作将实现规范化、法治化、正规化，为机关高效运转提供坚强纪律保障，推动机关治理现代化迈上新台阶。