2025年春节前党支部书记专题微党课：杜绝“微腐败”筑牢廉洁关+以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部.docx

2025年春节前专题微党课：杜绝“微腐败”，筑牢廉洁关党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部2025年春节前专题微党课：杜绝“微腐败”，筑牢廉洁关同志们：春节将至，在这个关键节点，我们齐聚一堂，开展此次专题党课，主题是“杜绝微腐败'，筑牢廉洁关“。廉洁自律是我们党的优良传统和作风，关乎党的生死存亡，关乎人民的根本利益。党的二十届三中全会对全面深化改革、推进中国式现代化建设作出了系统部署，也为我们的反腐败斗争指明了方向。电视专题片反腐为了人民更是生动展现了党中央坚定不移推进反腐败斗争的决心和成效。接下来，我们将从五个方面深入探讨如何杜绝“微腐败”，筑牢廉洁关。一'认清形势，保持清醒，深刻认识反腐败斗争的重要性和紧迫性（一）是反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛病治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。一大批腐败分子被依法惩处，党风政风为之一新，党心民心为之一振。（二）反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们必须清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂。虽然腐败现象得到了有效遏制，但一些领域和环节的腐败问题仍然易发多发，新型腐败和隐性腐败花样翻新，基层“微腐败”问题不容忽视。这些腐败行为不仅损害了党和政府的形象，也侵害了人民群众的切身利益，影响了社会的公平正义和稳定和谐。（三）深刻认识反腐败斗争的重要性和紧迫性。反腐败斗争关系到党的生死存亡，关系到国家的长治久安，关系到人民的幸福安康。腐败是社会的毒瘤，是我们党面临的最大威胁。如果任由腐败现象滋生蔓延，党就会失去人民的信任和支持，党的执政地位就会受到动摇，国家的发展和进步就会受到阻碍。因此，我们必须始终保持对腐败的零容忍态度，坚定不移地推进反腐败斗争。二'剖析“微腐败”的表现形式和危害，增强拒腐防变的自觉性（一）“微腐败”的表现形式。“微腐败”是一种发生在基层的腐败行为，虽然涉及的金额相对较小，但却具有普遍性和多发性。它的表现形式多种多样，比如在行政审批过程中，个别工作人员故意刁难群众，吃拿卡要；在惠民政策落实中，有的干部优亲厚友，截留挪用补贴资金；在工程项目建设中，一些人收受红包、礼品，违规插手工程招投标等。这些行为看似微不足道，但却严重损害了群众的利益，破坏了党和政府的形象。（二）“微腐败”的危害。“微腐败”的危害不容小觑。首先，它直接侵害了人民群众的切身利益，让群众对党的政策产生怀疑，降低了群众的获得感和幸福感。其次，“微腐败”破坏了基层政治生态，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，影响了党和政府在基层的执政基础。最后，“微腐败”如果得不到有效遏制，就会像传染病一样蔓延开来，滋生更多的腐败问题，侵蚀整个社会的公平正义和道德底线。（三）增强拒腐防变的自觉性。我们要深刻认识到“微腐败”的危害，增强拒腐防变的自觉性。每一位党员干部都要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心中有戒、行有所止。要加强自身的党性修养，坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，不碰纪律红线。三'贯彻党的二十届三中全会精神，为杜绝“微腐败”提供制度保障（一）加强制度建设，扎紧制度的笼子。党的二十届三中全会强调要完善党和国家机构职能体系，推进国家治理体系和治理能力现代化。在反腐败斗争中，我们要充分发挥制度的保障作用，加强制度建设，扎紧制度的笼子。要建立健全各项规章制度，规范权力运行，加强对权力的制约和监督，让权力在阳光下运行。要完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的干部。（二）是强化监督执纪，确保制度执行到位。制度的生命力在于执行。要强化监督执纪，确保制度执行到位。各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加强对党员干部的日常监督，做到早发现、早提醒、早纠正。要加大对违反制度行为的查处力度，对有令不行、有禁不止的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。（三）推进改革创新，从源头上预防腐败。要推进改革创新,从源头上预防腐败。党的二十届三中全会提出了一系列改革举措，我们要结合反腐败斗争的实际，积极推进相关改革。要深化行政审批制度改革，减少行政审批事项，简化行政审批流程，提高行政审批效率，防止权力寻租。要推进财政管理制度改革，加强对财政资金的监管，防止资金浪费和滥用。要加强社会信用体系建设，建立健全失信惩戒机制，让失信者寸步难行。四'汲取反腐为了人民专题片的经验教训，强化不敢腐'不能腐'不想腐的思想自觉（一）以正风肃纪反腐强化“不敢”。反腐为了人民专题片展示了党中央对腐败行为的零容忍态度和严厉打击力度。我们要从中汲取教训，强化不敢腐的思想自觉。各级纪检监察机关要加大对腐败行为的查处力度，坚持有腐必惩、有贪必肃，对腐败分子形成强大的震慑力。要加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等腐败问题。（二）以健全制度机制促进“不能”。专题片也揭示了一些制度漏洞和监管缺失导致腐败问题发生的案例。我们要举一反三，以健全制度机制促进“不能”。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。要完善廉政风险防控机制，对可能出现腐败问题的关键岗位和环节进行排查和防控。（三）以思想政治教育激发“不想”。腐败问题的发生，往往与党员干部的思想观念和价值取向密切相关。我们要通过思想政治教育，激发党员干部不想腐的思想自觉。要加强对党员干部的理想信念教育、宗旨意识教育、廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强廉政文化建设，营造风清气正的社会氛围。五'强化责任担当，确保节日期间风清气正（一）落实主体责任，强化领导干部的责任担当。各级党组织要切实落实主体责任，强化领导干部的责任担当。