3篇领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料.docx

3篇领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料按照通知要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕“四个带头”认真查摆问题，深刻检视反思，层层剖析问题根源，逐条明确整改措施。现将个人对照查摆情况报告如下。一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在严学上有落差。学习缺乏系统性、全面性，有时存在零敲碎打、浅尝辄止的现象，没能彻底厘清关键要义、廓清令禁边界、认清内核本质，靠纪律规定内省外行不够好，向新思想借道搭梯不够实。去年，结合党纪学习教育对条例进行了全面学习，但对其中个别内容理解还不够深刻，面对条例划出的政治纪律“红线”，只是自己严格遵守相关条款，没有系统地找案例、看导向、做总结，对如何以条例为引领教育引导党员干部筑牢政治忠诚、涵养政治品格、规范政治言行，还没有明确的思路。二是在严抓上有落差。对照高标准要求，自己的政治能力还有差距，对全面从严治党首先要从政治上看、从政治上想、从政治上抓理解领悟还不够彻底，没能将思想政治工作完全贯穿到监督执纪执法工作中，没有及时意识到一些党员干部之所以犯错误是因为思想上有错误认知，在从日常言行、工作表现等方面查找政治问题，从苗头性、倾向性问题中纠正政治偏差，在案件查办中破除被审查调查对象思想迷雾、剔除思想病根等方面还有欠缺。三是长效机制成果转化质量不高。对于建立“四个以学”长效机制缺少改革思维、创新方法和严抓劲头，在塑造纪检监察干部政治灵魂上还不到位。个别纪检监察干部对新时代理论武装的制度体系和内容了解不够全面，对制度建设的历程缺乏系统掌握,对历次党内集中教育总结提炼出的制度机制成果学习不够、关注不多，存在活动结束了，规范就可以放一边的思想误区，对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同还需进一步加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是用党性原则修身律己还不够到位。党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活不够经常，有时以事务繁忙为借口，参加支部活动不够积极。上一年度，认为自己参与了市委和市纪委班子的民主生活会，已经进行过深刻反思，对以普通党员身份参加支部组织生活会热情不高，只当是例行公事，重形式上的参与，未能在思想上真正融入。二是用纪律标尺检身正己还不够到位。“君子检身，常若有过”的政治自觉不够彻底，主观上认为，自己从事纪检监察工作多年，严守纪律的理论基础和思想基础都比较扎实，在对照“六项纪律”和违纪违法典型案例检身正己的过程中，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没能与时俱进全面分析自己和全市纪检监察组织在执行党纪过程中存在的短板弱项和风险隐患，自身政治责任压得不实。三是用过硬作风提能砺己还不够到位。锤炼工作作风不够有力，推动工作过程中存在重安排部署、轻督查落实的问题，认为自己更重要的是把好方向大局，有时将工作交给分管同志后便不再过问，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的劲头，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，导致有些工作落实效果不尽如人意。比如，以案促改工作不够深入，有时虽然下发了纪检监察建议书，但未对建议采纳和整改落实情况开展监督检查，导致部分建议书“石沉大海”。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是增强改革创新本领、保持锐意进取的精神风貌上还有差距。工作思路还不够宽、不够活，在打破路径依赖，以改革创新思维推进工作、解决问题方面还有欠缺。开展监督检查更多还是运用列席会议、听取汇报、查阅资料等传统手段，与时俱进运用大数据等信息化手段推进智慧监督不够灵活，监督质效还不够高,重点领域廉政风险防控依然存在薄弱环节，“四风”问题依然屡禁不止、群众身边腐败问题和不正之风仍然易发多发。二是树立和践行正确政绩观上还有差距。贯彻落实新发展理念要求不够到位，在统筹谋划工作、安排部署任务时，没能事事做到以高质量发展为主题主线，没能科学处理好局部与全局、当下与长远、显绩与潜绩的关系。比如，在一体推进“三不腐”上用力不够均衡，有时更加偏重立竿见影的“铁腕”举措，更多的关注案件数量，未能充分挖掘背后的深层次问题，在制度跟进、思想提升上着力相对欠缺，没有从根源上起到预防作用、从根本上铲除腐败滋生和蔓延的土壤。三是根除形式主义顽疾还不够彻底。尽管能够把贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神作为一项刚性约束，但严格对照标准还有欠缺。比如，有时向上级汇报工作，还是说成绩亮点多，讲存在问题少，敢于自我揭短的勇气不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动健全全面从严治党体系还不到位。推动实现管党治党“内容全覆盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”上还有差距。从去年巡视巡察、监督检查和审查调查情况来看，个别单位还存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，这反映出纪委监委督促落实管党治党责任不到位，各级党组织、各类主体严负其责、齐抓共管、环环相扣的责任体系尚未形成，全面从严治党“冷热不均”、温差犹存。二是开展纪律教育针对性不够强。对“关键少数”、年轻干部、新提任干部、新入职干部和重要岗位人员，没有完全根据其思想水平、文化基础、党龄阅历、所处环境和工作职责等特点,分门别类制定全周期、全过程纪律教育计划，一定程度上存在“大呼隆”“一锅炖”的问题。比如，去年组织了几次纪律教育活动，但都是采取召开警示教育会、观看警示教育片、参观廉政基地等常规方式，缺乏吸引力和感染力，部分党员干部参与积极性不高。三是教育引导纪检监察干部在网络空间主动出击不够到位。