2024年组织生活会材料精选两篇合辑（对照检查+发言材料）.docx

在县委办公室机关党支部2024年组织生活会上的发言根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察山东重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意识还不足，把严守政治纪律、政治规矩体现在日常工作或行动中做得不够到位。比如：对社会上一些损害党的形象和威信的言行，认为只要不牵涉本单位，就放任自流，没有及时批评和纠正，没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是持续纠正“四风”问题有差距。对身边出现的“四风”变异隐形现象不够警惕，对“四风”问题的长期性、反复性和顽固性认识不足。比如，在督导推进工作中，对于有些把“说了”当“做了”、把“做了”当“成了”、把“没想办法”说成“没办法”的现象缺乏洞察，未能持续狠抓推进。2024年6月下旬汛期时间，到挂点乡镇*镇督导防汛物资储备和险情排查等工作时，存在用信任代替监督的现象，未实地到该镇值班室督察汛期值班值守情况，而是相信了该镇有关同志的口头汇报，“一杆子插到底”的精神存在欠缺。二是持续深化落实中央八项规定有差距。在招商团队同外来客商的洽谈接待中，有时留有相关职能部门同志陪同用餐，存在超标准人数接待的情况。三是持续保持斗争精神有差距。对于一些干部工作中出现的问题、失误，因担心影响其工作积极性和事业进取心，在批评教育时还存在“点到为止”的情况。表面看是保护、爱护干部，但实际上“严管就是厚爱”的理念树得不牢，个人斗争精神有所减弱。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作上科学谋划统筹不够。在推进贯彻落实新时代党的组织路线过程中，有时总想全方位推进各项重点任务高质高效地落细落实。特别是在贯彻上级决策部署时，与各县（区）组织部门相比，偶尔有各项工作谋划上要胜人一筹、各项任务落实上要先人一步、各个方法举措上要高人一招的片面想法，又囿于精力有限而影响少数中心工作不能久久为功、聚力持续推进。二是回应人民群众新期待不够。对牵头挂点的县老年体育活动中心建设的推进力度还不够，建设进度低于预期，进展较慢。三是宗旨意识存在不足。结合党纪学习教育，大力推广“四下基层”，并实地走访11个乡镇调研“作风建设”活动情况，但在收集党员干部群众对组织建设、产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有做到多角度、深层次、全方位，未能将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。四是党建引领基层治理成效存在不足。在社区探索推荐共建单位、小区党支部、业委会、物业（支部）、居民“*”制度中，破解基层党建工作引领基层治理提质增效的重点难点痛点问题，以严实的作风推进各项工作从“做没做”向“优不优”转变存在不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是压实管党治党责任存在不足。在推进全面从严治党压力传导上存在不足，少数基层党组织书记树牢“抓党建是最大的政绩”理念不够，对部分基层党组织出现的“*”项目满足于“量”的完成、缺少“质”的追求现象未能及时纠正和改进。二是发挥基层党组织的政治功能存在不足。少数基层党组织依然存在落实上级决策部署不坚决、不到位的情况，抓基层党建和业务工作结合方法不够多、效果还不够好。如有些乡镇在抓党的建设工作中，部分党委委员履行“一岗双责”方面存在不足。三是树牢过紧日子的意识存在不足。率先垂范、身体力行,带头反对铺张浪费，争当勤俭节约模范的意识有时松懈。四是推动节约型机关走深走实存在不足。在抓紧抓实部门从严从简、勤俭办事、降低公务活动成本上有时松懈，如招商接待中，存在餐饮浪费问题。（五）其他需要说明的情况1 .意识形态工作方面本人能坚持严格贯彻落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党的建设和*工作的重要内容，与抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理、干部教育管理等*工作重点任务紧密结合。一方面，将意识形态工作纳入年轻干部理想信念教育，今年以来，以“*”为载体，举办各级各类培训班*期，累计培训*余人次，并针对性开展“*”活动，让年轻干部在深度交流、面对面思想对话中强化信仰教育、党性洗礼。另一方面，将意识形态工作与干部考核相结合，坚持把政治坚定、品德良好、意识形态端正作为考察标准，为党员干部评价使用、激励约束提供重要依据。*年以来，拟提拔、进一步使用、职级晋升的干部前期均征求了宣传部门有关人选落实意识形态工作有关意见建议。但还存在不足，一是贯彻落实意识形态工作责任制存在不足。有时会主观认为部机关同志能严格贯彻落实意识形态有关要求，存在会议强调得多、跟踪问效较少的情况。二是树牢信息宣传阵地意识存在差距。在教育引导党员干部总结宣传我县组织工作特色亮点上，抢抓意识形态阵地的意识不够强，比如，调研发现，少数村级党组织活动场所，对党纪学习教育宣传氛围不够浓厚。2 .树立和践行正确政绩观方面。经深入查摆，本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但还存在以下不足。一是为民造福的政绩观存在不足。结合本次党纪学习教育，在创新开展“*”活动初期试运行阶段中，因出现调度不及时、宣传推广不广泛等问题，群众对该程序的知晓率不高，进而导致该程序前期使用率较低。