2024年11月2日陕西省延安市直遴选笔试真题及解析.docx

2024年11月2日陕西省延安市直遴选笔试真题及解析第一题：单项选择题（20题，每题1分，共20分）1 .党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.发展B.经济C高质量发展D.工业答案：Co2 .关于二十届三中全会，下面表述正确的是（）oA.中国式现代化是推进国际秩序变化的现代化8 .中国式现代化是走和平发展道路的现代化。C.中国式现代化是必须赢得大国战略竞争的现代化。D.中国式现代化是坚决反对霸权主义的现代化。答案：B.3 .党的二十届三中全会提出：（）是中国式现代化的鲜明标识。A.改革B.开放C.改革开放D.创新答案：Bo4 .城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。必须统筹（）O新型城镇化新型工业化城乡一体化乡村全面振兴A.B.C.D.答案：Co5 .构建高水平社会主义市场经济体制，充分发挥市场在资源配置中的（）作用。A.基础性B.决定性C.主导性D.关键性答案：Bo6 .解决发展不平衡不充分问题，大力推动实体经济和（）深度融合。A.低空经济B.数字经济C.工业经济D.银发经济答案：B07 .关于新质生产力，下列表述正确的是（）oA.本质是先进生产力，特点是质优，关键在创新8 .新质生产力关键在质优，本质是先进生产力C新质生产力就是发展战略性新兴产业D.新质生产力是高质量发展的要求答案：Bo9 .中办、国办印发整治形式主义为基层减负若干规定，这是中央层面首次以（）形式制定出台为基层减负的制度规范。A.下行文B.行政C.党内法规D.法律答案：Co10 贯彻新时期的好干部20字中，（）是好干部第一位的标准,是不是好干部，首先看这一条。A.信念坚定B.勇于担当C.清正廉洁D.为民服务答案：Ao11 .中力、国办印发的关于进一步提升基层应急管理能力的意见。下列说法不正确的是（）oA.坚持责权一致、责能一致原则B.依法赋予乡镇（街道）应急处置权C.坚持资源统筹、县乡一体、上下联动、条块结合D.党政主要负责同志是本地应急管理工作的第一责任人答案：Ao11.9月10日下午至11日上午，习近平总书记先后来到陕西省宝鸡市和甘肃省天水市考察调研。在宝鸡市考察时,重点关注的是（）o文旅产业文物保护生态治理高质量发展A.B.C.D.答案：Bo12.2024年陕西省政府工作报告中提到，建好（）国家文化公园，打造中华文明重要标识地。秦岭长城长征黄河A.B.C.D.答案：Co13.延安市国土空间总体规划（2021-2035年）指出，形成“一心三轴、两区三山”的整体保护开发格局。下面说法错误的是（）0A. “一心”是中心城区综合服务核心B. “三轴”是西延发展轴、延吴发展轴、沿黄发展轴C“三山”指横山、子午岭、崂山D.“两区”指北部粮食生产集聚区、南部林果生产优势区答案：Co14.公务员法规定，公职人员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。下面违反规定的是（）oA.某派出所将没收非法车辆拍卖B.某法官开设证券账户，购买证券C.民警小张通过转移继承获得收益D.税收员小王出资入股成立有限公司答案：D。15 .下列关于公文用印说法错误的是（）oA.用印情况必须做正式记录B.最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期C.联合行文时，两个单位印章应相交，均压在成文日期上D.有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章答案：Co16 .关于“附件”的说法，正确的是（）oA.附件如有序号应使用阿拉伯数字标识B.