2篇 2025民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议.docx

2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头征求意见表）2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见建议一'在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .建议丰富学习的形式，通过读书班、在线课程等形式，深入学习党的最新理论成果、党的历史和党的章程，提高班子成员的政治理论素养，确保理论学习与实际工作紧密结合，转化为工作动力和成效。2 .建议制定或完善相关规章制度，明确政治纪律和政治规矩的具体要求，班子成员应自觉接受监督，对于违反纪律的行为要严肃处理，确保班子成员心中有戒。3 .建议领导班子在决策过程中充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。班子成员应坚决执行党的决议，对任何分裂党的言行要坚决抵制。4 .建议领导班子加强对国内外形势的分析研判，提高政治敏锐性和鉴别力。班子成员应保持清醒头脑，对错误思潮和不良倾向保持警惕。5 .建议领导班子严格执行民主集中制，确保党的组织原则得到落实。班子成员应自觉维护党的集中统一，不搞任何形式的小圈子。二'带头增强党性'严守纪律、砥砺作风方面L建议领导班子成员定期组织开展党性教育活动，如专题党课、参观红色教育基地等，增强班子成员的党性观念。6 .建议建立健全班子成员纪律监督机制，对违反纪律的行为进行及时提醒、约谈或通报批评，确保纪律严明。领导班子要带头遵守党的“六大纪律”，做遵规守纪的表率。7 .建议建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入领导班子及班子成员考核评价体系，领导班子要落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。班子成员应以身作则，坚决反对“四风”问题，确保作风建设常抓不懈，树立良好的工作作风和生活作风。8 .建议领导班子增强服务群众的意识，提高服务群众的能力和水平。班子成员应深入基层调研，主动联系群众，了解群众需求，切实为群众办实事、解难事。9 .建议领导班子提高工作效率，减少不必要的会议和文件，注重工作实效。班子成员应提高个人工作效率，优化工作流程，减少形式主义。三'带头在遵规守纪'清正廉洁前提下勇于担责'敢于创新方面1 .建议领导班子强化责任担当，对工作中的问题和挑战勇于承担责任。班子成员应主动作为，对工作中的失误和不足勇于承认并及时改正。2 .建议领导班子加强对班子成员的监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃问责。班子成员应自觉接受监督，对监督中发现的问题及时整改。3 .建议领导班子建立正向激励机制，对勇于担责、敢于创新的成员给予表彰和奖励。班子成员应积极响应激励机制，发挥带头作用，形成良好的工作氛围。4 .建议领导班子注重后备干部的培养，为勇于担责、敢于创新的年轻干部提供成长平台。班子成员应关注年轻干部的成长，传授经验，帮助他们快速成长。5 .建议领导班子加强内部沟通和对外协调，形成工作合力，共同推进创新项目。班子成员应主动沟通，协调资源，解决跨部门合作中的问题。四'带头履行全面从严治党政治责任方面1 .领导班子担负起全面从严治党的主体责任，加强对本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。班子成员要深刻认识全面从严治党的极端重要性和现实紧迫性，增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .建议强化对“一把手”的监督，推动党委（党组）书记落实第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。3 .建议领导班子建立健全党建工作制度，严格落实党内法规执行责任制，不断提高制度执行力。4 .建议领导班子加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。5 .建议领导班子构建全面覆盖、齐抓共管的工作格局，推动全面从严治党与中心工作同谋划、同部署、同推进。同时推动全面从严治党向基层延伸，督促基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议一'在带头严守政治纪律和政治规矩方面意见政治理论学习的系统性和深入性不足，部分领导班子成员对新思想、新理论的学习停留在表面，在学懂弄通做实上还有差距，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不够强。贯彻落实上级决策部署有时存在打折扣、搞变通的情况，过于强调本单位的特殊性，未能完全做到令行禁止、政令畅通。党内政治生活还不够严肃规范，批评与自我批评“辣味”不足，存在以工作建议代替批评意见的现象，红脸出汗、排毒治病的效果不明显。对政治纪律和政治规矩的宣传教育形式单一，仅通过会议传达、文件学习等传统方式，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部对其重要性认识不够深刻。在政治生态建设方面存在短板，对一些不良政治现象的整治力度不够，如存在小团体、拉帮结派等苗头性问题时，未能及时有效遏制。建议：制定系统的政治理论学习计划，定期开展专题研讨、读书分享会等活动，加深对新思想、新理论的理解和运用，提高领导班子成员的政治素养和理论水平。建立健全贯彻落实上级决策部署的督查机制，明确责任分工，加强跟踪问效，对执行不力的严肃问责，确保政令畅通无阻。严格规范党内政治生活，增强批评与自我批评的严肃性和针对性，鼓励班子成员坦诚相见、直抒己见，真正达到红脸出汗、相互促进的目的。创新政治纪律和政治规矩的宣传教育方式，通过制作微视频、举办知识竞赛、开展案例剖析等形式，增强教育的吸引力和感染力，提高党员干部的纪律规矩意识。加强政治生态建设，建立健全政治生态监测评估机制，及时发现和整治不良政治现象，营造风清气正的政治环境。