2024-2025年度领导干部个人述职述廉述党建工作报告7篇.docx

2024年领导干部个人述职述廉述党建工作报告市局党委书记2024年述职述廉述党建工作报告2024年度市局领导个人述职述廉述责述党建工作报告市委宣传部部长2024年述职述廉述党建工作报告某区委办公室主任2024年述职述廉述党建工作报告县委编办主任2024年述职述廉述党建工作报告市金融局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省市区各项决策部署，现将有关情况汇报如下。一、年度工作情况（一）以政治素质为统领，不断提升政治修养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，参加区理论中心组学习12次，各类读书班15次,撰写心得体会20余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过思想境界的提升来指导实践、推动工作。坚持把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作和分管工作同谋划、同部署、同推进，抓好全面从严治党过程管理，列席指导分管部门党组会议，听取部门从严治党履责情况汇报，同分管部门主要负责人履责谈话12次，定期以普通党员身份参加组织生活会、主题党日等活动，形成了上下齐抓党建的合力。积极参加各级组织的学法考试，在工作中主动守法，没有发生违法违纪的情况。（二）以作风建设为引领，严抓廉政纪律底线。持续践行“四下基层”，主动参加党员进社区服务活动，开展重点企业、项目帮包服务工作，走访调研村居、企业300余家次，收集转办问题150余个，解决项目问题需求50余个。严格按照廉政准则要求，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强思想道德修养，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。持续抓牢意识形态工作，定期召集分管部门专题研究意识形态工作，排查文化渗透、互联网媒体“杂音”等方面问题，持续壮大主流思想舆论。树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，全面解决好群众反映的环境保护、居民用电、农田耕地等方面的难点问题。（三）以高质量发展为目标，狠抓工作推进成效。坚决贯彻落实党中央的决策部署和省市委、区委的要求，统筹做好分管领域相关工作。2024年全区GDP完成542.5亿元、增长6.4%,规上工业增加值增长8.7%,固定资产投资增长7.1%,社会消费品零售总额增长8.0%。实施“强工业、固支撑”行动方案，围绕电子、纺织、食品、建材等行业，举办12场供需对接活动，完成规上工业总产值856.8亿元、增长6.4%,完成工业技改投资233.8亿元、增长24.7%、全市第1位；构建了项目360服务机制，解决困难问题需求52个，85个省市区实施类重点项目开工率100%；积极做好对上争取，10个项目纳入省重大中期调整实施类项目，12个项目获批超长期特别国债资金8862万元，新增国家级重点“小巨人”企业6家，16家企业入选国家火炬计划，8家企业10人次申报国家友谊勋章，全市第一；60家企业（单位）获批各类科技项目超100个。二、问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒地认识到，还存在一些问题和不足。（一）在理论学习上存在差距。一是学懂弄通做实存在差距。比如，没有很好的运用习近平总书记关于三农、生态等方面的重要讲话和指示批示精神指导工作，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，自己在推动乡村振兴、绿色低碳等方面的创新举措不多。二是理论学习自我要求不高。比如，在平时学习时，缺少挤的精神和钻的拼劲,真正意义的自选动作比较少，精研细读、悟深悟透做得不到位，科技创新等平时工作接触多的就多学一些，生态环保等平时工作接触少的就少学一些，没有形成良好的学习习惯。三是理论联系实际不够紧密。在学习党的创新理论时，有时存在学用脱节的现象，未能充分将理论学习成果转化为实际工作的思路和方法，在运用理论指导实践、推动工作方面还有待加强。