2025年民主生活会材料精选两篇合辑（实施方案+对照检查材料）.docx

党委2025年度民主生活会实施方案为进一步深化党纪学习教育成效，根据X关于召开2025年度专题民主生活会的通知和X工作实际，X拟于2025年1月召开2025年度专题民主生活会。为做好民主生活会各项准备工作，现拟制方案如下。一、会议主题认真开好2025年度民主生活会，是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果的重要举措。本次民主生活会主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。二、时间和地点会议时间：2025年1月X日前，会期半天。会议地点：X会议室。三、参会人员（一）出席人员X班子成员。（二）列席人员邀请X到会指导。四、会议议程X书记X同志主持会议:（一）X同志通报专题民主生活会准备情况；（二）通报2024年度民主生活会整改落实情况（书面印发）；（三）X同志代表X班子作对照检查；（四）从X同志开始，X班子成员逐一作个人对照检查发言，其他班子成员对其提出批评意见，本人进行表态；（五）列席会议领导点评；（六）X同志总结会议情况，提出整改工作要求。五、方法步骤（一）认真开展理论学习（2025年12月24日至2025年12月28日）。通过个人自学和集体研讨等方式，深入学习党中央关于民主生活会的规范要求，进一步统一思想、提高认识,切实增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。（二）广泛征求意见建议（2025年12月29日至2025年1月3日）。采取走访座谈、书面征求意见等多种形式，广泛征求各级基层党组织和广大党员干部对党委班子及班子成员的意见，原汁原味、逐条逐项进行反馈，党委班子和班子成员要紧密结合征求意见建议情况，在民主生活会上进行认真对照检查。各单位对X班子及班子成员民主生活会征求意见表前报Xo（三）深入开展谈心谈话（2025年1月4日至1月12日）。党委书记与每个班子成员之间、班子成员与分管单位主要领导之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈,沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，切实把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。（四）自我查摆剖析（2025年1月13日至17日）。党委班子和班子成员要紧扣会议主题，对照本通知第二项明确的6个方面重点内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真撰写党委班子对照检查材料和个人发言提纲，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真查摆，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，做到见人见事见思想。党委班子主要负责同志负责主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。（五）召开民主生活会，开展批评与自我批评，研究制定整改措施（2025年1月18日）。1 .严格民主生活会程序。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上方可召开，因故缺席人员要提交书面发言材料。会议由主要负责同志主持，按以下程序进行：一是组织开展专题学习，进一步统一思想、凝聚共识；二是通报上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；三是主要负责同志代表党委班子作对照检查；四是班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；五是列席的上级领导点评会议情况，提出相关要求（X成员视情参加）；六是主要负责同志总结会议情况，提出整改工作要求。2 .严肃开展批评和自我批评。遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮掩问题、不庇护思想、不回避矛盾，坚决杜绝以讲道理代替查问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要实事求是、一针见血，既指出差距不足，又提出改进意见，坚决杜绝以工作希望代替批评意见。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。会上，党委班子成员要对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到处分或组织处理、诫勉谈话的要作出深刻检查。3 .加强组织领导和指导督促。党委班子要认真落实管党治党政治责任，坚持从严从实要求，精心组织安排；党委书记要履行第一责任人职责，亲自部署推动、层层传导压力，确保民主生活会开出高质量好效果。六、会议要求要认真对照查摆剖析总重点，坚持“实事求是、与人为善、发扬民主、有则改之、无则加勉”的原则，从团结的角度出发,本着对同志高度负责、对事业高度负责的态度，积极开展批评和自我批评，避免只谈工作，不谈思想，只谈成绩，不谈问题,只自我批评，不批评他人的倾向；对党的组织指出的问题和党内外同志提出的意见，要有正确态度，做出实事求是的回答；要对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识;要针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。民主生活会结束后，要及时将会议情况向各级党组织通报，自觉接受党员的监督，对基层党组织和党员提出的意见和建议认真研究，及时给予答复。民主生活会情况报告、会议记录、征求党员群众意见建议汇总材料、领导班子对照检查材料和整改清单及时向X专题报告，同时抄报X纪委。党员领导干部2025年民主生活会个人对照检查材料根据组织安排，我紧扣民主生活会主题，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作实际，对照四个方面逐项查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。