xx厂初中中层干部竞聘上岗方案.docx

XX厂初中中层干部竞聘上岗方案为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的学校中层干部队伍，促进学校优化发展，结合学校实际情况，经申报教育局批准，决定在校内实施中层干部竞聘上岗工作。具体实施办法如下：一、指导思想坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建能上能下、竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。二、组织领导为确保竞聘工作顺利开展，特成立竞聘工作领导小组。组长：副组长：三、竞聘岗位教务处：主任1人，副主任1人政教处：主任1人，副主任1人党政办公室：主任1人，副主任1人四、竞聘范围三厂初中符合聘任条件的在编在岗教师。五、聘任条件1 .拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，工作实绩明显。2 .具有一定的领导、组织、协调能力，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。3 .具有团结协作精神，群众威信高。4 .具有竞聘岗位所需的管理知识、政策理论水平和业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。5 .竞聘的男同志年龄必须在50周岁以下（不含50周岁），竞聘的女同志年龄必须在45周岁以下（不含45周岁）。6 .具有本科及以上学历，身体健康的在职教师。六、聘任程序1 .公布方案：向全校教职工公布三厂初中中层干部竞聘上岗方案。竞聘方案在学校微信公众平台公布，并通过学校办公微信群和校信通发布信息。2 .个人申报：凡符合条件、有意竞聘者28日中午11:00前将竞聘表填好后发到指定邮箱。3 .资格审查：竞聘领导小组负责对竞聘者进行资格审查，并公布参加竞聘人员及基本情况。4 .竞职演讲与民主测评：（1） 20xx年8月28日下午召开全体教职工大会，竞聘人员发表竞聘演讲，演讲时间控制在5分钟左右。(2)全体教职工进行现场民主测评。(3)最终结果按得票多少汇总确定，票数少于半数者不当选。5 .组织考察、任职审批：根据测评结果，由学校党支部和校长室集体研究，最终确定拟提任人，在学校进行任前公示3天。具体职务分工由校长室集体研究决定。并报市教育局申请批准备案。6 .任前谈话：由校长室组织新任中层集体进行任前谈话，提出工作要求，明确努力方向。七、管理待遇1 .学校中层干部聘期原则上为三年，聘期内享受中层干部待遇,任期届满，将重新进行竞聘或续聘。2 .学校中层干部必须按规定完成额定工作，认真履行岗位职责。对任期内年度考核获得合格及以上等次的中层干部，享受相应的岗位津贴。对任期内年度考核不合格的中层干部，在免去职务的同时，扣发岗位津贴。3 .本次因年龄超龄未参加竞聘的原中层干部一律视作自然解聘,不再享受中层岗位津贴。三厂初中中层干部竞聘报名表姓名性别出生年月政治面貌学历职称参加工作时间现任竞聘岗职务位工作简历工作实绩请将此表在28日中午前发送到邮箱