市委抓基层党建工作总结.docx
市委抓基层党建工作总结今年以来，市委坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，围绕大抓基层、大抓支部，持续推动基层党建高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）聚焦“立根铸魂”，在激活高质量发展源动力上持续发力。一是坚定政治信念。严格执行“第一议题”学习制度，依托“理论学习中心组”“三会一课”等载体，跟进学习党的创新理论，做好学习贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神的深化、内化和转化。二是做实学习教育。高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以案为鉴、警钟长鸣，制定2025年全市经济高质量发展专项监督工作方案，推动全市1430个党组织、2.7万余名党员干部学习教育全覆盖。三是强化干部提能。对照省委关于“干部素质提升年”、市委“项目建设年”工作安排，围绕提升干部能力素质这一主线,举办高质量发展大讲堂、组工讲堂等系列培训活动，推动组织需求与个人成长“双向契合”。（二）聚焦“组织建设”，在筑牢高质量发展基本盘上持续发力。一是织密组织“一张网”。健全“1+2+*”（“1”即党组织、“2”即群众自治自管组织和群团组织、即其他各类组织）的组织体系，建立群团、社会、经济、自治组织3357个，同步实施“五进垸组”党建模式，实现党的组织和工作全覆盖。二是构建联建“一条线”。探索建立跨行政村联合党组织，推动规划联编、产业联合、治理联动、建设联管、服务联办，全力打造“全国两山实践创新示范区党建示范带”“中国甜柿之乡农文旅融合党建示范带”“中国茯苓之乡'药旅融合党建示范片”“大别川百里生态画廊多彩旅游路党建示范带”等4条示范带（片），推动基层党建示范由点成线、成面。三是擦亮基层“一面旗”。以农村“红旗党支部”建设为抓手，推进村级党组织标准化规范化建设，积极培育选树30个乡村振兴红旗村，集中整顿转化5个软弱涣散村党组织和31个后进村，按照“红色、生态、产业、治理、传统文化”5类村明确发展规划，全年打造5类样板村50个。坚持因地制宜，分类实施，支持有条件的村（社区）党员群众服务中心便民大厅进行开发式改造。（三）聚焦“头雁工程”，在锻造高质量发展硬队伍上持续发力。一是建强后备力量“蓄水池”。着眼新一轮村“两委”班子换届需要，深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，通过在外能人“引”、在家能人“育”和在职干部“炼”等方式，常态化储备1名主职后备干部、2名副职后备干部。依托“1名乡镇班子成员+1名驻村第一书记”双导师帮带机制，重点培育“90后”青雁后备人选50名，90后村党组织书记占比达到20%。二是搭建能力淬炼“练兵场”。用好“2+10+N”优质课程体系，高质量承办好第二期市“大别山头雁讲堂”，抓好村党组织书记和1/2以上村“两委”副职干部2025年全覆盖培训。开设“揭榜挂帅”专栏，宣传推介一批主动担当作为的优先村党组织书记，重点培育30名担当作为红旗村党组织书记。三是健全监管服务“双机制”。聚焦农村“三资”管理等重点领域，全面推进对村巡察，推动全面从严治党向村级延伸。完善村级“三级”监管平台建设，进一步强化村级财务监督管理。做好村党组织书记“过筛体检”后半篇文章，从严从实加强村党组织书记监督管理，适时优化调整一批村党组织书记。全面落实关爱乡村干部“硬九条”，为干部干事创业提供坚强保障。（四）聚焦“强村富民”，在推动高质量发展共富裕上持续发力。一是用好强村公司平台。坚持“强三产带二产促一产”发展路径，提高中药材、黑山羊、板栗产业链联农带农富农能力，全面推广“村党组织+强村公司+农户”的发展模式，建立健全“保底分红+效益共享+持续发展”的联农带农富农利益联结机制，明确一名能力强的村“两委”干部主抓强村公司运营，推动运营较好的强村公司同市农投公司深化对接。二是推动抱团发展O采取项目捆绑使用、土地规模流转、产业连片开发等方式，推动各村优势互补、资源共享，更大力度培育“一村一品”主导产业，重点培育10个村集体经济收入过百万元村、100个村集体经济收入20万元以上村。三是深化“一派两聘”与党员“双创双带”行动。总结提炼首批24名“名誉书记”“发展顾问”工作经验，推动2025年全市每个村聘请2“名誉书记”“发展顾问”。有序开展党员“创新创业、带头带领致富”活动，依托中国宝武集团定向帮扶优势，有计划的选派一批优秀村党组织书记到武汉、南京等地学习考察，重点支持有条件的乡镇建设返乡创业园，同步选树10名党员创业标兵和10个党员创业示范基地。（五）聚焦"减负赋能”，在提升高质量发展善治理上持续发力。一是明晰权责。落实整治形式为基层减负要求，巩固“六减”行动成果，按照强化自我管理、强化自我服务、强化自我教育、强化自我监督等“四个强化”，优化提出村级组织在基层治理中主责事项14个方面36件具体事务，健全村级权责清单指导目录，进一步明责、赋能、减负。二是强化治理。践行新时代“枫桥经验”，优化调整农村网格化治理，健全矛盾纠纷发现、排查、化解和反馈机制。弘扬“四下基层”优良传统，落细落实领导干部联系服务群众制度，推动市乡党员领导班子成员每年深入基层调研不少于60天,解决群众反映强烈的突出问题1件以上。三是移风易俗。推进农村精神文明建设，大力实施移风易俗“十抵制”“十提倡”行动，建立健全“五会一队”组织体系，用好用活“党员积分制”，常态化开展文明村镇、星级文明户、道德模范等评选活动。整合新时代文明实践站、村史馆等阵地资源，开展政策宣讲、技能培训、文化惠民等活动。二、下一步工作打算（一）突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣围绕发展抓党建、抓好党建促发展主线，以政治建设为统领，持续深化全面从严治党。重点构建“1+3+5”工作体系（即一个政治核心、三大提升工程、五项先锋行动），着力推进党建与中心工作深度融合。通过实施红色领航计划，打造具有地域特色的党建品牌矩阵,确保党组织在乡村振兴、基层治理、产业发展等领域的引领作用得到实质性强化,为全市高质量发展提供坚强组织保障。（二）强化基层组织建设。聚焦组织力提升工程，全面推行党支部标准化建设2.0版，年内完成全市30%基层党组织的智慧化改造；深化头雁培育计划，实施千名村（社区）书记轮训，建立能上能下的动态管理机制。创新开展党建+营商环境专项行动，在行政审批、重大项目等领域设立党员先锋岗200个。强化新兴领域党建覆盖,针对电商产业园、物流枢纽等新业态建立流动党员管理服务站,确保党的组织和工作双覆盖率达到95%以上。同步推进清廉机关创建，建立领导干部八小时外监督大数据平台。（三）压实责任体系。建立四级联述联评联考责任链条，将党建考核权重提高至绩效评价的40虬落实每年2000万元党建专项经费，重点向乡村振兴重点村、城市老旧社区倾斜。完善月调度、季观摩、年考评推进机制，组建5个常态化督导组开展交叉检查。打造云上党建数字平台，集成党员教育、党务管理、服务群众等功能模块，实现90%以上组织生活线上留痕。注重典型引路，每年评选20个红旗党委、100个先锋支部，形成比学赶超的生动局面。
