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    强基攻坚强效争先以高质量机关组织建设推动高质量发展.docx

    • 资源ID:1868901       资源大小:9.42KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
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    强基攻坚强效争先以高质量机关组织建设推动高质量发展.docx

    强基攻坚强效争先以高质量机关组织建设推动高质量发展近年来,XX市委市级机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,重点实施“强基攻坚强效争先”行动,着力推动机关组织建设与高质量发展互融互促、一体推进。聚力加强政治建设,打造思想铸魂、勇挑大梁的模范机关。一是从紧从严践行“两个维护”。坚持“关键少数”带头,充分发挥机关党组(党委)理论学习中心组作用,巩固拓展主题教育成果,全面推进党纪学习教育,严格落实“第一议题”、学习培训等制度。每年开展机关党组织书记抓基层党建工作述职,把加强政治建设贯穿述职评议考核。二是入脑入心强化理论武装。建立健全”领导干部带头学、机关党员全体学、集中轮训重点学、党员青年跟进学”学习模式和理论学习中心组巡学旁听制度,每月分领域制发主题党日提示,开发党员教育精品课件18部,打造红色研学路线15条,抓实党的二十大和二十届三中全会精神学习宣传贯彻。三是求真求实加强青年教育。开展青年党员党纪学习教育“六个一”行动,实施市级机关青年理论学习小组深化行动,成立“青年理论学习小组”51个,聘任政治导师一对一指导,吸收青年干部1260名,开展微党课展示等活动30余场,去年79篇调研报告在无锡琢璞征文中获奖。聚力夯实战斗堡垒,构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是锻牢基础提活力。每年组织开展机关党支部建设“交叉互检、以查促建”活动,累计整改销号各类问题266个,推动支部互学互比、互促互鉴。加强党支部活动载体、工作方式、运行机制创新,指导市科技局党支部探索“一线锤炼”工作法、市人社局第三党支部探索“七色”工作法等特色模式。深入实施基层党建提质增效行动,市急救中心党支部获评无锡示范型党支部。二是建强队伍提质效。每年举办市级机关党组织书记培训班,加强机关党建实务辅导,着力打造一批精干书记队伍。每年实施“党建带群建”揭榜挂帅攻坚项目,定期举办市级机关“陶都先锋书记说”党建主题沙龙,推动机关党建和业务深度融合。三是塑优品牌提能级。实施“3+1+N”党建品牌矩阵计划,机关各支部围绕“陶都先锋红”总品牌扎实开展“一支部一品牌”建设,总结提炼出市急救中心党支部“医路先锋”、市妇联党支部“陶都木兰”等特色子品牌。去年开展“陶都先锋杯”基层党建创新创优展评,共评出23个机关党建优秀项目,全面呈现党建创新特色。聚力护航中心大局,淬炼深化改革、推动发展的精兵闯将。一是红链赋能营造优质生态。实施产业链党建升级焕新行动,成立“益企惠企聚力赋能”市级机关赋能新质生产力党建联盟,培育巩固“6+6”共12条产业链(行业)党委。对照“需求、资源、项目”3张清单,梳理106项部门资源,发动红色管家团、先锋服务队靠前服务,组织实施27个机关服务项目,举办政企座谈会、先锋直通车、政策直播间等活动60余场。二是党建领航擘画振兴图景。依托市级机关“党建领航夺旗争先”乡村振兴服务团,“一村一策”推动集体经济相对薄弱村增收提效,去年34个经济相对薄弱村(含25个市重点帮促村)实现转化提升。开展“红色直播间乡村振兴行”活动,建立“红色直播间”12个,助销农产品660万元。发布“宜路奋进、兴村富民”驻村品牌,选优配强机关驻村第一书记55人,选聘21名业务导师挂钩指导,定期评选“先锋领航”优秀项目。三是先锋行动激活善治磁场。创新建立“双队伍三报到四服务”工作机制,打造市级机关“支部领航红网微治”基层治理服务团,推动62家机关单位与75个社区结对共建,系统推进“先锋行动进小区”“银发先锋进小区”、联合执法进小区等活动。推动市场监管局等行业主管部门靠前指导,发挥“小个专”、快递、外卖送餐等行业党委作用,合力引导流动党员、新兴领域党员参与基层治理,组建服务先锋队6支,累计开展各类关爱服务活动40余次。

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