在全面从严治党和党的建设工作会议上的讲话（精选两篇合辑）.docx

在全面从严治党座谈会上的讲话全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须毫不动摇地将党的政治建设摆在首位，坚决捍卫“两个确立”，深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设是企业的“根”与“魂”，以高度的政治责任感履行全面从严治党的政治责任。下面，我从三个方面提出具体要求。一、强化政治引领，增强党组织“领导力”（一）筑牢政治根基，把稳思想之舵深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是筑牢政治根基的关键所在。要通过定期举办内容丰富、形式多样的政治理论学习研讨班、专题讲座等活动，组织党员干部深刻领悟党的核心理论内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，保证政治信仰坚定、政治立场稳固、政治方向正确。开展“政治理论学习月”活动，每月设定一个学习主题，组织党员干部进行深入研讨，撰写学习心得，并在企业内部进行交流分享，形成良好的学习氛围。（二）严守政治纪律，绷紧规矩之弦完善党内监督机制是严守政治纪律的重要保障。持续加强对党员干部遵守政治纪律情况的全方位监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃查处，绝不姑息。同时，定期开展廉政教育，通过生动的案例警示、深入的法规解读，让党员干部深刻认识到政治纪律的严肃性和权威性，心存敬畏、行有所止，坚守底线，使政治纪律成为不可触碰的高压线。建立“政治纪律监督举报平台”，鼓励员工对党员干部违反政治纪律的行为进行监督举报，对举报属实者给予一定奖励，形成全员参与监督的良好氛围。（三）提升政治能力，锤炼担当之责加强党员干部政治能力培养是提升党组织领导力的关键环节。积极创造条件，通过选派干部参与重大项目、到基层一线锻炼等方式，让党员干部在实践中提升把握方向、大势和全局的能力，以及辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。促使党员干部在面对复杂问题和严峻挑战时，挺身而出，勇于担当党和人民赋予的政治责任。实施“政治能力提升计划”，定期选派优秀党员干部到艰苦地区或关键岗位挂职锻炼，在实践中提升政治能力，并对挂职干部进行跟踪考核，将考核结果作为干部晋升的重要依据。二、强化思想武装，增强党组织“引领力”（一）夯实理论学习，点亮信仰灯塔建立常态化理论学习制度，是确保党员干部不断提升理论素养的有效举措。制定详细、科学的学习计划，将党的创新理论等作为重点学习内容，引导党员干部系统深入学习党的理论知识。同时，充分利用线上线下相结合的多元化学习平台，如学习强国APP.线下读书分享会等，鼓励党员干部积极开展自主学习，深入思考党的理论与企业发展实际的结合点。开展“理论学习积分制”活动，为党员干部设定学习任务，根据学习时长、参与讨论次数、撰写心得质量等进行积分，定期对积分高的党员干部进行表彰奖励，激发学习积极性。（二）弘扬主流价值，凝聚精神力量加强企业文化建设，是增强企业凝聚力和向心力的重要途径。将社会主义核心价值观深度融入企业的发展理念、规章制度和员工行为规范中，使其成为企业的精神支柱和价值导向。通过开展丰富多彩的道德模范评选、文明单位创建等活动，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的正能量。打造“企业文化长廊”，展示企业发展历程、先进人物事迹、企业文化理念等，让员工在日常工作中感受企业文化的熏陶，增强对企业的认同感和归属感。（三）创新宣传方式，奏响时代强音运用新媒体手段创新党建宣传方式，是适应时代发展、提高党建工作影响力的必然要求。充分利用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，以生动有趣、通俗易懂的宣传内容，宣传党的路线方针政策、企业党建工作成果和先进典型事迹。通过制作图文并茂、视频动画等多种形式的宣传作品，让党建宣传更具吸引力和感染力。举办“党建宣传短视频大赛”，鼓励党员干部和员工创作党建宣传短视频，对优秀作品进行展示和奖励，激发员工参与党建宣传的热情。三、强化党建引领，增强党组织“战斗力”（一）建强基层组织，打造战斗堡垒优化党组织设置是建强基层组织的基础工作。依据企业业务布局和党员分布情况，科学合理划分党支部和党小组，确保党的组织和工作覆盖企业的各个层面和环节。加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，选优配强党支部班子，提高党支部的凝聚力和战斗力。开展“党支部星级评定”活动，从组织建设、活动开展、作用发挥等方面对党支部进行量化考核，评定星级，对高星级党支部进行重点扶持和表彰，推动党支部建设整体提升。（二）激发党员活力，树立先锋旗帜开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，是激发党员活力的有效载体。引导党员在工作中主动亮身份、当先锋、作表率，以实际行动展现共产党员的先进性和模范带头作用。建立健全党员考核评价机制，将党员在工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面的表现纳入考核范围，通过科学合理的评价和激励机制，激发党员的积极性和主动性。设立“党员创新工作室”，鼓励党员围绕企业发展中的重点难点问题开展技术创新、管理创新等活动，对取得突出成果的党员创新团队进行表彰奖励，发挥党员的先锋模范作用。（三）推动融合发展，开创党建新局坚持党建工作与企业生产经营深度融合，是实现企业高质量发展的必由之路。将党建工作贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，使党建工作与企业发展紧密结合、相互促进。通过设立党员攻关项目组，围绕企业发展中的重点难点问题，组织党员开展技术创新、管理创新等活动。实施“党建+项目”模式，在重大项目中成立临时党支部，将党建工作与项目建设同部署、同推进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保项目顺利实施。同志们，全面从严治党永远在路上，这是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们要以高度的政治责任感和使命感，扎实推进全面从严治党的各项工作，为企业发展提供坚强的政治保障。让我们携手共进，团结一心，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！