局党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

局党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在局党组的坚强领导下，我与党支部一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照新时代党的建设总要求，以基层党建“三化”建设为抓手，精心谋划推进机关支部建设标准化工作，全力促进支部党建工作提质量上水平。现将一年来抓党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦主责主业，筑牢党建责任体系。一是夯实第一责任人责任。始终把抓班子、带队伍作为党建工作的基础，严格落实“一岗双责”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。切实增强“四个意识”和政治担当，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面落实机关党建第一责任人职责责任，有效推动了机关党建工作。二是健全责任体系。按照区委组织部工作要求，结合我局工作实际，制定xx区农机局2024年党建工作计划，对全年的党建工作进行了明确分工和详尽部署，明确任务事项，落实责任人员，层层压实责任，指明工作目标，确保党建各项工作落到实处。三是落实相关制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，完善中心组学习制度，着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。坚持定期召开局党组会议，对中层干部任命、大额资金使用、党风廉政建设、脱贫攻坚、等重大事宜进行专题研究，集中讨论决定，先后召开6次支委会议专题研究部署支部党建工作，中心组学习会10次，给党员上党课2次。（二）推动“三化建设”，建强组织战斗堡垒。一是推进支部建设标准化。根据区委组织部门的统一部署，对照“四个方面定标准”的具体要求，配齐配强支委会委员，同时将我局原政务服务大厅升级改造，按照活动场所建设标准化要求，高标准打造老年支部活动中心。二是促进支部活动规范化。按照“六个规范”要求，全面梳理支部工作，落实党内生活制度，规范发展党员程序，进一步提升党建工作质量，2024年我局吸收2名年轻预备党员和1名发展对象，大大增强支部战斗堡垒作用。三是强化经费保障。年初安排2万元党建工作经费，用于机关基层党组织的活动经费和党员教育培训经费等，党建重大活动另外安排专项经费，保证了党建各项活动顺利开展。（三）严明政治纪律，加强干部作风建设。一是扎实开展围绕“好人主义”之害XX大讨论活动。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致，更加自觉地学习遵守贯彻维护党章，进一步树牢“四个意识，坚定“四个自信”、做至U“两个维护”。同时，对照“好人主义”五种类型22种表现形式和基层党建“三化”建设要求，认真开展自查自纠，发现问题立行立改，改进党员干部作风，提升党建水平。二是严格履行意识形态工作责任制。坚持落实好意识形态工作责任制，牢牢把握住意识形态工作的领导权、主导权和主动权，层层压实意识形态工作责任制。利用主题党日、学习强国平台等多载体、全方位地学习意识形态内容，通过农机局政务公开网站、微信工作群等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络意识形态宣传阵地，规范网上信息传播秩序，做到推进落实不马虎、阵地管理不懈怠、宣传教育不含糊；加强思想沟通，与干部职工进行谈心谈话，对发现苗头性、倾向性问题及时指出并进行提醒，做到抓早抓小。三是树立正确选人用人导向，把培养使用好干部作为管党治党的关键，注重工作实绩，及时把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养锻炼，严防选人用人不正之风。2024年，开展谈心谈话42人次，查摆和解决问题13个，同时认真组织职工开展党风党纪和警示教育3次，从中汲取教训，举一反三，严防底线，死守红线。（四）坚持党管人才，发挥党员模范作用。坚持党管干部、党管人才原则，选树优秀党员典型，引导党员充分发挥先锋模范作用。在春耕、双抢等重要农时季节，组成党员志愿服务队，开展农机维修保养、安全生产宣传、农机操作指导等技术服务，2024年下乡50余次，义务维修农机具400余台套，发放宣传资料2700余份，指导农机手340余人，切实做到以党建促进农机工作开展。（五）形成融合机制，以党建促中心工作。坚持抓党建促中心工作，充分发挥党建引领作用，坚持把党建与扶贫、创卫、两违等重点工作同安排、共落实，推进党建工作与中心工作融合发展。2024年在人手紧缺的情况下，我局较好地完成了棚改、创卫等各项工作任务。二、党风廉政建设工作方面一是严格落实从严治党主体责任，落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设工作责任分工，进一步明确主体责任的内容和要求，分工明确，具体到人，做到明责、知责、守责，出了问题必须负责，严格落实“一岗双责”要求。二是班子成员要增强排查风险意识，班子成员之间相互督查履行“一岗双责”情况，发现问题，及时提醒教育。2024年我局党风廉政建设方面未出现违纪违规违法问题。三、意识形态工作方面我局党支部领导班子及其成员高度重视意识形态工作，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大。我局支部班子定期研究部署意识形态工作，始终将意识形态工作作为重中之重的工作抓实抓好。建设和更新党建宣传栏，开辟宣传阵地传播社会主义核心价值观，将业务工作灵魂注入党建文化宣传栏，弘扬正能量，牢牢坚持“为人民服务”的宗旨；充分利用政务公开信息网，开展党史宣传，传播红色文化，弘扬优良传统。四、存在问题及原因分析今年以来，虽然围绕加强党的建设作了大量工作，但是与组织的要求相比，还存在以下问题，主要表现在：一是党员活动方式单一。党员活动主要还是局限于开会、学习、主题党日等方式，活动比较单一，党员参加活动的积极性不够高；二是对干部关心不够。由于平时忙于具体事务，对干部思想、生活、家庭等方面关心的还不够；三是任务落实不细。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排部署,但在具体执行上还不够严格,仍然存在督查指导不到位、推进措施不过硬的问题，业务工作和党建工作存在“两张皮”现象；四是创造性地开展工作意识不足，对党建工作有事只是应付、被动地去做，对党建工作有时抓的不紧。认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法也仅局限利用党员教育平台等手段，党员教育方式缺乏吸引力，在一定形式上影响了党员学习的效果。二是党风廉政建设只把重点放在关键部位和重点环节上，忽视了小细节的变化、小问题的滋生。三是对外宣传工作还不够深入，有时开展意识形态宣传的形式单一，活动吸引力不强，对群众的引导作用发挥不够好。四是重视中层党员干部,但对普通党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少。五、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将与支部班子成员一道，团结和带领全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，牢固树立抓好党建是最大政绩观念，建立健全相关制度，不断提高制度治党水平，推动服务群众工作常态化、长效化。一是落实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责，以主题党日活动为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。同时,配合各级巡查督查，加大对支部工作的督促检查力度，落实落细各项党建工作。二是关心关爱干部的成长。深入落实谈心谈话制度，平常多与干部职工谈心谈话，及时了解干部职工的思想、工作、生活状态，帮助干部职工解决工作和生活中遇到的一些实际困难。三是创新党员活动方式。按照区委组织部工作要求，进一步创新学习形式和工作方法，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，实现机关党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，解决“两张皮”的问题。