党组织书记要履行好第一责任人的职责，亲自抓、负总责；领导班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。要加强对党员干部的教育、管理和监督，确保党员干部廉洁过节。（二）加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。各级纪检监察机关要加强对节日期间党风廉政建设情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。要加大明察暗访力度，对发现的问题要及时进行查处和通报。要畅通群众举报渠道，充分发挥群众的监督作用。（三）弘扬优良作风，倡导文明节俭过节。广大党员干部要弘扬优良作风，倡导文明节俭过节。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规用公款购买、赠送礼品，违规收受红包、礼品，违规公款吃喝、旅游等行为。要树立正确的消费观念，反对铺张浪费，倡导文明节俭的良好风尚。同志们，杜绝“微腐败”，筑牢廉洁关，是我们每一位党员干部的责任和义务。我们要汲取反腐为了人民专题片的经验教训，切实增强廉洁自律意识，强化责任担当，确保节日期间风清气正。让我们共同努力，为推进全面从严治党、建设廉洁政治作出更大的贡献！党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部各位领导、同事们：在市国资国企发展的征程里，年轻干部是生力军。“艰难困苦，玉汝于成。"想干事是我们的态度，面对国企改革创新等难题，主动出击，不推诿、不退缩。能干事是立足的根本，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升业务能力。干成事是最终目标，以钉钉子精神，把各项工作落到实处。一'筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量“志不立，天下无可成之事。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量。党的二十届三中全会强调，要坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念是坚持党的领导的思想基础。对于市国资国企年轻干部来说，这意味着要深刻领会全会精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚定理想信念，就是要对党忠诚。国资国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，年轻干部要把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉维护党中央权威和集中统一领导。比如，在企业改革发展过程中，坚决贯彻落实党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通，确保国资国企始终沿着正确的方向前进。同时，年轻干部要厚植为民情怀。国资国企的发展与人民群众的利益息息相关，年轻干部要始终牢记为人民服务的宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。例如，在城市基础设施建设、公共服务领域，年轻干部要积极参与项目建设和运营管理，提高服务质量和水平，让人民群众共享国资国企改革发展成果。二'锤炼过硬能力本领，以能干事的底气展现作为“责重山岳，能者方可当之。”年轻干部不仅要有想干事的热情，更要有能干事的底气，这就需要锤炼过硬的能力本领。党的二十届三中全会对深化国资国企改革、推动经济高质量发展等作出了重要部署，市国资国企年轻干部要围绕这些部署，提升自身能力素质。一是提升政治能力。政治能力是年轻干部的第一能力。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理问题。在国资国企工作中，要准确把握党中央关于国资国企改革发展的决策意图，确保企业的发展战略与国家战略相契合。比如，在推进国有企业混合所有制改革过程中，要充分考虑改革的政治影响和社会效应，确保改革平稳有序进行。二是提升专业能力。国资国企涉及多个领域和行业，年轻干部要具备扎实的专业知识和业务能力。要加强对市场经济、企业管理、金融投资、科技创新等方面知识的学习，不断提升自己的专业素养。同时，要注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。例如，在推动国有企业数字化转型过程中，年轻干部要熟悉数字化技术和应用，能够制定切实可行的转型方案，推动企业数字化水平的提升。三是提升创新能力。创新是引领发展的第一动力。在新时代，国资国企面临着诸多新机遇和新挑战，年轻干部要敢于创新、善于创新。要打破传统思维定式，积极探索新的发展模式和经营理念。比如，在推动国有企业产业升级过程中，年轻干部要积极引入新技术、新产业、新业态，培育企业新的增长点。三、强化责任担当意识，以干成事的决心攻坚克难“干部干部，干是当头的。”年轻干部要强化责任担当意识,以干成事的决心攻坚克难，把想干事、能干事转化为干成事的实际行动。党的二十届三中全会强调，要推进各项改革任务落实落地，这需要广大干部担当作为。在市国资国企中，年轻干部要勇于担当改革发展的重任。当前，国资国企改革进入深水区，面临着许多困难和挑战。年轻干部要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，积极推进国有企业改革重组、瘦身健体、提质增效等工作。比如，在处置国有企业不良资产过程中，年轻干部要敢于面对复杂的历史遗留问题，采取有效措施，最大限度减少国有资产损失。同时,年轻干部要善于担当，注重工作方法和策略。在推进工作过程中，要加强调查研究，深入分析问题的本质和根源，制定科学合理的解决方案。要善于整合资源，调动各方面的积极性和主动性，形成工作合力。此外，年轻干部要乐于担当，发扬奉献精神。国资国企工作任务繁重，年轻干部要以事业为重，不计个人得失，全身心投入到工作中。要树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功,脚踏实地为企业发展贡献力量。四'把握市国资国企实际，找准干事创业的着力点了解市国资国企实际情况是年轻干部想干事、能干事、干成事的重要前提。近年来，市国资国企在改革发展方面取得了显著成绩，但也面临一些问题和挑战。一方面，要认清市国资国企的优势和机遇。市国资国企在基础设施建设、公共服务、战略性产业等领域具有重要地位和作用，拥有丰富的资源和强大的实力。同时，随着国家政策的支持和市场环境的改善，市国资国企迎来了新的发展机遇。如在城市更新、乡村振兴、绿色发展等领域，市国资国企可以发挥自身优势，积极参与项目