作为单位主要负责人，我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署，自觉向党中央大政方针看齐，能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足。一是结合起来学习不够。在学习教育期间，自己虽然对条例等党内法规逐章逐条进行了深刻把握，但对标对表，自己还是存在浅尝辄止的现象，在深入钻研、内化于心、外化于行还不够积极主动，特别是对一些新思想、新观点、新理论的学习，满足于知其然，知其所以然，在知其所以必然上下功夫不够。二是贯通起来思考不够。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项是一个不可分割整体，集中反映了习近平总书记以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展的规律性认识，具有战略性、纲领性、引领性作用。但在具体实施过程中，结合分管工作实际，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律贯彻落实较好，对群众纪律、生活纪律总感觉缺乏具体抓手，结合工作推进落实上还有不足，自己思想上存在中国是个人情社会，日常亲朋聚会、走亲访友，吃点喝点无伤大雅的错误认识，只要不触碰红线底线就没有事的思想还是存在的。三是联系起来推动不够。从深入学习到完全消化再到具体执行需要一定时间、一个过程，致使在具体落实过程中理解还不够透彻，执行还不够到位，落实上还不够及时，还不能完全做到融会贯通、触类旁通、举一反三。比如，在落实民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见建议，不敢发表的意见建议的现象，对于分管领域相关事宜发表意见较多，对于其他领域发表意见较少，或者不发表意见的情况，致使班子内部民主集中流于形式，在一地程度上削弱了民主集中效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在工作中，我能够时刻以条例等党纪党规为标尺，恪守严格用权、公开用权、为名用权，强化程序意识和红线意识，特别是在重点工作、重要任务、重大项目等方面按程序来操作。但是认真查摆，依然存在不足。一是落实政治责任还不够严实。对于分管部门在廉政文化建设方面重视程度不够，呈现零散、碎片化的状态，教育指导分管部门抓廉洁文化建设的韧劲不够，廉洁文化品牌意识还不够强，致使有的干部还没有充分认识到廉洁文化建设的长期性、系统性和渗透性，对拿得出手、能叫得响的廉洁文化宣传推广不够，尚未形成业务工作融入廉洁文化，廉洁文化推进业务工作的良性互动。二是推动八项规定还不够深入。作为党员干部，虽然自己能够认真执行中央八项规定及省市若干贯彻措施，指导分管部门建立了党风廉政内控制度，但是在贯彻中央八项精神过程中,还没有完全做到外化于形、内化于心，还缺少从政治要求、政治责任的高度去落实的思想认识。三是反对形官主义还不够彻底。虽然自己对形式主义、官僚主义深恶痛绝，但有时调研、督导和检查工作过程中对于陪同人员较多的现象，存在睁一只眼闭一只眼的情况，需要我在以后的工作中加以改进。（三）带头在遵守纪律、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为受党培养多年的党员干部，自认为党性修养是过硬的，推进作风建设的态度是坚决的，多年来也敢于担当，也勇于担当，但扪心自问，与习近平总书记对本领域本地区的关心厚爱相比，与省市委提出的各项要求相比，与广大群众对党员干部和本地区社会经济发展的渴望需求相比，还存在不少差距。一是在思想上重视还不够深。总认为本地区纪律作风建设整体情况是好的，对纪律作风问题的顽固性反复性重视程度还不高，对新时期“四风”问题的多样性、变异性、隐蔽性估计不足，对个别部门出现的懒政怠政、敷衍塞责没有及时提醒教育，存在一定的松懈思想和侥幸心理。二是在落实上执行还不够实。在中央和国家对环保越来越重视的当下，主要是依法用权的意识还不强，对党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）等环保方面的法律法规掌握不全面、了解不透彻，面对工作生活中出现的一些环境污染问题，对纪律是怎样规定的、方案是如何要求的还有一些模糊，对个别环保问题存在批评教育不到位、执纪问责不及时等现象，有一定的“宽松软”问题。三是在开拓创新上能力还不够足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，在借助经济社会发展大势、最新形势来统筹谋划分管领域长远战略目标上创新开展工作的思路还不够新、具体措施办法还不够实，致使在一定程度上离全面、完整、准确贯彻新发展理念，推动高质量发展还有一定差距。（四）带头履行全面从严治党方面。坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定和实施细则精神以及省市委各项贯彻措施，但是对照准则条例认真剖析检查，仍有不足。一是领导之责担得不够实。在准确把握“两个责任”内在关系上还有差距，平时只偏重自己强化主体责任意识，对班子成员和各级党组织书记落实“两个责任”情况监督还不严，造成个别同志对待“两个责任”重视还不够，压力传导出现层层递减现象。二是推动之责担得不够紧。面对经济下行压力持续加大的新形势、各地区竞相发展的新态势、近年来各项指标欠账的新压力，有些急于求成的心理，有时把上级考核评价、排名看得比较重，对有些显绩抓得紧，对个别打基础的潜绩抓得较少，致使一些工作看起来都落实了，但实际上作了虚功，走了过场。这反映出，自己在强化纪律作风方面思想认识还不够到位，实事求是的精神少了一些。三是示范职责担得还不严。在组织生活方面，党内组织生活原则执行不够严，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志拉不下面子，有好人主义的倾向。在纪律执行方面，有时往往局限于自己不违反规定、不去做违规违纪的事，对干部中存在的一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，但在日常的监督管理上抓得还不够。（五）在以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责方面。我坚决拥护中央和省市委对近年来一些党员干部涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定，深刻汲取其严重违纪违法案教训，自觉引以为戒，做到