2025集团党委理论学习中心组作风建设专题研讨发言2篇.docx

2025集团党委理论学习中心组作风建设专题研讨发言2篇尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚于此，围绕作风建设这一重要主题进行深入研讨。作风建设是党的建设的永恒主题，对于我们集团而言，优良的作风是推动企业高质量发展、实现战略目标的重要保障。下面，我将结合自身学习和工作实际，就作风建设谈一些个人的认识和体会，与大家共同交流。一、深刻认识作风建设的重要性和紧迫性党的作风关系党的形象，关系人心向背。对于我们集团来说，作风建设同样至关重要。良好的作风是企业凝聚力和战斗力的源泉，是赢得市场竞争的关键因素。从外部环境来看，当前，我们正处于一个快速变化和激烈竞争的时代。市场环境复杂多变，客户需求日益多样化，新技术、新商业模式层出不穷。在这样的背景下，我们面临着前所未有的机遇和挑战。如果我们的干部员工没有良好的作风，就难以适应市场的变化，难以抓住机遇，应对挑战。例如，在拓展新业务领域时，如果我们的团队缺乏创新精神和进取意识，就可能错失发展良机；在与客户沟通时，如果我们的员工服务态度不好，工作效率低下，就可能导致客户流失，影响企业的声誉和市场份额。从内部管理来看，作风建设直接关系到企业的管理水平和运营效率。一个作风优良的团队，能够做到令行禁止，团结协作，高效执行各项工作任务。相反，如果作风涣散，纪律松弛，就会导致工作推诿扯皮，效率低下，甚至出现违法违纪行为。近年来，我们集团在加强内部管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。比如，部分干部员工存在形式主义、官僚主义现象，工作中重形式轻内容，习惯于发号施令，不注重调查研究和实际效果；一些员工缺乏责任心和敬业精神，工作敷衍了事，对企业的发展漠不关心。这些问题如果不及时解决，将严重影响我们集团的发展。二、当前集团作风建设存在的主要问题及原因分析通过深入调研和分析，我们发现当前集团作风建设存在以下几个方面的问题：1 .思想认识不足：部分干部员工对作风建设的重要性认识不够深刻，没有将作风建设与企业的发展紧密联系起来。他们认为作风建设是虚的，是软任务，不如业务工作重要，因此在实际工作中对作风建设缺乏足够的重视。这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中不能自觉地遵守各项规章制度，不能严格要求自己。2 .工作作风不实：一些干部员工存在工作漂浮、不务实的问题。他们习惯于坐在办公室里发文件、听汇报，不深入基层了解实际情况,不解决实际问题。在工作中，只注重表面形式，不注重实际效果，喜欢搞花架子，做表面文章。例如，在一些项目推进过程中，存在重进度轻质量的现象，导致项目后期出现一些问题，影响了企业的形象和经济效益。3 .服务意识不强：部分员工缺乏服务意识，对客户和基层单位的需求不够重视。在与客户沟通时，态度冷漠，服务不热情，不能及时有效地解决客户的问题。在为基层单位服务时，存在推诿扯皮、效率低下的现象，影响了基层单位的工作积极性和工作效率。4 .纪律观念淡薄：个别干部员工纪律观念淡薄，违反企业的各项规章制度。他们在工作中迟到早退，擅自离岗，甚至利用职务之便谋取私利。这些行为不仅损害了企业的利益，也破坏了企业的形象。造成这些问题的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：L教育引导不够：在干部员工的教育培训中，对作风建设的教育不够深入，缺乏系统性和针对性。没有让干部员工真正认识到作风建设的重要性，没有形成良好的作风建设氛围。2 .制度执行不力：虽然我们集团制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。一些制度形同虚设，没有得到有效的执行。同时，对违反制度的行为缺乏严格的问责机制，导致一些干部员工对制度缺乏敬畏之心。3 .监督考核不到位：对干部员工的工作作风缺乏有效的监督考核机制。监督考核的方式方法单一，缺乏科学性和公正性。没有将作风建设纳入绩效考核的重要内容，对干部员工的工作作风评价不够准确、客观，不能及时发现和纠正存在的问题。三、加强集团作风建设的对策和措施1 .加强思想教育，提高认识水平：要加强对干部员工的思想教育,提高他们对作风建设重要性的认识。通过开展专题培训、讲座、研讨等活动，组织干部员工深入学习党的理论和路线方针政策，学习企业的发展战略和文化理念，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要加强对干部员工的职业道德教育，培养他们的敬业精神和责任感，使他们自觉地将作风建设融入到日常工作中。2 .强化制度建设，规范工作行为：要进一步完善集团的各项规章制度，建立健全作风建设的长效机制。明确干部员工的工作职责和行为规范，加强对权力运行的制约和监督。同时，要加大制度的执行力度，对违反制度的行为要严肃追究责任，做到有章必循、违章必究。通过制度的约束，规范干部员工的工作行为，提高工作效率和质量。3 .转变工作作风，提高服务质量：干部员工要树立正确的工作态度，转变工作作风，深入基层，深入实际，了解客户和基层单位的需求，切实解决他们的实际问题。要增强服务意识，提高服务质量，为客户和基层单位提供优质、高效、便捷的服务。同时，要加强团队协作，形成工作合力，共同推动企业的发展。4 .加强监督考核，确保工作落实：要建立健全监督考核机制，加强对干部员工工作作风的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，要将作风建设纳入绩效考核的重要内容，对干部员工的工作作风进行全面、客观、公正的评价。对作风建设成绩突出的单位和个人要给予表彰和奖励，对作风建设存在问题的单位和个人要进行批评教育和问责。5 .领导干部带头，发挥示范作用：领导干部要以身作则，率先垂范，带头加强作风建设。要严格遵守企业的各项规章制度，树立良好的形象。在工作中，要勇于担当，积极作为，为干部员工树立榜样。同时，要加强对干部员工的教育和管理，引导他们树立正确的工作态度和作风。四、结语作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要以此次专题研讨为契机，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，认真查找存在的问题，采取有力措施加以解决。