虽然能够将意识形态工作作为政治巡察、审查调查、日常检查的重点内容，但在强化涉纪涉腐网络舆情监测、研判上创新办法不多，个别纪检监察干部对意识形态领域斗争的尖锐性、严峻性、复杂性缺乏深刻认识，对一些“低级红”“高级黑”的言论甄别能力不高，引导舆情、应对有害信息能力不足，斗争艺术还需要进一步加强。二、原因剖析针对查摆出来的问题，从深层次剖析根源，主要有以下四个方面原因。（一）理论武装有所懈怠。在政治理论学习上站位不够高,学习的紧迫感和危机感不足，有时以“工学矛盾”为借口，把学习当成“软指标”，日常学习泛读为主，深挖细研精度不够，集体学习为主，自主学习动力不足，对涉及纪检监察工作的内容学的多一些，对其他理论的学习相对滞后，学习缺乏系统性、全面性。（二）党性修养有所放松。主观上认为自己是一名老党员，受党培养多年，党性修养已经达到了一定标准，政治上是坚定的，党性上是坚强的，内心对党性修养和党性锻炼有所放松，时常将党性锻炼置于事务性工作的后位，缺乏严格的党性锻炼计划，对严肃党内政治生活的重视也仅仅停留在“安排强调”上，高标准、严要求审视自己频率变少，用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己的激情有所削弱，对来自同志和基层群众的批评建议重视不足，在抵制不良风气、批评错误言论时力度不够。（三）进取精神有所减退。尽管能够认真履行岗位职责，但随着工作年限的增加和环境的变化，担当作为的锐气有所减退，干事创业的动力和激情有所降低，再攀新高峰的精气神不足。面对深化改革过程中，党风廉政建设和纪检监察工作遇到的新形势、新问题、新挑战，没有积极主动探索创新发展的工作路径和手段方法，习惯于用老经验、老办法办事，缺乏“咬定青山不放松”的意志和“攻坚克难不停步”的决心，主动性、积极性、创造性不足。（四）宗旨意识有所淡化。工作中坐在办公室的时间多、开会座谈多，深入基层少，基层调研定点察看多、随机抽查少，座谈干部多，走访群众少，深入一线来去匆匆，走村串户不够多,与群众联系不够紧密，有时没能把群众的感受作为评价工作成效的标尺，没能把群众的事作为最重要、最紧要的事。三、需要说明和报告的问题本人始终严于律己，办公用房用车没有超标准的情况，没有配备专职司机和秘书的情况，没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况，没有配偶和子女移居国外或违规经商办企业的情况,没有群众反映和被组织约谈函询的情况。上年度民主生活会发现问题、省委巡视反馈问题均已整改完毕。四、整改措施下一步，我将围绕查摆出的问题，逐一对症下药，制定精准整改措施，以务实的行动和扎实的成效，确保整改真正落地见效。（一）强化政治素质，做到“两个维护”。坚持把准政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同同志为核心的党中央保持高度一致；坚持站稳政治立场，不断提高从政治上观察和处理问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制和纠正一切错误言行；坚持对党绝对忠诚，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，细化政治监督具体举措，推动党中央各项决策部署在*落地落实。（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持落实好“第一议题”和理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪法规，深刻领悟党的创新理论精神实质和丰富内涵，持续巩固拓展党纪学习教育成果；坚持把党性修养作为终身课题，积极参加党性教育培训班，参观红色教育基地，严肃党内政治生活，传承红色基因，窿续红色血脉；坚持大兴调查研究之风，每年亲自到基层调研不少于15天，撰写至少1篇高质量调研报告，为协助市委履行全面从严治党主体责任提供参考。（三）强化履职能力，主动担当作为。把锤炼过硬本领作为履职基础，带头钻研纪检监察业务工作，积极运用信息化手段和新技术，创新监督方式方法，丰富廉政教育内容形式，提高工作效率和质量;带头站稳人民立场，定期开门接访，聚焦“校园餐”、村集体“三资”管理、医保基金管理等民生痛点难点，常态化开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，切实解决群众“急难愁盼”；带头担当作为，敢于动真碰硬，突出严的基调加强党的纪律建设，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，落实落细容错纠错、澄清正名、精准问责等举措，营造风清气正的政治生态。（四）强化纪律约束，保持清正廉洁。坚持以身作则，认真践行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，主动接受监督，自觉守住廉洁从政底线、党纪国法红线；坚持秉公用权，坚持“三重一大”要求和民主集中制，在案件查办处置过程中，正确把握政策策略，精准定性量纪执法，实事求是、毋枉毋纵，确保每一起案件都经得起历史和人民检验；坚持从严管理，注重家庭家风家教建设，加强对纪检监察干部的日常管理监督，做实谈心谈话、廉洁家访等各项关心关爱举措，强化系统内部监督，坚决清除害群之马，引导广大纪检监察干部心无旁鹫、干事创业。领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料根据关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话精神，重温研读中国共产党纪律处分条例、党章党规，力求做到学深悟透、融会贯通，为自我检视提供坚实的理论基础。在谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想动态及工作实际情况，认真对照“四个带头”重要方面，全面查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和具体整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习教育不够深入。往往只是召开党委班子会简单传达上级会议文件精神，没有深入挖掘其内涵和实质，导致学习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和连贯性。特别是平时忙于事务性工作，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习党章党规、条例准则的时间比较少，党纪学习教育不够全面、系统、深入，纪律法规学习缺乏主动性、自觉性和针对性。比如，对修