廉政谈话讲话稿2篇.docx

廉政谈话讲话稿1同志们：今天我们以"坚守底线不越红线"为主题开展廉政谈话，目的是引导全体党员干部筑牢思想堤坝，夯实廉洁根基，以清风正气护航企业高质量发展。下面，我从五个方面与大家交流共勉。一、强化政治担当，永葆清廉本色作为国企干部职工，我们肩负着国有资产保值增值的政治责任。要深刻认识到"权力是人民赋予的"，始终牢记"三个务必"，把讲政治、守规矩体现在每一次决策、每一个项目中O面对复杂市场环境，既要算好经营效益账，更要算清廉洁风险账，严格执行"中央八项规定精神"，坚决杜绝"四风"问题反弹回潮。要始终牢记"一失万无"的警示，在招标采购、工程建设等重点领域，建立"三重一大”事项集体决策机制，确保权力在阳光下运行。二、锤炼党性修养，涵养政治品格为政之德在于修身，修身之道在于养性。党员干部要常修为政之德，把稳思想之舵，校准行为之标。在理论学习上要深学细悟新时代党的创新理论，在思想淬炼中提升政治"三力"。在实践锻炼中要践行"三严三实要求，做到"三个出来"（平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来）。要定期开展"政治体检"，对照党章党规查找差距，在民主生活会上红脸出汗，在批评与自我批评中实现自我净化。三、严守纪律红线，筑牢制度防线纪律是管党治党的"戒尺"，也是保护干部的"铠甲"。要始终把纪律挺在前面，严格遵守"五个必须""七个有之"等政治纪律要求。在廉洁自律方面，要严格执行"八严禁""五十二个不准"等规定，建立"亲情回避"制度，杜绝"裙带关系"。在监督管理上要创新"智慧监督"模式，运用大数据建立廉洁风险预警系统，对"关键少数"实施动态监管。要深化"以案促改"，定期开展警示教育，用身边事教育身边人,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四、厚植为民情怀，践行初心使命国企发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享。要始终把群众利益放在最高位置，在改革发展中落实"以人民为中心"的发展思想。在服务群众中要推行"一线工作法"，领导班子成员每月深入基层调研不少于2、次,建立"问题清单""责任清单""落实清单"闭环机制。在民生工程中要确保"三个到位"（资金到位、质量到位、效益到位），坚决杜绝形象工程、政绩工程，让发展成果更多更公平地惠及全体人民。五、砥砺奋进之志，勇当时代先锋新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。党员干部要发扬"三种牛精神"（为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛），在科技创新中当先锋，在深化改革中破坚冰，在转型升级中蹿新路。要建立"揭榜挂帅"机制，鼓励干部在重点项目中担当作为，对"躺平式干部"实行"黄牌预警、红牌问责"。要完善"能上能下"机制，让能者上、优者奖、庸者让、劣者汰，激发干事创业热情。同志们，廉洁是从政的基石，自律是成长的阶梯。让我们以"检身若不及"的自觉，以"吾日三省吾身”的坚持，共同营造"干部清正、企业清廉、政治清明"的良好生态，为打造世界一流企业、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量！廉政谈话讲话稿2同志们：今天，廉洁从政是我们每一位党员干部必须坚守的底线，关乎党和人民的事业，关乎个人的前途命运。面对新形势下的考验，我们既要系好廉洁"安全带"，更要筑牢思想"防火墙”。下面，我从三个方面与大家交流思考。一、以“思想铸魂”锚定廉洁坐标，让信仰之基转化为清廉定力一是理论学习要"深"与"新"并重。把党章党规作为案头书、枕边卷，既系统学习原文原理，又创新"情景式""对比式"学习法，在"红蓝军对抗"式研讨中深化认识，让廉洁基因融入血脉。二是警示教育要"痛"与"悟"贯通。组织参观廉政教育基地时增设"情景再现"环节，通过模拟违纪场景触发心灵震撼；开展"家庭助廉"活动，用亲情寄语叩击灵魂，使"不敢腐”的敬畏转化为"不想腐"的自觉。三是文化浸润要古"与"今"交融。在机关走廊打造"廉洁文化时空隧道"，既展古代清廉典故，又设AR互动屏呈现数字监察史，让干部在穿越式体验中汲取"不要人夸颜色好，只留清气满乾坤"的精神养分。二、以“制度固本”扎紧廉洁笼子，让权力运行沐浴阳光雨露一是清单管理要"精"与"准”发力。推行"权力正面清单2.0版"，在原有基础上增设"风险指数"和"防控图谱”，对招标采购等高风险领域实施"红黄绿"三级预警，让权力边界清晰可见。二是流程再造要"简"与"效"并蓄。运用大数据技术对审批流程进行"穿透式"体检，既砍掉冗余环节，又在关键节点嵌入“廉洁体检”模块，实现"办事提速"与"风险可控"的有机统一。三是监督网络要"密"与"智”融合。构建"网格监督+大数据监测"双轮驱动体系，既设立"清风观察员"延伸监督触角，又开发“四风"预警平台，让“电子眼"与"群众眼"同频共振。三、以“实践淬火”锻造廉洁品格，让担当作为绽放清风正气一是关键少数要"领"与"示”同行。开展“一把手"廉洁承诺云直播，既公开述责述廉，又在线答复群众质询；建立"政治生态分析实验室"，定期出具"廉洁健康诊断书"，让"头雁效应"激发"群雁活力"。二是年轻干部要"育"与"护”并举。实施"青廉工程"成长计划，通过"导师带徒"传经验、"廉政沙盘"练定力、"负面行为情景模拟"强免疫，帮助年轻干部扣好"第一粒扣子"。三是群众监督要"疏"与"导"结合。畅通"码上监督"渠道，既设置"四风"随手拍，又建立"谣言过滤机制”；开展”廉洁开放日”活动，让群众走进机关看变化、评作风、提建议，形成“鱼水相依"的清廉共同体。同志们，廉洁是政治生命的"护身符"，更是干事创业的“推进器"。让我们以"刀刃向内”的勇气祛病强身，以“润物无声”的情怀滋养正气，共同书写新时代廉洁从政的优异答卷！谢谢大家！