党建培训心得体会.docx

党建培训心得体会为期一周的书记培训班即将结束，时间虽然短暂，但我收获颇丰、受益匪浅。在全党上下深入开展八项规定学习教育之际,衷心感谢集团党委为我们党组织书记提供这样一个难得的培训机会，衷心感谢培训老师的辛苦付出。在这一周的培训时间里,我严格按照培训要求，静下心来读原著、学原文、悟原理，以高质量党建引领企业高质量发展为核心，领悟精神实质，吃透精髓要义，收获了很多知识，引发了很多思考，进一步学出了坚定信仰、提高了理论素养、开阔了知识视野、强化了使命担当，为我今后的工作注入了新的活力。接下来，我将坚持党建引领，发挥党建优势，强根铸魂聚力，守正创新抓主业，融入中心强党建,为企业行稳致远引领航向、提供保障、筑牢基石，推动企业高质量发展取得新成效、党的建设迈上新台阶。一是聚焦党建引领，推动思想融合。党建与经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、互为补益、共同发展的关系。国企党建离开生产经营就会脱离实际，而生产经营活动没有党建引领，就会偏离方向、失去动力。为此，我们将充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用，切实加强党支部标准化建设，把支部建设的重点放在保安全、维稳定、促发展、共和谐上，以“三查一晒”工作为契机，汇总分析各党支部共性问题和个性问题，支部之间建立沟通协调机制，举一反三补齐弱项短板，不断推动省管产业党建工作提质增效。发挥党支部思想教育引导的主体作用，定期开展安全形势任务教育、思想动态调研分析、谈心谈话，化解思想隐患，让职工以积极心态投入生产经营工作。二是聚焦主责主业，推动目标融合。党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。为此，我们将把党建引领工程作为“头号工程”推进，通过深化“党建+”项目建设，不断促进党建与生产经营深度融合、与产业转型精准契合、与党员成长高度结合，进一步总结提炼工作亮点，产生良好的品牌互动效应，努力实现党建引领、指标提升、队伍建设等多点开花。坚持系统观念，推进企业上下协同、部门横向协作，做到班子成员、各部门党组织任务具体、时间明确、职责清晰，形成强大合力。紧扣重点内容，细化任务措施，逐项分解落实，推动党建工作和生产经营互融互促、提质增效。三是聚焦队伍建设，推动能力融合。党员是党的基层组织中最基本的组成要素，而党员能否发挥先锋模范作用，激活创造力、凝聚力、战斗力，关键就在于党员教育管理是否从严从实、是否科学到位。为此，我们将把抓党建、做业务、强队伍贯通起来,让抓党建和抓业务能力强的管理人员当支委，推动党建和业务两手抓、同时抓、统筹抓。把夯实“三基”作为支部工作着力点,健全”培训、练兵、比武”工作机制，稳步推进“过关式”技能星级评定及小专家大讲堂活动，以立足“两个队伍”、建立四个机制、完成六项任务，将产业单位经营发展与员工队伍培育深度融合，努力打造一支结构合理、作风优良、技术过硬的产业单位人才队伍。不断提升短板意识和创新意识，强化基层阵地建设管理，打造产业单位意识形态工作的“根据地”，配备网络意识形态专业队伍，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面的深度融合，引导广大职工树立正确的价值观和舆论导向。四是聚焦组织生活，推动模式融合。党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的经常性抓手，是党员学习理论、改造思想、锤炼党性的基本途径。落实组织生活制度，是党纪学习教育的题中应有之义，也是基本依托。我们将发挥自身优势，整合党建工作资源，开展互动式、开放式、体验式党日活动，实现党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融。从党建着眼、从业务着力、从实际出发，把创新党支部主题党日活动与改革发展相结合，精心设计并组织开展各具特色的实践活动。常态化开展新时代文明实践活动，发挥广大党员在“急难险重”任务和文明创建活动中的带头表率作用，深入推进文明细胞工程优化，持续开展文明单位、文明部室、文明职工的创建活动，积极主动做好省级文明单位争创。