2024年民主生活对照检查材料精选两篇合辑(10).docx

2024年度组织生活会支部对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求,坚持问题导向，认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习没有走深走实。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，部分支部委员任务自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是知行合一没有落实落细。支部委员平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，尤其是学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与重要领导的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治意识不够过硬。支部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够强。个别支部委员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然不根风，但也不抵制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是进取精神不强。班子存在小进即满的问题，有时习惯于纵向对比、与过去比，缺乏时刻以先进典型为榜样的竞争意识，缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和创新精神，一定程度上存在“坐吃老本”的思想。个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩,为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。二是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。二是廉洁自律不够紧。部分支部委员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。二、问题产生的原因（一）党性修养抓得不够紧。其根源就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。支部委员在“真学、真信、真用”上下的功夫不够，没有完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待。（二）宗旨意识树得不够牢。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了，对群众的所思所想所盼了解少，问政于民、问需于民、问计于民不经常，下基层走马观花多，脚踏实地少，工作上不能正确处理对上级负责和对人民负责的关系。（三）作风建设推得不够深。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在谋划发展上，责任意识和担当意识不强，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难题的措施办法不多。（四）纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程中，对支部落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，支部将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论武装，增强支部凝聚力。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化工作推进，增强各项工作执行力。以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破,进一步提升业务工作的质量和水平。（三）强化宗旨意识，增强群众服务保障力。固树立以党的创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。（四）强化责任落实，增强党员干部免疫力。认真落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行，镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。2024年局领导民主生活会个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况当前和今后一个时期，深刻领悟和贯彻落实党的二十届三中全会精神，成为我们的首要政治任务。我们通过集中学习、专题研讨、个人深究等多种形式，审视其重大意义，并推动深化改革的具体要求落到实处。在局党委和支部指导下，全员积极参与党纪党规学习，务求做到内化于心、外化于行。具体开展情况如下：（一）党纪学习教育方面。结合岗位实际与职责使命，以研读中国共产党纪律处分条例为出发点，筑牢学习主线，实现学纪、知纪、明纪、守纪。一是明确目标方向。依据学纪、知纪、明纪、守纪的总体布局，深化对纪律作为党治党“戒尺”的理解，明确党员干部言行准则和遵循方向，了解界限与禁忌，切实增强纪律意识和自我约束能力。在此期间，参加党委理论学习中心组学习共12次，专题研讨8次，撰写心得体会15篇。二是聚焦学习要点。我们持续推进对中国共产党纪律处分条例的学习，崇尚原文解读、逐章学习和结合实际，以此准确把握条例精神实质及其具体要求，推动其深入人心。三是坚持学用结合。以条例条文为检验标准，坚持从严从实自我对照，将党纪党规贯穿于日常工作中，采取严谨措施、营造严肃氛围。确保学习教育成果转化为工作高质量发展动力，形成长效机制。（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面。一是深化政治认识。从坚定支持“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，确保学习全会精神入脑入心、落实见效，培养坚定信仰和绝对忠诚。已组织和参加集中学习15次，培训班10次，专题研讨8次。二是强化履职担当。全面落实党的二十届三中全会精神，紧密结合服务工作大局和事业高质量发展要求，以务实态度对标中央部署和党委指示，科学布局，系统推进全面深化改革，确保改革方向明确、措施精准。三是狠抓改革落实。秉持钉钉子精神，集中力量解决深层次体制机制问题，充分激发改革的积极性和创造性。通过实事求是的措施，扎实推进改革实践的深化，切实推动工作创新和发展开新局，为全面深化改革注入持久动力。二、对照检查存在的主要问题通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题,深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下：（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治执行力不足，落实细节不到位。在处理新理论和新政策时，我个人从学习到内化再到应用的时间较长，未能在工作中实现快速优质的执行。例如，对政治纪律和政治规矩缺乏持续关注，未能充分发挥主体责任的参考作用。有时偏重于迎合“老好人”思想，未彻底践行倡导节约的理念。受到工作推进压力影响，忽视资金使用的高效管理，导致某项目资金实际使用额为300万元，超出计划预算50万元。二是创新理论学习滞后，理解深度不足在党的创新理论的学习中，我倾向于只了解表面，而忽略深入理解其本质内涵，对新思想和新提法未能彻底掌握，反映出思想认识上的不足之处。具体而言，学习侧重于分管工作相关的内容，未深入全面地进行，比如在阅读相关材料时，更多是简单标记和粗浅浏览，缺乏深入研讨与系统分析。理论掌握框架不够全面，离实现深学深思、融会贯通的目标仍有差距。以某专题学习为例，仅有20页的材料，我对其中15页的内容还停留在基础理解层面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是大局意识欠缺，政绩观树立不够牢固。在推动分管领域工作中，未能始终从全局视角考虑问题，导致工作安排存在局限，未能充分紧贴中心、服务大局。例如，面对本单位的新形势、新使命和新定位，创新发展举措较少，应对服务中心大局、贯彻新发展理念和破解深层问题时研究不够充分，落实上与市委期望尚有一定差距。二是“一岗双责”履行不到位。更多精力用于业务工作，导致“一岗双责”履行不力，工作深度和广度不足。主体责任落实存在松懈，分管领域的党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关注不足。例如，对分管部门的党风廉政建设的全面了解不足，与分管部门负责人开展廉政谈话的频率不高。有时面对不良现象和违规问题，标准不高、要求不严，重视程度不够，整改力度不足。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是发展担当不足，创新能力不强。在面对新问题时，我个人思维固化，习惯于按部就班，缺乏识变、应变和主动求变的意识，缺少攻坚克难的勇气和能力。例如，我未能全面掌握分管领域的工作，对一些关键指标如季度完成量，仅有原定目标的800件，实际只完成了500件，导致完成效果不佳,推进速度缓慢，产生本领恐慌和能力危机。二是政绩