通过加强思想教育、强化制度建设、转变工作作风、加强监督考核、领导干部带头等方式，不断提高集团的作风建设水平，为企业的高质量发展提供坚强的保障。在今后的工作中，我们要持续推进作风建设，不断适应新形势、新任务的要求，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为实现集团的战略目标而努力奋斗！以上发言，如有不足之处，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!在集团公司作风建设学习教育读书班上的发言材料习近平总书记亲自谋划部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上，表明一锤接着一锤敲、一抓到底的坚定决心。这一决策意义重大，影响深远。我们要切实增强抓好学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，引导广大党员干部锤炼党性、改进作风，不折不扣地把党中央决策部署和市委市政府工作要求落到实处，以优良作风推动集团公司高质量发展。下面，我利用这次读书班的机会谈几点体会，与同志们共同交流。一、提高政治站位，深刻领悟开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义习近平总书记强调：”制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”八项规定，事关党的信用，事关人心向背，事关事业发展。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识其重大意义。（一）贯彻落实中央八项规定精神是坚决做到“两个维护”的政治责任。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持全面从严治党，以中央八项规定作为改进作风的切入口和动员令，直面人民群众反映强烈的突出问题，出实招、动真格，推动新时代作风建设取得新成效，党风政风焕然一新、党心民心高度凝聚。中央八项规定作为新时代推进党的自我革命的重大制度成果，彰显了我们党坚定不移推进全面从严治党的决心和意志，开启了中国共产党激浊扬清的作风之变。中央八项规定虽然只有600多字，但实际意义早已超出八项规定的内容本身。我们开展学习教育，必须提高政治站位，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）贯彻落实中央八项规定精神是纵深推进全面从严治党的有力举措。作风建设是党的建设的永恒主题。从集团实际情况看，近年来，我们始终坚持全面从严，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，推动作风建设取得了一定成效，“四风”问题得到有效遏制，但是我们也要清楚地知道，作风问题具有极强的顽固性、反复性，隐形变异、改头换面的问题也时有发生，容不得半点松懈。去年，集团集中开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等X个方面专项整治，党纪政务处分X人，也充分说明作风问题反弹回潮的压力仍然存在。特别是X典型案例暴露出来的问题，深刻警示我们：风腐同根同源，互为表里、不可割裂。只纠风不查腐，就难以杜绝作风问题；只查腐不纠风，就难以铲除腐败滋生的土壤。我们开展学习教育，必须持续加固中央八项规定堤坝，以严的态度、严的措施确保全面从严治党要求落到实处，推动作风建设常态化长效化，持续修复净化风清气正的政治生态。（三）贯彻落实中央八项规定精神是推动高质量发展的有力保障。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。当前集团正处在达标先进水企、追赶超越的冲刺期，把握政策机遇、抢抓风口的关键期，厚积科创之势、升级动能的转型期，深化改革提升、克难奋进的突破期，高质量发展的前景广阔，大有可为、大有作为。同时，高质量发展离不开良好的作风作保障。面对艰巨繁重的各项工作，诸多的困难和挑战，完成年度工作任务，加快向实现现代化一流企业迈进，需要集团上下团结一心、奋力拼搏，以过硬的作风扫清障碍、凝聚合力。我们开展学习教育，必须以中央八项规定精神为引领，把铁的纪律真正转化为党员干部日常习惯和自觉遵循，形成真抓实干、担当作为的良好氛围，以作风建设新成效开创X事业高质量发展新局面。二、强化责任担当，坚定不移把中央八项规定精神落到实处习近平总书记强调，严格执行和维护党的纪律，是全党的共同责任。我们要自觉增强学习教育的责任感紧迫感，坚决中央八项规定精神落实落细，把党中央的部署转化为X工作的具体成效。一是拧紧责任链条。任务已经明确，学习教育的成效好不好，关键取决于责任落得实不实。集团各级党组织要坚决扛起全面从严治党主体责任，把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，摆上重要议事日程，定期研究分析，奋力加压、顶格推进，确保中央八项规定精神落到实处。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，既要亲自谋划、亲自部署、亲自推动工作落实，又要牢记“不矜细节，终累大德”的告诫，从我做起、从小事做起，带头严格执行中央八项规定精神，带头抵制“四风”，坚守正道、弘扬正气，发挥好“头雁效应”。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，对分管领域和部门的学习教育全程过问、紧盯进度，对分管领域党风廉政建设负起责任，定期开展廉政谈话、风险排查。二是严肃执纪问责。贯彻八项规定精神，决不能“学归学、做归做”，必须奔着问题去、盯着问题改，敢于动真碰硬纠治顽瘴痼疾。要充分发挥集团各级纪检监察部门专责监督作用，紧盯重大节日、重点领域、重要环节，加大明察暗访、专项检查力度，特别是对群众反映强烈的“吃拿卡要”行为坚决一查到底，彻底根除营商环境中的“窗口腐败”问题。要严肃执纪问责，对违反中央八项规定精神的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，决不容忍、决不姑息，坚决维护法纪的严肃性和权威性，持续释放“越往后越严”的强烈信号。同时，既查违规违纪者，也查主体责任、监督责任落实不力问题，推动全面从严治党责任落实到位。三是加强制度建设。实践证明，对反复出现、屡禁不止的问题，只有注重从制度机制上找原因，及时补齐短板，才能更好地堵塞监管漏洞。要坚持“当下改”