（二）在履行党建责任上有差距。一是落实管党治党两个责任不到位。比如，在与分管部门主要负责同志谈心谈话时，还是谈业务多、谈思想少，对分管领域意识形态、廉政建设等方面的风险点查摆不深入，履行“一岗双责”不到位。二是健全权力监督制约机制的意识淡薄。比如，在督促省、市重点考核指标时，对个别落后的指标，觉得同志们平时推动的比较辛苦，暂时的指标落后不要紧，并没有及时采用领导干部责任追究等制度，没有很好的将业务工作与权力监督制约建设同步推进。三是干部队伍管理还需加强。对干部队伍的管理还存在一些薄弱环节，在干部的教育培养、监督管理等方面还需进一步完善机制，个别干部工作积极性不高、作风不实的问题仍然存在。四是基层调研深度不够。虽然经常深入基层开展调研，但有时调研不够深入细致，对基层实际情况了解不够全面，听取群众意见不够充分，在制定政策和决策时，与基层实际需求结合不够紧密。（三）在带头勇于创新上有差距。一是攻坚克难的方法不多。比如，在帮助企业、项目解决困难问题时，好办的事就快速办了，面对一些暂时没条件的、历史遗留的“硬骨头”,有时就出现了“咬不动”的情况。二是参谋助手的作用发挥不明显。比如，在制定招商引资、培育新质生产力等政策时，未能将学到的新理论、新知识充分运用到实践中，制定的政策未能满足高质量发展的目标要求。三是工作创新力度不够大。在面对一些新问题、新挑战时，习惯于用传统思维和方法去解决，创新意识和创新能力不足，工作中突破性的举措还不够多，导致部分工作进展不够快，成效不够明显。三、下步工作措施针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取有效措施，加以改进和提升，努力推动各项工作再上新台阶。（一）强化理论学习，提升综合素质。持续深入学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，紧密联系工作实际，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，切实把学习成效体现到推动工作发展上。（二）勇于开拓创新，增强工作活力。进一步解放思想，更新观念，打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法。加强对新知识、新技能的学习，不断提升创新能力。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围，以创新推动工作取得新突破。（三）深化基层调研，增强服务意识。加大基层调研力度，改进调研方式方法，深入基层一线，走进群众中间，广泛听取意见建议，全面掌握基层实际情况。坚持问题导向，围绕群众关心的热点难点问题开展调研，切实为群众办实事、解难题，增强群众的获得感和幸福感。（四）强队伍建设，提升工作效能。完善干部队伍管理机制，加强干部的教育培养，通过举办培训班、开展轮岗交流等方式，提升干部综合素质。强化干部监督管理，严格执行各项纪律规定，对作风不实、工作不力的干部严肃问责。加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，凝聚工作合力，提升工作效能。市局党委书记2024年述职述廉述党建工作报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚守初心使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定高质量发展目标，团结带领全体干部职工深度践行党的二十大精神及二十届历次全会精神，全力促进“新格局、新目标、新作为”深度交融，在服务国家战略、推动地方发展、保障民生福祉等多方面展现担当作为，现将本年度个人述职述廉述党建情况汇报如下：一、聚焦主责主业，推动工作高效落实（一）高瞻远瞩谋篇布局，制度先行引领决策科学始终将“第一议题”制度作为行动指南，全年累计组织开展专题学习达40余次，深度领会党中央重大决策部署核心要义，并迅速转化为契合本系统的工作规划与实施方案。精准聚焦核心业务领域及关键工作环节，全面梳理并修订规范性文件18项，构建起纵向到底、横向到边的政策执行网络，确保各级工作有章可循、有序推进。