政工党支部在2024-2025年度组织生活会上的对照检查材料（四个带头）.docx

政工党支部在2024-2025年度组织生活会上的对照检直材料（四个带头）根据2024年度组织生活会要求，支部班子紧扣党纪学习教育的''主轴，对照六大纪律核心要义和具体要求，围绕，四个带头，和典型案例进行了深入对照检查，现将对照检查报告如下：一、对照检查发现的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对“两个确立重要思想内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到政治机关服务保障中心的各方面、全过程还有所欠缺。作为党委工作保障处室传导“两个确立的时代内涵和实践要求形式方法还较为单一，在制定第一议题贯彻落实措施的耦合度上还有待加强。二是提高政治执行力还不够坚决。对上级提出的新理念，守正有余、创新不足，转化运用方面比较欠缺、不够灵活。有时不能充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，学习成果往往停留在头脑里，不能与研究解决矛盾问题结合起来，与服务保障中心工作进行有机结合。三是对标落实还不够有力。学习新思想与推动政治处重点工作有机结合研究的不深入、分析的不到位、思考的不透彻，不善于从新思想中找立场、找观点、找方法，不能结合政治处工作实际进行深层次谋划和创造性落实。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不够有力。作为政治机关对全面加强党的纪律建设的重要意义理解不透彻、把握不深刻，对纪律建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够深，引领带动各级开展自我革命不够彻底，未能把正视问题、直面问题化为一种自觉，把刀刃向内、刮骨疗毒变成一种习惯，自我净化、自我完善、自我革新能力有待提高。二是纪律建设不够严实。在开展党纪学习教育过程中，整体表现为“零散学多、“贯通学少，督促各级抓条例等党规党纪的学习、运用、执行缺乏有效手段，纪律意识还未完全内化于心、外化于行。经常性和集中性相结合的纪律教育机制不够健全，纪律教育缺乏系统性、连贯性和持续性，方法载体不够灵活，“大水漫灌多一些，“精准滴灌少一些，感召力、吸引力还需再提升。三是工作作风不够扎实。结合整体工作和具体任务，习惯用"发文、开会、调度的“老三样模式开展工作，投身一线“蹲点欠缺,局限于时间或事务性工作，对基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对标形势任务需要，政治工作的整体功能作用发挥还有欠缺。对于新形势下政治工作的深刻内涵、时代主题理解得还不够深入，相对于愈加凸显的中心主业地位，政治工作的生命线地位还没有彰显，还存在把服务、"保证”当成"服从、”保障的认识偏差。二是对标激发内生动力要求，教育管理方式方法的创新还有欠缺。对年轻民警占比高，思想多元化与日常管理集中难、思想教育渗透难的现实，在教育管理理念和方法跟进上转变不及时，有的仍在沿用现役时期的老经验、土办法，“三个经常性工作与民警现实思想行为特点还不够适应。三是对标模范标准定位，政工干部队伍自身建设还有欠缺。受工作时限、经历、层次等因素制约，政工队伍自身建设还不够强，对如何做好人的工作，特别是“一人一事思想工作的手段和办法还不够多，教育缺乏针对性和实效性；对思想政治工作应该做什么、怎么做比较模糊，缺乏对新形势下政治工作特点规律的学习把握。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导还不够到位。对新形势下全面从严管党治警的形势分析研判还不够精准，风险隐患排查还不够深入细致，紧盯深层次隐患抓防范抓整改的力度还不够大，在提升基层党组织建设质量、推动全面从严管党治警要求落实至旷最后一公里等方面效果还不够彰显，导致少数支部政治功能和组织功能发挥不够好，掌握不住民警思想脉搏、发现不了问题隐患，存在“中梗阻现象。二是严纪守纪还不够到位。个别同志把党风廉政建设看成是纪委的事情，工作中存在本位主义，落实"严负其责、严管所辖要求不够到位，年内发生的两起违纪违法案件，均为日常教育反复强调、老生常谈的违纪行为，他律强制与自律约己的链条还未真正实现有机统一。三是抓实意识形态工作还不够到位。对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够深、不够足，在日常工作中对不良倾向和言语虽有察觉，但斗争精神不足，不敢旗帜鲜明批评指正。