附件应该紧接着公文正文，不必另起一行C附件必须与公文正文一起装订D.附件应在其右上角标识“附件”答案：Ao17 .下列关于公文的说法错误的是（）。A.公文标题由机关名称、事由和文种组成B.通告是用于向国内外宣布重要事项和法定事项C.公文应当经本机关负责人审批签发D.联合发文由所有联署机关的负责人会签答案：Bo18 .2024年延安市政府工作报告指出，拓展运用“两说一联”机制。“两说一联”具体指（）o群众说事法官说法律师说法区块联动干部联动A.B.C.D.答案：Co19 .文书档案的基本保管单位是（）oA.条款B.文件C.案卷D.组卷答案：Co20 .公文写作在文字上要求三查三改，以下不属于“三查”内容的是（）oA.查篇章B.查行文C.查文字D.查材料答案：D。第二题：案例分析题材料：延安是一座网红城市每年吸引着大量游客前来打卡淄博、哈尔滨、天水等网红城市陆续出现，吸引着一波又一波游客，但这些城市都面临着一些挑战，存在“人旺财不旺”现象，经济消费并没有上去，网红的名号与经济增长之间还存在落差。归根到底，制造业仍被认为是拉动经济的主要动力。甘肃天水的麻辣烫意外出圈，成为继淄博烧烤、“尔滨”冰雪后，中国消费市场的又一段“消费传奇”。天水麻辣烫火爆全网，让人们再次看到了数字时代流量经济的“洪荒之力”。山东荷泽南站废弃车站因为网红郭某某火遍全网，上万网红涌入打卡，但是随着考试季的来临，郭某某前往别处直播，这里又恢复了往日的宁静。一些城市开启宠粉模式，组织志愿者、工作人员接到汽车站、火车站迎接各地游客，但一些网友则表示没有感受到想象的热情。本地市民感慨地说，难道要跪着迎接才算热情吗？而与此同时，一些地方即使在“流量”之下，欺客宰客现象却频频发生。除了天水麻辣烫，先后有淄博烧烤、哈尔滨冰雪旅游等成为网红食物或者打卡地，对于企业来说，如何随时做好准备，将巨大流量转化为对企业的助力，是当下应该思考的问题。专家认为，此类出圈是一种周期性现象，更是当下消费者求新求变的一大需求。梳理出圈的路径可以发现，差异化打法和精准引流，成为了出圈的底色。显然，天水麻辣烫已成为了“爆点”，但过往有案例证明，流量往往“来也匆匆，去也匆匆”，因此，爆点之外，当地政府和企业仍需要将流量系统运营。新晋网红城市天水市的“出圈”之路略显意外，但从“淄博烧烤”“尔滨冻梨”到“天水麻辣烫”的美食接力中，走红和长红逻辑却有迹可循。伴随着信息技术迅猛发展、大数据广泛应用，算法推荐技术正在将人们带入个性化、定制化、智能化更强的信息传播时代。平台利用大数据测算，营造信息“茧房”，你需要什么就给你持续推送什么。一些地方一味地追求“网红经济”，往往会走向另一个极端。城市要重视历史挖掘和本土文化打造。这“泼天的流量”,怎么才能接住？无论是品牌推广、还是城市IP打造，唯有不断创新，才提升流量效益的“纵深”，才能变流量为经济发展的“增量”。问题1：请你谈谈网红城市发展的深层次问题，10分，100-150字。一是城市旅游发展模式单一。过于依赖网红模式，忽视了游客不再仅仅追求短期热度和流量，而是更加注重品质和体验的需求，在旅游服务品质上供给不足。二是旅游市场秩序维护不够。存在强制消费，坑人宰客等行为，对旅游服务供给方行为规范不足。三是消费场景创新不足。城市内在价值不够丰富，城市定位不够鲜明，消费场景不足。问题2：如何推动网红城市可持续发展请谈谈你的思路,10分,250字以内。一是提升城市功能品质。在追逐“网红出圈”的同时,要牢牢把握城市功能品质活力的基础承载能力，持续优化城市功能品质，打造宜居宜业发展氛围，满足游客对高品质场景和体验的期待。二是挖掘特色文化资源。挖掘本地的特色文化资源，满足游客的情绪价值。挖掘特色美食文化、民俗活动等，让游客在体验中感受到独特的文化氛围。三是提供优质服务。