2025年党建工作计划（精选）.docx
2025年党建工作计划（精选）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在新时代的伟大征程中，党建工作始终是推动单位发展的核心动力源泉。在2025年,为更好地顺应时代发展潮流,践行党的使命担当，依据上级党组织的明确要求，紧密结合本单位的实际状况，特精心制定本年度党建工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入贯彻党的二十大精神，严格遵循新时代党的建设总要求，坚定不移地秉持党要管党、全面从严治党的方针。将党的政治建设置于首位，着重提升党组织的凝聚力与战斗力，把推动党建工作与中心工作的深度融合作为关键突破口,持续提升党建工作的质量与水平，为单位的长远稳定发展筑牢坚实的政治根基。二、工作目标1.政治素养过硬：全体党员深刻领会“两个确立”的重大意义，把“两个维护”落实到行动上，始终与党中央保持高度一致。2思想境界升华：持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，巩固主题教育成果，切实提高党员的理论素养。3 .组织建设强化：基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党组织架构合理优化，党内组织生活规范有序。4 .工作作风转变：严格落实中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，促使党员干部作风焕然一新O5 .纪律执行严格：严格遵守党的纪律，灵活运用监督执纪“四种形态”，增强党员廉洁自律意识，推动党风廉政建设取得新成效。6 .融合发展深化：实现党建与中心工作深度融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力单位高质量发展。三、工作措施(一)夯实政治建设根基通过开展专题研讨和政治理论轮训，引导党员干部深刻理解“四个意识”“四个自信”“两个维护”的核心要义,在思想和行动上同党中央保持高度一致。严格执行党内政治生活制度，加强监督检查，确保党内政治生活严肃规范。将党章党纪教育贯穿党员教育始终，组织党章知识测试、党纪法规知识竞赛等活动，强化党员纪律意识。建立政治纪律执行情况监督机制，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃问责。利用本地红色资源，开展沉浸式党性教育活动，如重走革命路线、聆听革命先辈事迹等。定期组织党员进行党性分析，查找自身不足并及时整改。(二)筑牢思想建设防线制定系统的学习计划，组织党员干部研读经典著作、学习重要文件。邀请专家学者进行深度解读，开展学习心得分享会，促进思想碰撞。总结主题教育的成功经验，建立长效学习和整改机制。对整改情况进行定期复查，确保问题整改到位。利用多种渠道宣传主题教育成果，营造良好学习氛围。定期开展党员思想状况调查，建立思想动态档案。通过线上线下相结合的方式，为党员提供心理咨询和辅导服务。借助新媒体平台，推送形式多样的思想政治教育内容。(三)优化组织建设架构根据单位人员变动和业务发展需要，及时调整党组织设置，确保党组织覆盖全面、运行高效。开展党支部标准化建设活动，规范组织生活流程，完善党组织工作台账。拓宽党组织负责人选拔渠道，注重选拔政治素质高、业务能力强的党员担任。定期组织党组织负责人培训，提升其领导科力和业务水平。产格按照党员发展标准和程序，做好党员发题作。丰富党员教育培训形式，建立党员帮扶机制，增强党盒的归属感型疑聚力。下载后可删除蒙版自纠。精简文件和会议，提高工作效率。加强对工作作风的监督检查，对违规行为进行严肃处理。制定党员干部调研工了号JIgK除蒙墀嬴成果应用于实际工作。组织党员干部开展“我为群众办实事”实践活动，建立服务群众工作台账。积极参与社区志愿服务;下载话可删除蒙版改进工（五）深化纪律建设举措将纪律教育纳入党员培训体系，开展常态化纪律教育活"r=UTnT岭西4尊后口恻豚冢版的各项纪律执行情况进行常态化监督。运用监督执纪“四种形态”，对违纪行为早发现、早处理。落实党风廉政建设责=f=L7=9装班F%JO刁皿J坏豕似问题。（六）推动党建业务融合/深入调研单位中心工作，找准党建与业务工作的结M定融合发展方案。在工作规划、部署和考核中，充分春现党建引领作用，实现党建与业务同部署、同落实。在重大项目和重要任务中，发挥党组织的领导作用，组建党员先锋队,发挥党员的先锋模范作用。围绕单位业务特点，开展“党员先锋岗”“党建业务技能大赛”等活动，促进党建与业务工作相互促进、共同发展。四、工作安排（一）第一季度（1月3月）制定党建工作计划和学习计划，明确工作目标和学习重点。召开党建工作专题会议，部署年度工作任务，落实工作责任。开展春节走访慰问活动，关心困难党员和老党员生活。组织党员干部进行政治理论学习，提升政治素养。召开党支部组织生活会，开展民主评议党员工作，加强党员管理。（二）第二季度（4月6月）举办党组织负责人培训班，提升业务能力和领导水平。开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，传承红色基因。按照党员发展计划，做好党员发展对象的培养和考察工作。开展作风建设专项整治活动，加强工作作风监督检查。组织专题学习研讨，探索党建与业务融合发展路径。（三）第三季度（7月9月）开展庆祝建党104周年系列活动，表彰先进典型，激发党员干部的工作热情。组织廉政教育月活动，加强纪律教育,增强廉洁自律意识。开展基层党组织建设检查，推进党支部标准化建设。组织党员干部调研成果交流活动，促进调研成果转化。加强对重点工作的监督检查，确保工作顺利推进。（四）第四季度（10月-12月）开展党员教育培训活动，举办专题讲座和业务培训I,提升党员综合素质。组织年度党建工作考核，总结经验，查找不足。召开党建工作总结会议，谋划下一年度党建工作。开展党风廉政建设责任制落实情况检查，强化责任担当。做好党内统计、党组织关系转接等工作，规范党建工作管理。五、保障措施成立党建工作领导小组，明确各级党组织负责人的职责,形成党委统一领导、部门协同配合、层层抓落实的工作格局。定期召开领导小组会议，研究解决党建工作中的难题。建立健全党建工作制度体系，涵盖党员教育、组织生活、党风廉政建设等方面。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。将党建工作经费纳入单位年度预算，保障党组织活动、党员教育培训等工作的开展。建立经费使用管理办法，规范经费使用流程，提高经费使用效益。利用单位内部媒体平台，宣传党建工作的重要意义和工作成果，报道先进典型和经验做法。组织开展党建宣传活动，鼓励党员干部积极参与，营造良好的党建工作氛围。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”在2025年的党建工作中，我们将以坚定的信念、务实的行动，扎实推进各项工作任务，为单位的发展注入强大动力，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章。