二'带头增强党性'严守纪律'砥砺作风方面意见党性锻炼的自觉性和主动性不够，部分班子成员参加党内组织生活不够积极主动，存在敷衍了事的现象，未能充分发挥党员的先锋模范作用。对纪律和规矩的执行不够严格，存在松一松、缓一缓的思想，在一些小事小节上未能严格要求自己，导致个别违反纪律的行为时有发生。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题，如会议多、文件多，但实际解决问题的效果不佳，深入基层调研走马观花，了解情况不深入。艰苦奋斗精神有所弱化，在办公条件、公务接待等方面存在一定的铺张浪费现象，对厉行节约、反对浪费的要求落实不够到位。对干部队伍作风建设的重视程度不够，对一些不良作风的整治力度不足，导致部分干部工作积极性不高，存在慵懒散漫等问题。建议：加强党性教育，定期组织领导班子成员参加党性锻炼活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，增强党员意识和党性观念，提高党性修养。强化纪律意识，开展纪律专题培训和警示教育活动，让班子成员深刻认识到纪律的严肃性，自觉遵守各项纪律规定，对违反纪律的行为严肃查处。改进工作作风，精简会议和文件，注重实际效果，多深入基层调研，了解群众需求，切实解决实际问题，坚决克服形式主义和官僚主义。弘扬艰苦奋斗精神，加强对办公经费、公务接待等方面的管理，严格执行相关标准，杜绝铺张浪费现象，树立勤俭节约的良好形象。加强干部队伍作风建设，建立健全作风建设长效机制，加强对干部的日常管理和监督，对不良作风及时进行批评教育和整改，营造积极向上的工作氛围。三'带头在遵规守纪'清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面意见担当意识不强，在面对急难险重任务时，部分班子成员存在推诿扯皮、不敢负责的现象，缺乏迎难而上的勇气和决心。创新思维不够活跃，习惯于用传统思维和方法解决问题，对新情况、新问题的研究不够深入，在工作中缺乏创新性举措和亮点。容错纠错机制不够完善，导致一些干部因担心犯错而不敢大胆尝试、放手工作，影响了工作的积极性和创造性。对创新成果的转化应用重视不足，虽然开展了一些创新工作，但未能及时将成果转化为实际生产力，对推动工作发展的作用不明显。跨部门协作不够顺畅，在涉及多部门的工作中，存在职责不清、协调困难等问题，影响了工作效率和创新效果。建议强化担当意识教育，通过开展主题培训I、案例分析等活动，引导领导班子成员树立正确的政绩观和责任观，鼓励他们在工作中勇于担当、积极作为。加强创新能力培养，组织开展创新思维培训、外出学习考察等活动，拓宽班子成员的视野，激发创新灵感，提高创新能力。完善容错纠错机制，明确容错纠错的范围、标准和程序，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。加大对创新成果转化应用的支持力度，建立健全成果转化机制，加强与相关部门和单位的合作，推动创新成果尽快落地见效。优化跨部门协作机制，明确各部门职责分工，建立健全沟通协调、信息共享等工作机制，加强部门之间的协同配合，提高工作效率和创新效果。四、带头履行全面从严治党政治责任方面意见主体责任落实不够到位，部分领导班子成员对全面从严治党主体责任认识模糊，存在重业务轻党建的现象，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。对党风廉政建设的监督力度不够，监督方式单一，缺乏常态化、制度化的监督检查，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位。对干部的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，对干部的日常监督和考核不够全面、深入，导致个别干部出现违规违纪行为。对基层党组织建设的指导和支持不足，基层党组织存在软弱涣散、组织生活不规范等问题，党建工作的基础不够牢固。对全面从严治党工作的统筹协调不够，各部门之间缺乏有效的沟通协作，未能形成工作合力，影响了全面从严治党工作的整体效果。建议强化主体责任意识，通过专题培训I、签订责任书等方式，明确领导班子成员的全面从严治党主体责任，督促他们切实履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作深度融合。加强党风廉政建设监督，建立健全监督体系，综合运用日常监督、专项检查、审计监督等多种方式，加强对重点领域、关键环节的监督，对发现的问题及时整改，严肃问责。严格干部教育管理，加强对干部的思想政治教育、职业道德教育和纪律作风教育，完善干部考核评价机制，加强对干部的日常监督和管理，对违规违纪干部严肃处理。加大对基层党组织建设的支持力度，选派优秀干部到基层党组织挂职锻炼，加强对基层党组织的指导和培训，帮助解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强全面从严治党工作的统筹协调，建立健全工作协调机制，定期召开会议研究部署工作，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，推动全面从严治党工作向纵深发展。四个带头征求意见表序号内容存在的主要问题解决问题的意见备注1严守政治纪律和规矩，维护党的团结统一:健以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主、分散主义、自由主义、本位主义，在思想、治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保高度一致。2增强党性、严守纪律、砥砺作风:始终用党性则修身律己，以条例等党规党纪为标尺从要求自己，公正、依法、为民、廉洁用权，持落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践社会主义核心价值观。3遵规守纪、清正廉洁，勇于担责、敢于创新:焦高质量发展，坚定改革决心，担当历史使命，攻坚克难的勇气直面矛盾问题、铲除顽瘴痼应对风险挑战。树立和践行正确政绩观，深整治形式主义为基层减负，走好新时代党的群路线。4履行全面从严治党政治责任:坚持党性党风党一起抓，正风肃纪反腐和贯通，深化运用监督纪“四种形态”，铲除腐败滋生土壤。树好选人人风向标，落实“三个区分开来”，解决干部乱为、不作为、不敢为、不善为的问题。