（3篇）市直单位2025年党建工作要点.docx

市直单位2025年党建工作要点r±t=答第一答】2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进党建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度党建工作要点如下：一、强化思想政治引领，不断提升党员政治素养（一）加强理论学习机制制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展两次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行一次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进党员间相互交流学习体会。通过这些措施，我们将进一步提升党员的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想上行动上同党中央保持高度一致。结合实际工作需求，灵活调整学习内容和形式，使理论学习更加贴近现实、更具针对性和实效性。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，通过持续深入的学习，帮助党员更好地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）深化主题教育活动紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于四次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于四次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。主题教育活动不仅是提高党员思想政治素质的重要手段，也是凝聚共识、激发干劲的有效途径。我们将通过丰富多彩的活动形式，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等，使党员在潜移默化中受到教育和启发。特别是针对年轻党员和新入党同志，将设计更具吸引力和参与感的活动，帮助他们更快地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验教训，不断改进和完善活动方案,确保每次主题教育都能取得实实在在的效果。（三）强化意识形态工作意识形态工作是党的建设的重要组成部分，关系到党和国家的前途命运。我们将严格按照上级部署，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。充分利用新媒体平台，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观,营造良好的舆论氛围。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。特别是针对一些热点难点问题，要及时发声、正确引导，避免不良言论扩散蔓延。通过一系列有力举措，确保意识形态领域始终充满正能量，为全市经济社会发展提供坚强的思想保障。二、夯实基层组织建设，增强党组织战斗力（一）优化基层党组织设置根据新形势新任务的要求，科学合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。重点加强非公有制经济组织和社会组织中的党建工作，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖转变。探索建立区域化党建联盟，整合各方资源，形成共建共享的良好局面。加强对社区、农村等基层党组织的支持力度，帮助其解决实际困难，提升服务群众的能力和水平。通过优化设置，我们将进一步理顺基层党组织的工作机制，提高工作效率和服务质量。特别是在城市社区和农村地区，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众共同致富奔小康。注重培养选拔优秀年轻干部充实到基层岗位，为基层党组织注入新的活力。通过定期开展业务培训和经验交流，不断提高基层干部的工作能力和综合素质，使其更好地适应新形势下的工作任务。（二）严格党员教育管理严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。加强对预备党员的考察培养，帮助他们尽快成长成熟。建立健全党员积分管理制度，量化考核指标，激励广大党员争先创优。定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理服务，确保他们离乡不离党、流动不流失。严格党员教育管理是提高党员队伍整体素质的关键环节。我们将通过多种方式,如集中培训、个人自学、在线学习等，全面提升党员的思想政治素质和业务能力。特别是在当前信息化时代背景下，充分利用互联网技术，搭建便捷高效的党员教育管理平台，实现线上线下相结合的管理模式。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的身边榜样，激发广大党员的学习热情和工作动力。通过严格的管理和有效的激励，打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。（三）提升党内生活质量认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日、红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员和一线党员，传递党组织的温暖和关怀。高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们将通过不断创新和完善党内生活形式，使党员在活动中得到锻炼和提升。特别是在重大节日或纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。注重解决党员的实际困难，如子女入学、医疗救助等问题，让党员感受到党组织的关怀和支持。通过这些措施，进一步密切党群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。三、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境（一）严格落实主体责任认真贯彻落实全面从严治党的要求，严格落实党委（党组）主体责任和纪委监督责任。层层传导压力，确保责任落实到每个层级、每个岗位。健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。定期听取党风廉政建设工作汇报,研究解决重大问题，确保各项工作扎实推进。严格落实主体责任是党风廉政建设的根本保证。