在干部任前集体谈话会上的讲话.docx

在干部任前集体谈话会上的讲话同志们，刚才*书记从“坚守政治品格、坚守政治定力、坚守履责意识、夯实纪律保障”四大方面向大家作了语重心长的提醒谈话，大家一定要牢记在心、认真贯彻落实。下面，在同志们即将履新之际，我就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，再提几点希望和要求，与大家共勉。一要提高站位，践行初心使命。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出，在各自岗位上表现优秀的干部，将你们调整交流到新的领导岗位，是县委慎重决定的，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。对于你们来说，要把推进工作作为最大的任务，把服务发展座位最大的职责，进一步提高站位，践行初心使命。一要强化政治意识。作为一名领导干部，首先要有高点站位的政治思想意识，眼光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的、称职的领导干部。对此,大家要坚守政治信仰，把准政治方向，始终保持政治上的清醒,任何时候、任何条件下都对党忠诚、听党号令、为党尽责，稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，在内心深处、言行举止、实际行动上始终如一，做到不糊涂、不动摇、不背弃。要增强政治敏锐性，每一项工作都要善于从政治上分析、从政治上把握，保证每一项工作都能表达好的政治导向、形成好的政治影响、取得好的政治效果，坚决谨防“低级红”“高级黑”。要有大局观意识，要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性,学会从大局考虑问题，从大局衡量工作，在县委的统一领导下推进工作，使个人的一切言行符合大局利益、符合县委要求。二要强化主人翁意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为"的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、不好好干事。干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。希望同志们坚不可破树立”有位就要有为、有职就要有责”的理念，格外珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把工作放在第一位，将组织的信任和重托，转化为推进建设县域经济发展的无限热情。三要强化创新意识，新的岗位要求大家必须重新审视个人的工作，审视个人的岗位。要围绕县委中心工作，结合岗位实际，进一步开拓创新，勇于运用前人不曾用过的办法，勇于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造更好成绩。县委希望，大家在新的岗位上，始终坚持“好字当头、干字为本、后发赶超”的工作理念，多动脑筋，开拓创新，全力以赴投身项目建设、三产融合、城市更新、文旅康养、乡村建设、民生保障等当前重点工作，以个人的实际行动和工作成效，回报组织的培养与信任。二要找准定位，大兴实干之风。找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。一要积极主动履职。干部干部，特别是领导干部，就要先干一步，多干一步。县委把你们放在这个重要位置上，是对你们充分信任并寄予厚望的，你们处在这个关键岗位上，就要履行起与职位相应的责任。希望大家在其位、谋其政，积极主动履职，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，切实做到尽职尽责、竭尽全力，把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为、巧干实干、推进发展。二要脚踏实地干事。中国共产党中央办公厅刊载印发整治形式主义为基层减负假设干规定，对有关工作作出明确规定、提出具体要求，我们要努力刻苦学习、认真严格执行，在工作中大力倡导实事求是、脚踏实地的实干精神，坚决整治形式主义和官僚主义，进一步强化执行、推进落实。这次县委把你们调整到新的岗位，也正是因为大家能够认真认真严格执行、全面落实县委的决策安排，在各自工作岗位上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著成绩，得到了同事、群众的广泛认可和组织的重用。因此，希望大家到新的岗位上后，能够继续发扬实事求是、脚踏实地、勇于担当的优良作风，埋头苦干、紧张快干、真抓实干，用一颗恒心、一股韧劲、一份执着，认真认真严格执行好、落实好县委政府决策安排，积极将思路变成行动、将点子化作措施、将目标变为现实，全力推进全县经济社会高质量发展。三要奋力争先创优。近几年以来，我们有些工作在全市考核排名中比较靠后，我们很多工作还存在不足弱项。今天会后，组织部将安排大家全部到位。到新的单位后，要第一时间理清思路，进入角色、进入状态，按照市县目标责任书要求,梳理全年重点工作，针对不足弱项尽快拿出办法、想出实招，奋力追赶，对目标责任和安排安排的工作，实行台账化管理、清单式推进，一件一件盯住落实、跟踪问效，做到件件有着落、有成效，力保今年每一项工作在省市考核中争先创优、取得好成绩。三要立足本位，发挥表率作用。组织上给了你们一个岗位,不仅是把一份权力交给了你们，更是把一种责任交给了你们。你的岗位就是你施展才华的平台。所以大家要珍惜岗位、立足岗位、模范带头、干事创业。一要做勤学善政的表率。学习是提升能力水平的唯一捷径，也是做好一切工作的基础。希望大家树立终生学习的理念，自觉加强学习，学习政整治管理论提高政治站位，学习业务知识提升能力水平，学习党的政策推进工作落实。我到*工作以来，总体感觉到很多干部特别是年轻干部，学习抓的不紧，很多知识还很缺乏，有些能力还需提高。对此你们要争做勤学善政的表率，模范引导疏通干部员工加强学习、提升本领、推进发展。二要做团结协作的表率。我们今天谈话的干部，基本上都是乡镇和县直单位的主要负责同志，县委对大家给予高度信任和殷切期望，你们的言行，直接影响整个班子的凝聚力，县委希望你们在新的岗位上，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，自觉带领和维护班子团结。凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得与失，不纠缠细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重,大事讲原则、小事讲风格。对待同事要坦诚相待、精诚协作，互相支持、互相谅解，要学会用宽广的胸怀容纳别人的失误和缺点，也善于理解和尊重他人，学人之长、补已之短。总之，希望大家在以后的工作中，要以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力抓落实的良好局面。三要做严于律己的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对干部的最基本要求，是干部健康成长的关键所在。你们走上领导岗位很不容易，既有个人付出的努力，又有组织关怀培养，大家一定要格外珍惜组织对你们的厚爱和重托，格外珍惜群众对你们的信任和期望，格外珍惜现在的岗位和现有的待遇，时刻自重、自省、自警、自励，管好个人，筑牢廉洁严身律己的思想防线。大家随着职位的变更，都掌握了一定的权力，但是权力的另一方面，也可以说是风险，大家要有“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”危机感，在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好个人的生活圈、交往圈、娱乐圈，特别要净化交往圈，自觉做到慎独、慎微、慎行，自觉接受群众和组织监督，在秉公用权和讲纪律、守规矩上必须从严律己、为人表率。另外，我再强调一点，这次调整后，大家要认真负责任地做好各种手续的交接工作，做到移交手续时，底子清、财物明,不留尾巴，不一走了之，当然，在新的单位后，也要积极化解疑难问题，不能“新官不理旧账”。需要特别强调的是，严禁借本次干部调整之际，大搞迎来送往、互相宴请，违犯工作纪律，造成不良影响。同志们，使命重任在肩，奋斗铸就辉煌。希望大家在新的起点上，以只争朝夕的精神，以工作为重、以大局为重，兢兢业业、勤勤恳恳，在岗1分钟、战斗60秒，以奋发有为的精神状态投入新的工作、以实事求是的过硬作风全面完成县委交办的每一项工作任务，不辱使命、不负重托。同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光,为组织添彩，在加快推进*建设中再创佳绩、再立新功！