同时，积极引导基层单位对标任务清单，绘制详细作战图，使各项工作推进更具条理、更富远见、更显成效。（二）创新驱动机制变革，闭环管理筑牢工作根基勇于探索创新工作推进模式，精心构建“清单管理+动态监测+跟踪问效”一体化工作体系，将年度重点任务细化分解为134项具体举措，逐一明确责任主体、时间节点与工作标准，实现任务项目化、管理节点化、推进可视化。特别是在应急管理领域，根据新形势新要求，修订完善突发事件应急预案及处置规范25余项，实时更新防灾减灾操作手册，为应对各类突发事件提供了坚实的制度保障与技术支撑，确保在关键时刻能够做到指挥有序、响应迅速、处置高效。（三）攻坚克难创新赋能，靶向施策破解发展难题针对基层工作中的痛点难点堵点问题，建立专项调研“快速反应机制”，深入一线开展13余项“解难题、促发展”专题调研活动，形成具有针对性、可操作性的指导性成果50篇，为科学决策提供了有力依据。创新性地探索建立“综合评价体系”，以数据为支撑、以结果论英雄，全面量化工作成效，有效激发了干部职工的工作积极性与创造力，大幅提升了整体工作效率。注重经验总结与成果推广，精心打造一批可复制、可推广的“创新工作样板”，充分发挥示范引领作用，为推动全局工作高质量发展注入强大动力。二、强化协同联动，彰显责任担当情怀（一）纵横掉阖凝聚合力，部门协作构建共赢格局主动加强与相关职能部门的沟通对接，不断完善长效协作机制，携手推动区域重大项目与事项落地生根。全年累计组织召开部门协作会议17次，共同搭建起涵盖政策协同落地、资源优化调配、问题高效解决的全方位“协作网络”，切实形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。通过强化“部门间协作+区域协同”双轮驱动，实现了区域资源的深度整合与高效利用，政策执行的精准落地与成效凸显，为区域经济社会发展营造了良好的外部环境。（二）上下齐心服务基层，联动协作编织民生福祉悉心指导基层单位优化政务服务流程，特别是在乡村振兴、社区治理等重点民生领域，积极探索建立”问题上报一多部门会商一联动解决”的创新服务模式。全年组织召开专题推进会40余次，集中解决基层实际问题300余项，有效打通了服务群众的“最后一公里”。通过上下联动、协同作战，基层服务质效得到显著提升，群众的操心事、烦心事、揪心事得到及时回应与妥善解决，切实增强了人民群众的获得感、幸福感与安全感。（三）执纪监督保驾护航，正风肃纪打造廉洁生态深入推进纪检监察与部门执法协同联动，全年联合开展案件督查与线索排查30次，重点聚焦“三重一大”事项中的廉政风险隐患，实施精准排查、靶向治理。建立“监督权力运行全流程跟踪”机制，针对行政审批等关键环节可能出现的廉政风险，逐一制定风险清单与责任台账，实现了从源头防控到过程监督再到事后问责的全链条闭环管理，有效遏制了腐败问题的滋生蔓延，为各项事业健康发展营造了风清气正的政治生态。三、坚守为民初心，提升群众幸福指数（一）精准施策惠民利民，政策落地彰显民生温度全力打造“一站式惠民服务体系”，确保各项惠民政策精准直达基层、惠及百姓。截至目前，已累计发放专项帮扶资金6000余万元，精准覆盖困难群众5万人次，有效缓解了困难群众的生活压力。不断完善“基层走访+政策宣讲”长效机制，深入开展乡镇调研200余次，广泛收集群众诉求与意见建议，及时调整优化政策供给，确保政策与群众需求高度契合，实现政策效益最大化。（二）多元渠道广泛宣传，服务意识根植群众心间扎实开展“政策宣传百日行动”，充分运用线上线下相结合的宣传方式，累计组织各类政策宣传活动800余场次，覆盖群众超过14万人次。特别是在乡村地区，结合当地实际精心打造政策宣讲样板点，通过通俗易懂的语言、生动形象的案例，将党的政策方针深入浅出地传递给广大群众,进一步提升了政策知晓率与群众满意度。积极推动干部走出机关、走进田间地头，利用“群众会”“板凳会”等形式与百姓面对面交流互动，倾听群众呼声，回应群众关切,切实增强了干部的服务意识与群众观念，拉近了干群关系。（三）驰而不息改进作风，务实行动赢得群众信赖以作风建设为重要抓手，深入开展”听诉求、解难题”专题活动，广泛收集群众需求问题清单300余项，并逐一明确责任部门与解决时限，目前问题解决率已达96%以上。积极引导干部深入基层一线“办实事、