县书记在五四青年节青年干部座谈会上的讲话材料.docx

县书记在五四青年节青年干部座谈会上的讲话材料同志们：在五四青年节这个充满青春朝气的日子里，我们齐聚一堂，与全县青年干部共话理想、共谋发展，这既是一次思想的碰撞，更是一场精神的洗礼。首先，我代表县委、县政府，向全县广大青年干部致以节日的问候和崇高的敬意！向长期以来关心支持青年成长的各级党组织和社会各界表示衷心的感谢！一、青春向党，在时代浪潮中坚定理想信念青年是国家的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。习近平总书记多次强调，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。当前，我们正处于“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇的关键时期，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，青年干部必须把牢理想信念的“总开关”，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。一是以理论武装筑牢信仰根基。理论上的清醒是政治坚定的前提。青年干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。要结合党史学习教育常态化长效化，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，我们可以通过开展“青年干部读书班"''红色基地研学”等活动，让青年干部在沉浸式学习中感悟党的初心使命，坚定跟党走的信心和决心。二是以政治历练提升担当能力。政治能力是干部的“第一能力”。青年干部要胸怀“国之大者”，自觉将个人理想融入党和国家事业，在重大任务、重大斗争中锤炼政治品格。近年来，我县青年干部在疫情防控、乡村振兴、基层治理等一线冲锋在前，涌现出了许多先进典型。比如，在去年的防汛救灾中，年轻的乡镇干部*同志连续奋战72小时，转移群众200余人，用实际行动诠释了共产党员的担当。这种精神值得我们每一位青年干部学习和传承。三是以廉洁自律坚守从政底线。廉洁从政是青年干部成长的“护身符”。从近年来查处的违纪违法案例来看，一些年轻干部刚走上领导岗位就陷入贪腐深渊，根本原因在于理想信念动摇、纪律意识淡薄。青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，保持清醒头脑，远离“围猎”陷阱。要常思贪欲之害、常怀律己之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持共产党人的政治本色。二、青春赋能，在基层实践中锤炼过硬本领“刀在石上磨，人在事上练。”基层是最好的课堂，实践是最好的教材。青年干部要主动到基层一线“墩苗”，在艰苦环境中磨砺意志、增长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。一是在乡村振兴中强根基。乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，也是青年干部建功立业的广阔舞台。我县作为农业大县，推进乡村振兴任务艰巨、责任重大。青年干部要深入学习贯彻中央和省委农村工作会议精神，积极参与“五大振兴”实践。比如，洋县青年干部组建“火种”小队，帮助群众解决产业发展难题，推动黄金梨气调保鲜库建设，带动群众增收致富。我们要借鉴这种经验，鼓励青年干部扎根农村，围绕特色农业、乡村旅游、农村电商等领域，开展技术指导、市场拓展、品牌培育等工作，助力农业强、农村美、农民富。二是在产业发展中挑大梁。产业是县域经济的“生命线”。我县正处于产业转型升级的关键期，青年干部要主动融入“产业强县”战略，在项目建设、招商引资、科技创新等领域发挥生力军作用。例如，青岛市实施“青选计划”，吸引优秀青年人才投身产业发展，为城市高质量发展注入新动能。我们要结合本地实际，建立青年干部参与产业发展的长效机制，通过“导师帮带”“项目挂职”等方式，让青年干部在产业链条中学习业务、积累经验。同时，要加大对青年创新创业的扶持力度，提供资金、技术、场地等要素保障，鼓励青年干部领办创办新型经营主体，推动产业创新发展。三是在基层治理中展身手。基层治理是国家治理的“神经末梢”。青年干部要坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极参与网格化管理、矛盾纠纷化解、公共服务供给等工作，提升基层治理效能。比如，台州青年干部通过“智慧助老”“红色议事会”等创新举措，有效解决了群众急难愁盼问题，赢得了群众的信任和支持。我们要引导青年干部深入群众、贴近群众，用群众听得懂的语言、信得过的方式开展工作，真正成为群众的“贴心人”。同时，要充分发挥青年干部的专业优势和创新思维，运用大数据、人工智能等技术手段，推动基层治理数字化、智能化、精细化。三、青春建功，在高质量发展中书写时代华章2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年。县委、县政府明确了“*”的发展目标，这为广大青年干部提供了干事创业的广阔天地。希望大家以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在推动高质量发展中勇立潮头、奋勇争先。一是在改革创新中破难题。改革创新是推动发展的“关键一招”。青年干部要敢于打破传统思维定式，勇于探索新路径、新方法。比如，景宁大地乡创新开设“青椒学堂”，通过“干部教、教干部”的互动模式，提升青年干部的综合素质和服务能力。我们要鼓励青年干部大胆试、大胆闯，在重点领域和关键环节改革中主动作为。要聚焦营商环境优化、要素市场化配置、乡村振兴体制机制创新等领域，深入开展调查研究，提出针对性强、可操作性的对策建议，为县委、县政府决策提供参考。二是在服务群众中践初心。“江山就是人民，人民就是江山。”青年干部要始终把人民放在心中最高位置，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。比如，上海临汾路街道青年干部马峻毅通过“科技助老”“文化惠民”等活动，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，丰富精神文化生活。我们要坚持以人民为中心的发展思想，结合“我为群众办实事”实践活动，深入开展“大走访、大调研、大服务”，切实解决群众在教育、医疗、就业、住房等方面的实际问题。要建立健全”群众点单、干部接单、部门办单”的服务机制，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是在团结协作中聚合力。“众人拾柴火焰高J青年干部要牢固树立“一盘棋”思想，加强协作配合，形成工作合力。要主动融入团队，虚心向老同志学习，不断提升沟通协调能力。同时，要发挥自身优势，积极带动身边群众参与发展。比如，龙山街道通过举办青年干部主题演讲比赛，激发了青年干部的干事热情，营造了团结奋进的良好氛围。我们要搭建更多青年干部交流合作的平台，通过“青年论坛”“技能比武”等活动，促进经验分享、资源共享，形成“比学赶超”的生动局面。四、青春护航，在组织关怀中茁壮成长青年干部的成长离不开组织的关心和培养。县委将始终坚持党管青年原则，为青年干部成长成才创造良好环境。一是加强培养锻炼。建立健全青年干部培养机制，实施“青蓝工程”“墩苗计划”，有计划地选派青年干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。要加强教育培训，围绕政治理论、业务知识、综合素质等方面，开展个性化、专业化培训，提升青年干部的能力水平。二是强化激励保障。坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人标准，建立健全青年干部选拔任用机制，对表现优秀、实绩突出的青年干部，要大胆使用、优先提拔。要关心关爱青年干部，解决他们在工作、生活中的实际困难，让他们安心、安身、安业。同时，要建立容错纠错机制，鼓励青年干部敢于担当、勇于创新。三是完善评价体系。建立科学合理的青年干部评价体系，注重在基层一线、重大任务中考察识别干部，坚决破除“唯年龄”“唯学历”等倾向，让想干事、能干事、干成事的青年干部有舞台、有机会、有奔头。要加强对青年干部的日常监督管理，建立“一人一档”成长档案，跟踪了解他们的思想、工作、作风情况，及时发现问题、纠正偏差。同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记初心使命，勇担时代重任，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在推动全县高质量发展的生动实践中放飞青春梦想、书写人生华章！最后，祝全县青年干部节日快乐、身体健康、工作顺利、前程似锦！谢谢大家！