2024年民主生活对照检查材料精选两篇合辑.docx

2024年度党支部组织生活会对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求,坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是正确的政绩观树得不牢。部分支部委员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本支部新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。二、产生的原因剖析（一）理论武装仍需进一步加强。尽管支部始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容,但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分支部委员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需进一步。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，支部将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握重要领导关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（二）强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。（三）转变工作作风，树立良好形象。牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神,一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。2024年度民主生活会班子对照检查材料按照省纪委机关、省委组织部和*关于开好2024年度民主生活会的有关要求，*领导班子围绕会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，坚持问题导向、严字当头，在集体研究、反复讨论、谈心谈话的基础上，形成了*领导班子对照检查材料。现将有关情况报告如下。一、会议准备情况为确保专题民主生活会开出高质量、取得新气象，*从严从实做好会前各项准备工作。一是全面深入理论学习，打牢思想基础。理论学习中心组在日常理论学习的基础上，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，专题学习研讨习近平总书记关于党的自我革命重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神等内容，坚持原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、扎扎实实做，推动班子成员在发挥党的纪律教育约束、保障激励作用上有新理解、新收获，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。二是真诚开展谈心谈话，营造良好氛围。严格按照“四必谈”要求，党委书记与班子成员逐人进行谈话，班子成员之间相互谈心谈话，班子成员与分管部（室）负责同志个别谈话，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈话，传达上级要求，交流学习体会，提出意见建议。谈心谈话中，大家敞开心扉、坦诚相待，沟通思想、达成共识，为开展批评和自我批评营造了良好氛围。三是深刻剖析典型案例，检视中心工作。按照上级党组织确定案例，中心班子集体对照研究“*腐败案件”，举一反三进行剖析。在此基础上，结合中心工作实际，围绕反面典型案例进行剖析。剖析联系政治、思想、学习和工作实际，深刻查摆差距不足，深挖思想根源。四是撰写对照检查材料，列出问题清单。班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐项对照关于在全局开展2024年度民主生活会和组织生活会工作方案的通知（以下简称方案）中要求的4个方面以及典型案例剖析，认真查摆突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析根源,认真撰写对照检查材料。向各部室和基层一线工作人员开展征求意见工作，汇总各方面意见20余条。五是关于上年度民主生活会、巡视审计问题整改情况。*坚持以习近平新时代中国特色社会以思想为指导，理清工作思路、提高工作质量、深化服务保障能力，坚持以上率下和问题导向，从理论学习、政治素质、能力水平、担当意识、作风建设、纪律教育6个方面按要求认真抓好整改落实工作。二、存在的问题对照方案明确的带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头在增强党性、严守纪律、砥砺作风等4个方面突出问题，经全面梳理，共4个方面12个问题。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走还有差距。通过中心组学习、落实第一议题制度、研讨交流、举办读书班、讲专题党课等，全面、系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和关于党的自我革命的重要思想等，但还没有完全做到学深悟透、融会贯通，对一系列重要思想的世界观、方法论还不能深刻理解把握，同党中央的要求相比还有差距。二是用党的创新理论指导实践、解决问题还有差距。用党的创新理论指导推动*工作实践的能力和水平还有待提高，对习近平总书记重要批示指示精神领悟还不够深刻，存在措施还不够精准、实际效果不够显著等问题。三是强化全体干部职工政治敏锐性的措施不够有力。对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，政治建设有关培训力度不够、针对性不强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养自觉性不够。*班子总体能够以身作则、以上率下，陶冶道德情操、积极担当作为、加强作风建设，全面提升党性修养。但仍存在个别班子成员在党性修养上缺乏自省，认为按时参加理论学习就足够，没有充分认识到党性修养需要在实际工作和生活中不断锤炼。尤其表现在班子成员到*一线了解情况的深度不够，收集的问题不够全面，从而导致思路办法较窄，党性修养需进一步提升。二是履职尽责作风需要强化。班子虽能将全面从严治党摆在重要位置，严守中央八项规定及其细贝1J,与腐败划清界限，但在“一岗双责”落实上却有不足，未切实把党风廉政建设视为己任，对分管领域和关键部门长效监督机制不够健全。业务工作与廉政建设有所欠缺，重宏观部署、轻微观督促，仅满足于不违规，督导和问效力度较弱，“知敬畏、守底线、存戒惧”要求不够高，查摆和解决问题的方法有限，提醒约谈与追责意识不够强，履职担当作风有待提升。三是工作作风不够扎实。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格，导致一些工作出现失误或落实不到位。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是敢于破题解难的魄力有所欠缺。面对高质量发展的新要求、体制机制改革的新挑战、急难险重任务的新形势,知难而不畏难、知重而负重、排难而前进的精神不足，敢于动真碰硬、攻克难关的带头作用发挥不够。二是看问题停留表面,还没有做到善作善成。有些工作任务安排布置后，