规范旅游市场主体行为，通过提供优质的服务来赢得游客的口碑，创新旅游消费场景，避免套路化，创新打造个性化“城设”，满足游客多元化消费需求。第三题：公文写作题材料：A县B镇邓家川村收到组织部反馈的问题清单,有一项被扣7分。村委会感觉“守摊子”现在已经行不通了，必须调整思路，行动起来。同时，也有人反映该村山上有放羊现象。这次考核被扣分，村民们心服口服。不能就这么被扣分，村干部们明显感觉有一股子劲儿。通过调整思路，该村认识到不是不能养羊，而是要进行实行规范化养殖。按照县委安排，镇党委研究，邓家川村还发展山枣产业，实现了村集体经济零的突破。按照A县出台鼓励激励措施，村集体经济超过20万元以上的，村支书优先推荐获有关表彰。该村也将村集体经济纯利润的10%给集体经济成员进行分红。X干部在乡镇事业单位工作多年，被提拔到退役军人事务服务站，欣慰的同时，但也感觉一辈子就这样了。A县出台事业单位职务等级晋升办法，规定年限、履职成效等条件满足的情况下，事业单位可以转岗到行政编制岗位。X干部在疫情期间，勇挑重担，看到了希望，工作中勇挑重担,后来被转任为公务员。A县出台措施，根据乡镇的远近，划分若干等级进行差异化工资，同时，乡镇补贴也纳入改革统筹。结束了平均放发工资的。从组织部副部长调整到某乡镇的W党委书记，发现乡镇干部工作的积极性整体不高。但95后副镇长顾佳是个好苗子，于是他进行了重点培养，在驻村动员会上，W党委书记把自己基层经验倾囊相授。W党委书记先让顾佳包村，随后不断压担子，让顾佳成为包片领导。顾佳也没让大家失望,成绩有目共睹。一段时间后，刘佳被调整为正科级领导干部。社会上也出现一些“不和谐''的声音。与此同时，顾佳收到某财经大学在职研究生录取通知书。A县出台职级晋升有关政策，规定在乡镇工作一定年限后，快退休前一两年可以享受待遇。50岁的老吴在乡镇干了一辈子，感觉升职无望后，很是消沉。年轻的镇长有意地向他请教工作，慢慢调动他的工作积极性，让他感到自己还有用。在政策的激励下，老吴还主动挑起脱贫攻坚衔接办的工作，继续发挥余热。问题:A县主管领导将在市委将召开的“担当作为和高质量发展''会议上经验交流发言，请根据材料，拟定发言提纲。字数500600字，25分。在干部担当作为和高质量发展经验交流会上的发言提纲同志们：事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。近年来，我县紧扣干部这一核心因素，开展全过程管理，持续激发干部担当热情，为我县高质量发展提供不竭动力。一是发挥考核指挥棒作用。坚持实事求是的原则，发挥考核指挥棒的作用，因地制宜制定考核标准，督促村干部规范村民养殖方式,找出致富新路径，实现村民收入增收。二是激活干部队伍一池春水。针对事业单位领导晋升困难，出台规定，明确可以调任的具体情形，开展事业单位管理岗晋升，解决多年难题。鼓励年轻的干部领导基层锻炼，将表现突出的优秀年轻干部提拔到管理岗位，激发干部干事创业热情。三是充分发挥老干部余热。着眼组织所愿、事业所需、老干部所能,通过职级晋升，开展传帮带，对年轻干部“扶上马、送一程”，全面激励干部为我县高质量发展继续贡献智慧和力量。下一步，我县将持续激发干部干事热情和强化担当作为,充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。为我县高质量发展提供持续不竭的动力源泉。第四题：大作文材料：华泾派出所、司法所、律师事务所采取联合办案机制，处理两起租客和房主纠纷，主要原因是，现在的租客与原房东签订的租赁合同还没到期，而这个房子又被原来的主人卖掉，新房东要求租客搬出去。当地派出所接到报案，了解清楚事情的经过后，找准房东这个主要矛盾，动之以情晓之以理，最终促成双方达成和解。市税务局主动出击，盯紧纳税人、报税人员高频诉求和难点，探索推出一个简易高效的办事流程，此举不仅优化