事业单位聘用合同(范本).docx

事业单位聘用合同（范本）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：XX,身份证号码：XX,住址：XXo根据中华人民共和国事业单位人事管理条例及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用岗位与期限1.1甲方聘用乙方在（具体岗位）岗位工作，合同期限为（合同期限），自（起始日期）至（终止日期）。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。三、工作时间与休息休假3.1乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工作时间和休息休假按甲方的安排执行。四、劳动报酬与福利待遇4.1 乙方的工资为（具体金额）元/月，甲方按月支付，支付时间为每月的（支付日期）。4.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。五、合同的变更、解除与终止5.1 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。5.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。5.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。5.5乙方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。七、争议解决7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他8.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。乙方(签字)：签订日期：甲方(盖章)：法定代表人/负责人:签订日期：