在一季度基层党建工作推进工作会上的讲话提纲同志们：基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。今天，我们组织召开基层党建工作推进会，主要目的就是总结一季度以来党建工作开展情况，对下一阶段基层党建工作进行安排布置。刚才,X总结了今年以来基层党建工作成效，通报了存在的问题，安排了下阶段重点任务，我都完全同意，请大家认真抓好落实。各基层党组织要真正扛起全面从严治党的政治责任，抓实基层党建工作，切实推动基层党建工作提质增效。下面，我就做好基层党建工作强调四点意见。第一，坚持把责任压得更实，进一步增强基层党建工作责任感使命感。加强基层党建工作，是巩固党的执组基础的必然要求。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党执组的根基。只有把基层党组组建设得坚强有力，才能确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，才能赢得人民群众的衷心拥护和支持，才能巩固党的执组地位。当前，我们正处于加快高质量发展的关键期，面临着诸多机遇和挑战。只有充分发挥基层党组组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员干部开拓创新、攻坚克难，才能凝聚起现代化的强大合力。一季度以来，我们着眼抓基层、强基础、固根本，聚力抓创新、求突破、促发展，组治建设更加有力、基层基础更加坚实、引领作用更加凸显，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作还存在不少差距和问题，需要我们高度重视，下大力气解决。今年是全面完成“十四五”规划目标任务的收官一年，做好今年基层党建工作意义重大、责任重大。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深刻认识到抓好党建工作是贯彻落实党中央决策部署的必然要求和落实市委工作思路的有效抓手，认真履行党建工作职责，努力开创党建工作新局面。要从严落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见，构建主体明确、职责清晰的责任体系，健全过程管控、闭环运行的落实体系，完善失责必究、追责必严的问责体系，倒逼各级党组织及党组织书记、班子成员、党务工作者知责明责、履责尽责。要从严落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，督促各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角，并探索党委班子成员向同级党委开展分管领域党建工作专项述职或专题报告制度，强化述、评、考结果运用，推动形成选拔任用干部看党建的鲜明导向。要从严落实抓基层党建工作终身问责制，对基层党建工作抓得不紧、压得不实、效果不好的党组织和相关责任人，严格按照相关要求进行追责问责。第二，坚持把基础打得更牢，进一步推动基层党建工作提质增效。基层党组织是党的基础组织，肩负着教育、管理党员和联系、服务群众的重要职责，要通过从严从实抓支部建设、党员队伍建设，切实推进党建与业务深度融合，增强党支部的战斗力。一是强化班子建设，增强党支部凝聚力和向心力。通过严格规范的选拔程序，将政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风正派的党员选拔到党组织领导岗位。注重从业务骨干、优秀青年党员中培养和选拔党组织负责人，打造一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的领导班子。同时，建立健全党组织班子成员的培训和考核机制，不断提升其领导能力和工作水平。严格落实党组织生活制度，对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动进行全程纪实和量化评估。制定详细的操作规范和标准，明确活动的主题、内容、形式和要求，确保每项活动都有计划、有记录、有总结、有反馈。加强对党组织生活的监督检查，对不规范、不达标的党组织及时进行督促整改，确保组织生活的规范化、标准化和高质量。二是严抓队伍建设，发挥党员示范引领作用。严格按照党章和党员发展工作细则，从思想政治、道德品质、工作表现、群众基础等多个方面对入党积极分子进行全面考察。建立入党积极分子培养联系人制度，加强对他们的教育和引导。在发展党员过程中，广泛征求党内外群众的意见，确保吸收的新党员政治可靠、素质优良、动机纯正。坚持“双培养”原则，注重党员质量、优化人才结构，一方面将优秀党员培养成业务骨干，另一方面积极发现优秀骨干培养成为党员，不断充实党支部力量。以“学习身边榜样”活动为契机，用党支部优秀党员的先进事迹激励支部党员争先创优。三是深化融合建设，提升党建工作服务水平。把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持两手抓、两不误、两促进。在部署重点业务工作前，组织开展座谈，邀请非党员骨干人才参与，共同探索新思路和新举措，合力推进业务工作。建立科学完善、客观公正的党建工作考核评价体系，将考核内容细化为组织建设、队伍建设、制度执行、工作成效等多个方面，设置具体的量化指标和评价标准。考核结果与党组织评先评优、党员干部选拔任用、绩效奖励等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责和调整，形成鲜明的工作导向和激励约束机制。第三，坚持把氛围营造得更浓，进一步推动党建与业务工作深度融合。始终把围绕中心、服务大局作为基层党建的应有之义，选好载体、找准结合，让基层党建在创新创造、结合融合中起作用、创佳绩，产生“乘法效应”，防止“体内循环”。一是注重思想深度融合。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化对党忠诚教育，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，健全贯彻落实党中央决策部署跟踪问效机制。通过理论学习中心组示范学、基层党组织集中学、党员干部主动学，严格执行抓落实闭环机制，做到学思用贯通、知信行统一，推动理论武装走深走实，引导广大党员在学思践悟中不断提高党建工作和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是注重载体深度融合。坚持把党建工作融入推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质人才队伍中,把发挥党支部和党员作用与服务群众、推动发展、加强党组织自身建设有机结合起来，不断淬炼党性作风、彰显党员担当。将业务工作难点、