最新2024年度民主生活召开情况的总结报告Word文档.docx

2024年，我局坚持贯彻落实党中央和上级党委关于民主生活会的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“思想灯塔”，紧扣“强化思想武装，严守纪律规矩，改进工作作风，推动高质量发展”的会议主题，直面突出问题,运用批评和自我批评这一“利器”，确保年度民主生活会的召开既有“力度”又有“温度”。现将会议召开情况总结如下：一、“夯实根基”全面铺垫，为高质量会议注入动力（一）“深化学习”筑牢思想基石一是精准聚焦学习主题。会前，局党委理论学习中心组多次组织集中学习，全面覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十和二十届三中全会精神，以及党章党规党纪等核心内容，为召开民主生活会提供了“思想引擎:各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习不留盲区、不落一人。二是创新激活学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合，通过“观专题片”“谈心得体会”“做深度研讨”等多样化手段，让学习“活”起来。同时，借助“学习强国”等数字平台，打造全时段、全场景的学习空间，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是强化学习成果转化。以学习推动实践，引导党员干部在研学中查找不足、发现短板,切实实现“思想清零再出发“。通过不断打牢政治根基，党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到了全面提升，为高质量召开民主生活会夯实了思想基础。（二）“多维征求”深挖问题根源一是多元拓展意见渠道。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱以及开通网络渠道，广泛听取党员干部、职工群众和服务对象的意见建议，实现了“线上线下全覆盖”。征求对象涵盖局领导班子、各科室负责人及普通党员，力求信息全面、视角多样。二是精准聚焦问题领域。重点围绕“贯彻落实党中央决策”“改进工作作风”“密切联系群众”等领域收集意见，特别针对巡视巡察、审计发现的不足及群众反映的热点问题，进行全面摸排。三是系统梳理归纳意见。对收集的建议进行了分类整理，明确主要问题并“原汁原味”反馈至领导班子成员，确保“问题清单”直指痛点。（三）“谈心谈话”直击思想深处一是广泛覆盖谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与党员之间开展了“全覆盖”谈心谈话。谈话内容既涵盖思想动态，也聚焦作风改进，既谈自身不足，也直言对方短板。二是突出重点直击核心。结合征求意见中发现的问题以及实际工作中存在的不足，谈话坚持“开门见山”，深入剖析，力求“谈开、谈透”。三是注重效果凝聚共识。通过坦诚交流，不仅化解了工作矛盾，更深化了思想共识，为民主生活会的召开营造了“坦诚相待”的和谐氛围。通过全面、扎实的会前准备，为民主生活会奠定了“高效务实”的坚实基础，确保会议不走过场、不流于形式。二、“严肃会风”凝聚共识，彰显预期成效（一）“刀刃向内”剖析问题根源一是班子示范引领。局领导班子成员以“头雁效应”率先作对照检查，直面问题不回避，深刻剖析自身短板，并带头开展自我批评，为会议定下了严肃基调。其他班子成员依次发言，认真开展批评与自我批评，做到开诚布公、实事求是。二是聚焦核心问题。发言过程中，大家紧扣思想和工作实际，结合征求意见与谈心谈话发现的问题，深挖政治、思想、作风等方面的不足，真正做到了“见人见事见思想”，剖析既具体又透彻。三是坚持“真问题”直面“真不足”。在开展批评时，大家秉持公心，坚持实事求是，敢于“点短板”“亮软肋”，既不回避矛盾，也不搞人身攻击，达到了“红脸出汗、触及灵魂”的效果，让批评真正成为“问题清单”的加速器。（二）“对症下药”锁定整改方向一是精准施策明确责任。针对查摆出的问题，领导班子与成员逐一制定整改措施，明确整改目标、责任人以及完成时限，做到“问题有主”“措施有实”。二是注重成效化解难题。我们坚持以“实效”为导向，通过整改落实解决了一批突出问题，为工作注入了新动力。整改措施既注重短期效果,又立足长远，确保整改行动“既解急难，又破顽疾”。三是强化督查推动落实。整改过程中，建立“跟踪问效”机制，对整改落实情况进行动态督查，确保每项措施落地见效，不流于形式。通过严肃认真的会议过程，实现了“思想碰撞、团结互促、问题清零”的目标，为推动下一步工作积蓄了强劲动能。三、“凝心聚力”焕发新气象，推动整体提升（一）“班子战斗力”全面提升通过本次民主生活会，领导班子成员敞开心扉、坦诚交流，达成了思想上的“共振”。相互批评中直击“短板弱项”,不仅消除了隔阂与误解，还增强了彼此间的信任与支持，凝聚了更强的“协作意识”。在共识中锤炼了攻坚克难的“新本领”，形成了一系列推动工作的“硬举措”。班子整体功能显著优化，战斗力得以全面提升，为后续工作的高效推进奠定了坚实的“团队根基二（二）“党性修养”得到锤炼与会党员干部通过深刻的自我剖析与诚恳的相互批评，经历了一次触及思想深处的“党性洗礼”。他们正视自身思想作风的不足，强化了理想信念和党性原则；通过对标党章党规，进一步增强了宗旨意识，牢固树立了以人民为中心的发展思想。此轮党性教育不仅让大家“补钙强骨”，更激发了为民服务的“使命感”和“责任感”，为基层党组织注入了更强的“思想力量”。（三）“作风转变”推动发展本次会议聚焦工作实际，深挖制约发展的“瓶颈难点”,精准梳理群众关切的“急难愁盼”，并制定了切实可行的整改“施工图”。这一举措既为作风转变提供了有力抓手，也助力各项工作“行稳致远”。通过明确重点任务，细化工作目标，全体党员干部干事创业的“精气神”得到全面提振，为高质量完成全年目标任务注入了源源不断的“发展动能”。通过会议的深入剖析与全面整改，收获了“思想焕新”“作风转变”的累累硕果，为实现长远发展打下了坚实基础。四、“紧盯目标”稳步推进，开创发展新局面（一）“清单化整改”确保问题闭环针对查摆出的问题和制定的整改方案，我们将实行“台账式管理”，通过逐条逐项明确整改目标，细化措施，全力推进落实，坚决杜绝“纸上整改”和“口号整改”的现象。为强化执行力，我们将建立“动态督查机制”，通过定期检查、专项督查和随机抽查等方式，实时掌握整改进展，并通过定期通报向党员群众公开整改成效，确保每一项措施都能落地见效，形成看得见、摸得着的实际成果。（二）“成果转化”激发班子活力我们将充分运用本次民主生活会的“思想成果”，持续强化领导班子的思想政治建设、能力建设和作风建设，不断提升整体的“战斗力”和“执行力”。同时，注重将会议激发出的“工作热情”转化为推动工作的“内生动力”，在任务分解与责任落实中进一步增强执行效能。全体班子成员将以更加饱满的精神状态，迎难而上、履职尽责，确保全年目标任务的圆满完成。（三）“制度固化”提升生活质量总结本次民主生活会的成功经验，我们将探索形成“长效机制”，从制度设计上规范民主生活会、谈心谈话、批评与自我批评等环节，推动党内政治生活“常态化”“制度化”和“规范化”发展。同时，注重将党内政治生活作为提升干部素质的“练兵场”，以高质量的生活会为抓手，不断提高党员干部的政治觉悟和责任意识，为事业发展提供坚强的“政治保障”。通过对问题的“逐一销账”、成果的“高效转化”以及机制的“制度固化”，我们将确保整改工作扎实推进、党内政治生活质量持续提升，为推动全局事业实现高质量发展注入新的动力和活力。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如：在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时，只是在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位，创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模