二是在固本兴新、追求卓越上存在不足。在推动落实组织工作重点任务上对标先进，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志不够坚定。比如，对于少数村组织书记较长时间空缺的村，未能多举措培养后备人选，以及缺少紧盯不放的韧劲，目前仍有*镇*村党支部书记空缺近3年，*乡*村党支部书记空缺近2年的情况出现。二、原因分析和下一步工作打算针对以上问题，深挖问题症结，深入查找产生问题的思想根源。主要有以下原因：一是斗争精神还不够顽强。由于有时在工作中对新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，导致在一些工作上和具体问题上处理得不够全面，落实得还不够到位。二是作风建设还不够扎实。对自身的作风建设有时盯得不够紧，“钉钉子”力度不够，有些事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，深入实际察实情不多，没有面对面心贴心了解需求，导致有时候工作标准还不够高，工作效果还不够好，距离推动高质量组织工作服务高质量发展的需求还存在一定的差距。针对查摆出来的问题，我将做到立行立改、真改实改、全面整改。坚持深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，以理论上的提高和思想上的清醒，确保政治上的坚定。严格落实“第一议题”学习，细化学习计划，立足于落实新时代党的建设总要求和组织路线实际，进一步解放思想、更新观念，坚持从政治上把方向、管大局、抓落实，不断提升政治能力和业务本领。以高度自觉的大局意识谋事、干事、成事，坚定不移推动上级决策部署在*落地落实。支部委员会2024年度组织生活会对照检查材料根据*关于召开2024年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案的通知要求，*党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿组织生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，围绕“四个带头”，通过集中学习、个人自学、研讨交流、谈心谈话、召开会议等方式，紧扣组织生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的六大纪律的主旨要义和规定要求，深入查摆问题,深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。现报告如下：一、存在的主要问题及主要表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。*支部健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的问题：一是理论学习不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性还不强，存在领导点一下，学一下的情况；对党的二十届三中全会、市委相关会议精神学习，存在学习时间碎片化的问题。二是对“对党忠诚，'两个维护'理解还比较肤浅，认识得不深不细。不善于学以致用、理论指导实践、将对党忠诚和“两个维护”贯彻落实到具体行动上；不善于从政治全局的角度来观察、分析问题，大局意识不强，考虑问题存在局限性，多限于本职或本处，站在全局发展上考虑问题的意识还有所欠缺。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终用党性原则规范言行举止，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。存在的主要问题：一是工作中存在求稳怕乱思想，对待困难有畏难情绪。奋斗精神有所退化，沉下心来钻研新时期党务工作做得不够，工作中勇于创新、开拓进取的劲头不足，推进工作中往往是按传统、凭经验，用惯例办事多，思想较为保守，学习新知识、新本领的意志力不强。二是工作质量不高，只求过得去，不求过得硬，个别党员存在自我要求放松的现象，没有能够时时处处事事的加强自警自省，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，反省自己的言行，进行自我评估、总结经验教训做得较少。支部工作不够大胆，有时放不开，存在守旧心理,缺乏主动性和创造性。有时候工作上只注重完成任务，对工作完成的标准追求不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治”新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线。强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，实干奋进、善作善成，奋力打开改革发展新天地。存在的主要问题：一是责任意识不强。服务群众的责任意识不强，在同共建支部及基层联系社区开展“我为群众办实事”活动时，没有真正扑下身子，沉下心来聆听群众的呼声,了解基层的需求，为支部提供好的意见建议和活动方案，满足于”活动开展了”、“方案落实了"，没有真正从实效性上下功夫。二是创新思维不强，自我革命精神还有所欠缺。主要表现在习惯于老思维、老传统、老方法，未能把新思想新理论科学有效运用到实践指导上，研究新时期党建工作不够深入，在与时俱进把握新时期党建工作特点，运用新方法新手段整体创新方面还需要突破。（四）是带头履行全面从严治