公司保密管理制度.docx

公司保密管理制度1 .目的：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。2 .范围：公司所有在职员工。3 .术语：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。4 .职责：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。5 .公司秘密范围：5.1 公司生产经营、发展战略中的秘密事项。5.2 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。5.3公司生产、技术、专利交流中的秘密事项。5.4公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。5.5维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。5.6客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、研发中心等。5.7其他公司秘密事项。5. 8公司密级分类：绝密、机密、秘密。5.8. 1绝密是指与公司生存、生产、技术、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：5.9. 1.1公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、设计图纸、成本、利润率、技术成果、发明专利、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料来源及价格。5.10. 1.2公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。5.8.1.3按档案法规定属于绝密级别的各种档案。5.8.1.4公司重要会议纪要。5.8.2机密是指与本公司的生存、生产、技术研发、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：5.8.2.1尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,人力资源部门对干部的考评材料。5.8.2.2公司与外部高层人士、研发人员来往情况及其载体。5.8.2.3公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。5.8.2.4员工工资收入、奖金。5.8.2.5按档案法规定属于机密级别的各种档案。5.8.2.6获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。5.8.2.7外事活动中内部掌握的原则和政策。5.8.2.8公司总监以上干部的家庭住址及外出活动去向。5.8.3秘密是指与本公司生存、生产、经营、技术研发、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：5.8.3.1市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。5.8.3.2企划、营销企划方案。5.8.3.3保安、人力资源、财务、法律事务等有关部门所调查的违法、违纪事件及责任人情况和载体。5.8.3.4生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。5.8.3.5按档案法规定属于秘密级别的各种档案。5.8.3.6各种检查表格和检查结果。6.各密级内容知晓范围：6.1绝密级：董事会成员总经理、副总经理级以上成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。6. 2机密级：总监（助理）级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。7. 3秘密级：部门长、主管、经理级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。7.保密措施：7. 1公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。7. 2总经理领导保密全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。7. 3对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由总经理批准。7. 4严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。7. 5公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告总经办，总经办立即作出相应处理。7. 6董事长、总经理、办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严加保管钥匙，非本部人员要在获准后方可进入，人走要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。7. 7计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。7. 8文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。7. 9小车司机对领导在车内的谈话严格保密。7. 10关于公司委托其它公司协助研发、技术加工、生产等活动时涉及到秘密内容，公司应与对方公司签订公司合作保密协议。8. 11公司重要岗位人员（如技术员、工程师、经理等）应与公司签订员工保密协议。8.保密环节：8. 1文件打印8.1 .1由文件原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容,同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。8.2 .2打印部门要做好登记，打印校对人员姓名应在发文单中反映，保密文件应由总经办负责打印。8. 1.3打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。8. 2文件发送8.2. 1文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。8. 2.2发文部门下发文件应认真做好发文记录。8. 2.3保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。8. 2.4对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。8. 2.5发送保密文件应由专人负责，严禁让未转正员工发送保密文件。8. 3文件复印8.3. 1原则上保密文件不得复印，特殊情况由总经理批准执行。8. 3.2文件复印应做好登记。8. 3.3复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。8. 3.4一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。8.3.5复印废件应即时销毁。8. 4文件借阅84.1借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准，提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。8. 5传真件8.5. 1保密文件传递，不得通过公用传真机。9. 5.2收发传真件应做好登记。8.5.3保密传真件收件人只能为部门主管负责人或其指定人员，不得为其他人。8. 6生产车间、研发中心、与实验室。8.6. 1生产车间、研发中心与实验室应装智能门锁,防止外人进入。8.6.2客人来访必须经副总级以上批准后方可进入。8.6.3进入上述部门严禁录音录像。8.7文控8.7.1文控为材料保管重地,无关人员一律不准出入。8.7.2借阅文件应填写申请借阅单，并由主管领导签字。8.7.3秘密文件限下发范围内人员借阅，特殊情况由总经办批准借阅。8.7.4秘密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。8.7.5过期档案销毁应两人以上参加，由总经理签字批准，并做好登记。8.7.6档案材料不得借给无关人员查阅。8 .7.7秘密档案不得复印、摘抄，特殊情况由总经理批准后执行。9 .客人活动范围：9.1 保卫部门应加强保密意识，无关人员不得在生产车间、技术研发部门出入。9.2 客人到公司参观、办事，遵循出入厂管理制度,参观只允许走参观通道，无关人员不得进入公司。9.3 客人到各公司参观，不得让其接触公司新产品、新设备、新技术、新工艺等。9 .4客人参观公司严禁摄影、录像等。10 .违纪处理：1.1 1泄露公司秘密，尚未造成严重后果的，给予警告处分，处以100元至100O元的罚款。1.2 利用职权强制他人违反本制度的，给予终止劳动合同，并处以100o元以上的罚款。1.3 泄露公司秘密造成严重后果的，给予终止劳动合同，并处以100O元以上的罚款。必要时依法追究其法律责任，并追究所产生的经济后果。11.附则ILl本制度由总经办负责制定，由总经理批准后施行。11. 2本制度自发行之日起施行。6 .相关文件：7 .记录：公司合作保密协议员工保密协议