（五）典型案例剖析。围绕XXX违纪案件，在梳理案件，起草案例过程中，从单位、个人、家庭多个角度，分析了发案成因，既有单位主体责任落实上的问题，也有个人思想认识和价值观偏差上的问题，还有管理者落实管理监督制度上的问题，可以说此案充分暴露出我们在推进教育、管理、监督工作中存在的问题短板。在队伍建设整体向上、稳中向好发展态势下，此案的发生，教训极其深刻，代价十分惨痛，令人刻骨铭心。队伍中一些顽疾问题屡查屡犯、个别民警冥顽不化累教不改，既有普遍性原因，就个案而言也有其特殊性，这些问题也是我们日常教育监督管理的焦点和下步工作的重点。二'存在问题的主要原因深刻剖析以上问题产生根源，主要有四个方面原因：（一）对理论武装的重要性把握不够深刻。产生问题的根源，最根本的还是政治理论学习不扎实，理论联系实际不紧密，没有完全从政治任务的高度认识理论武装的重要意义,支部内部崇学尚学、以学促进的氛围还不浓厚，对于习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正学懂弄通做实，理论素养、思想境界与事业发展还没有完全同频共振、齐头并进。（二）对党性修养的长期性把握不够深刻。虽然在政治立场、政治方向、政治原则上能够做到旗帜鲜明、毫不动摇，但平时忙于事务性工作多，不自觉地放松了思想改造，没有真正把加强党性修养作为政治课、必修课，从党员身份出发、从政治角度分析考量具体问题、推动落实工作的政治自觉还有欠缺。（三）对工作方法的科学性把握不够深刻。统筹能力和谋划意识不够强，往往对大项工作、重点任务关注的多，抓基础性工作缺乏久久为功的韧劲。有些工作满足于上级安排、领导督促、被动应付，在工作上缺乏新思路、新方法、新举措，只注重按部就班落实，忽视创新创造发展。（四）对作风建设的反复性把握不够深刻。全面从严管党治警仍有待巩固，扎紧制度笼子、前瞻防范风险还有待加强。对于形式主义官僚主义反弹回潮的反复性、艰巨性，对于作风建设反复抓、抓反复的意识还不到位，特别是对于一些看似小事小节的细微之处，没有上升到严守纪律规矩的政治高度来看待。三、整改措施和今后努力方向针对以上问题，我们决心以此次组织生活会为契机，触类旁通、举一反三、立行立改，在支队党委的坚强领导下，在机关党委的帮助指导下，全面巩固深化党纪学习教育成果,做好整改落实“下半篇文章，为服务保障中心工作提供坚强政治保障。（一）坚定理想信念，强化党性锤炼，锻造真学实干的支部班子。深入学习贯彻落实党的XX大精神，深刻领悟“两个确立的决定性意义，坚决恪守“两个维护最高政治原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚持把强化理论武装作为第一任务，高标落实"第一议题长效机制，找准党的创新理论与政治工作的融合点、发力点、创新点，纵深推进各项工作高标落实、精准推进。（二）砥砺政治担当、凝聚奋进共识，锻造团结奋斗的支部班子。以共同的事业追求珍视团结、凝聚团结、发展团结，严格执行民主集中制，发扬党内民主，巩固班子团结，科学谋划决策，浓厚"一家人、一条心、一起拼、一起赢的团结干事氛围。立足政治处职能定位，在做好本条线工作的同时，密切与机关处室沟通协作，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，研究探索动态抓建新路子、赋能抓建新路径，力求提出更多有价值有分量的工作思路、实践路径，服务保障各项工作创造性落实、各项目标创造性转化。（三）坚持事业为上，扛牢使命责任，锻造能拼善赢的支部班子。深刻认识XX党委关心什么、部署什么、需要政治处做什么，坚决将各项决策部署不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。聚焦支队党委关心的大事，坚持实事求是，树牢闭环思维，高效统筹日常督导考评、督办等重点任务，进一步增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。聚焦基层队伍建设发展的难点读点，着力解决民警职工关心关注的痛点难点堵点问题，强化指导帮扶、加强跟踪问效，做到心系基层、心系民警、心系一线。（四）严守纪律规矩，倡树清风正气，锻造勤政廉洁的支部班子。秉承“严管就是厚爱，持续巩固正风肃纪高压态势，压实队伍教育管理责任，落实廉政教育、警示教育、谈心谈话等制度，重点加强民警“三圈交往和“八小时以外管理，紧盯苗头性、倾向性的问题，抓早抓小、防患未然。支委"一班人要认真执行中央八项规定及其实施细则精神，做到慎独、慎初、慎微，切实守住底线、不碰红线，主动接受组织监督、民警监督、群众监督，带头树立清正廉洁的好形象。