我们将通过建立健全相关制度，如廉政谈话、述责述廉、巡视巡察等，加强对领导干部的监督管理，确保权力在阳光下运行。特别是针对重点领域和关键环节，加大监督检查力度，严防腐败问题发生。注重发挥纪检监察机关的作用，加强对违纪违法行为的查处力度，始终保持高压态势，形成强有力的震慑效应。通过这些措施，确保党风廉政建设各项任务落到实处，营造风清气正的良好政治生态。（二）加强纪律作风建设坚持不懈地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展纪律作风整顿活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。加强对党员干部的日常教育管理，提高其拒腐防变的能力。大力弘扬优良传统和作风，树立为民务实清廉的良好形象。纪律作风建设直接关系到党和政府的形象和威信。我们将通过多种形式的宣传教育，如专题讲座、案例警示、廉洁文化进机关等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在重要节假日和敏感时期，提前打招呼、提要求，防止“四风”问题反弹回潮。注重从源头上预防和治理腐败，如推行权力清单制度、政务公开透明等，减少腐败滋生的土壤。通过持之以恒的努力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。（三）深化反腐倡廉工作始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法案件。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的监督力度，坚决斩断利益输送链条。推进反腐败体制机制改革，建立健全预防腐败体系。加强纪检监察队伍建设，提高执纪执法能力。深入开展警示教育活动，筑牢思想道德防线。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务。我们将通过不断完善制度建设，如建立健全举报奖励制度、保护举报人权益等，鼓励群众积极参与反腐败斗争。特别是针对一些容易滋生腐败的重点领域,如工程建设、政府采购等，加大审计监督力度，发现问题及时整改。注重发挥典型案例的警示作用，通过公开曝光、剖析原因等方式，警醒广大党员干部引以为戒。通过这些措施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展创造良好的政治环境。四、推进党建工作创新，激发党组织活力（一）创新党建工作理念牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，把党建工作与业务工作紧密结合，实现同频共振。积极探索党建工作的新思路、新方法，打破传统思维定式，大胆尝试改革创新。注重发挥党员先锋模范作用，引导他们在各自岗位上建功立业。加强对党建工作规律的研究，总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式。创新党建工作理念是适应新时代发展的必然要求。我们将通过深入调研和广泛征求意见，找准党建工作中存在的问题和不足，有针对性地提出解决方案。特别是在当前深化改革、扩大开放的大背景下，要善于运用大数据、Al等技术手段，为党建工作注入新的活力。注重借鉴其他地区的先进经验和做法，取长补短，不断提升我市党建工作水平。通过这些措施，使党建工作更加符合时代要求，更好地服务于全市经济社会发展大局。（二）创新党建工作载体充分利用现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。建设网上党校、在线课堂等远程教育系统，拓宽党员教育培训渠道。推广使用电子党务管理系统,提高党务工作效率。探索建立党建工作大数据分析平台，为科学决策提供数据支持。创新党建工作载体是提升党建工作效能的重要途径。我们将通过整合现有资源，搭建统一的党建工作平台，实现信息共享、协同办公。特别是在移动端应用方面，要注重用户体验，简化操作流程，提高使用便捷性。加强对党员个人信息的安全保护，确保数据安全可靠。通过这些措施，使党建工作更加高效便捷，更好地满足党员多样化的需求。（三）创新党建工作机制建立健全党建工作协调联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。完善党建工作考核评价体系，突出实绩导向，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性。探索建立党建工作联系点制度，加强对基层党组织的指导和服务。推行党建工作项目化管理，明确目标任务、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。建立健全党建工作反馈机制，及时了解掌握基层实际情况，解决存在的问题。创新党建工作机制是提高党建工作科学化水平的重要保障。我们将通过建立健全相关制度，如党建工作联席会议制度、定期通报制度等，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。特别是在考核评价方面，要注重定量与定性相结合，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩。通过这些措施，使党建工作更加规范有序，更好地适应新时代发展的需要。2025年是我市党建工作承前启后、继往开来的重要一年。我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证。r±t二篇第-篇kx¼-mHmHJ2025年是全面贯彻落实党的重要决策部署、推动各项事业高质量发展的关键之年，做好党建工作对于市直单位而言意义重大。为进一步强化党建引领，提升党建工作质量，现制定市直单位2025年党建工作要点如下。一、紧扣“强引领”，着力于实现政治功能强大方面聚力攻坚（一）强化理论武装。制定系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集中学习，深入研讨党的创新理论；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等，组织党员常态化学习，确保全年学习不少于规定学时；定期邀请专家学者举办专题讲座，解读重大政策与理论热点,每季度至少1次；开展线上学习打卡、知识测试等活动，激发党员学习积极性，每月至少组织1次线上测试。（二）严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会制度，会前认真开展批评与自我批评，会后扎实做好整改落实工作，确保会议质量；规范落实“三会一课”制度，明确各支部每月至少召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少开展1次党课;加强对党内政治生活的监督检查，定期对各支