组工干部心得体会.docx

组工干部心得体会XX,生前任XX市委常委、组织部长，参加工作以来历经9个岗位，始终把工作当命、把事业当命、把命令当命，身患绝症后仍坚持工作，直至燃尽最后的生命之火，成为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。作为一名组工干部，要学习弘扬XX同志的崇高精神，牢固树立责任心、上进心、关爱心、公正心，自觉做到忠诚、创新、亲和、自律，做XX式的好干部。学习他对党忠诚、为党奉献的政治品质，牢固树立责任心。XX是一名普通的共产党员，在面对灾害和困难时，他说得最多的一句话就是“共产党员，请跟我上”，不畏艰难、不惧生死，始终冲在最前面，保护国家和人民的生命财产。他之所以能够把工作做好，说到底就是一个责任心的问题。他深知自己作为一名共产党员的责任，就是时时刻刻起到模范带头作用，吃苦在前、享乐在后，竭尽全力保护百姓安危；他深知自己作为一名组工干部的责任，就是要选出为百姓办事、让百姓认可的好干部，始终践行“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向，造福一方。责任心是做好一项工作的大前提，有责任才会有动力。作为组工干部，首先要牢固树立起责任心，以责任压肩头，才能正确看待自己的工作和身份。要始终恪守党的信念宗旨，全心全意为人民服务，始终对党忠贞不二、为党奉献；要始终敢于危难时刻站得出，困难面前上得去，起到模范带头的表率作用。组工干部特殊的工作性质，往往被人“高看一眼，厚爱一层”，这就要求组工干部必须摆正自己的职责所在，甘为人梯，乐为基石，让真正的好干部能够在其位谋其政。要认真履行自己的职责，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的思路，进一步强化“有先进必当、有红旗必扛、有标杆必夺、有位次必争”的意识，营造“比工作、比学习、比奉献”的良好氛围，争当全党的先进部门，创造党和人民满意的优秀业绩。学习他改革创新、不甘平庸的进取精神，牢固树立上进心。”组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”，担任组织部长后，XX有想不完的点子，不断推动XX组织工作的创新发展。2019年，XX带队走访省内各大高校，到校园里摆展台、搞讲演，拉开了“千名大学生进XX”引才工程的大幕；针对村干部普遍老化、观念守旧、缺乏活力，他提出“四评村官”，为农村优秀带头人脱颖而出提供了新平台，创造建立了“干部不良操行档案”等党建工作品牌，夯实了基层基础。XX在工作中的大胆创新，提高了基层党建的科学化水平，为组织工作的开展提供了新思路、新方法。学习他胸怀大爱、心系群众的公仆情怀，牢固树立关爱心。”林森同志总是把自己放得很低很低，把下属、把群众始终装在心里最重的位置。”与XX共事多年的XX市人大常委会党组书记刘家忠说。他是一个对人民群众有真感情的人。在乡镇任职期间，他通过多种方式帮助困难群众，从不宽裕的工资中拿出2万余元资助留守儿童和农村困难党员。任组织部长后，注重整合资源开展党内帮扶，先后为30多位生活困难党员群众解决了10多万元救助资金。群众看干部，主要看作风。在XX看来，最大限度地服务群众是最大的心愿，与干部谈心甚至倾听牢骚，是工作的大事，坚持不懈地为干部群众办好事、做实事，对人民群众始终怀有一颗关爱之心。作为一名组工干部，就要向XX那样，从管党员、管干部、管人才的观念转变到服务党员、服务干部、服务人才上来，当好党员干部和广大群众的“服务员”。低看自己、高看群众，主动走出机关，把工作重心下移，切实做到“身”入基层谋发展，“深”入群众干实事，“脚”印农家联民心。加强与党员干部群众的沟通交流，主动与他们交朋友，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以实际行动消除神秘感，增强亲和力，并真诚接受广大群众的监督和评议，为党员干部作出表率。学习他公道正派、坚持原则的职业操守，牢固树立公正心。“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”XX将公道正派、群众满意作为选人用人的重要标准，担任组织部长后，他便马不停蹄走访调研，了解XX市52个乡镇395个村的干部情况，对干部的基本资料、优缺点、德才品质等都掌握得清清楚楚。任职期内，XX先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用。“歪门邪道少来！干出实绩，群众信任，组织会考虑”。在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，而XX却始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人的政治本色。组工干部担任着选人用人的工作重担，所以公道正派就成为了组织部门履行职能的“生命线”。只有公平公正的处理问题，不偏不倚的开展工作，才能站稳脚跟、赢得尊重。坚持正派作风、任人唯贤，不带私人感情，不掺个人喜恶，一视同仁，一碗水端平，才能为人民群众选出真正的好公仆。作为一名组工干部，要树立一颗无私无畏的公正心，讲正义，说真话，不信邪，敢碰硬。敢于为那些不图虚浮、埋头苦干的“老实人”说公道话，敢于为那些敢抓敢管得罪人的“棱角”干部撑“保护伞”，让跑官要官的人处处碰壁，让前来买官的人如飞蛾扑火，让不办实事的“老好人”主动让贤。不为远近亲疏所惑，不被歪风邪气所扰，全面准确的识别干部，客观公正的对待干部，公平公正的选拔干部，不让老实人吃亏，不让投机者得利，整歪风、扬正气，选好人、选对人。