XX镇道路交通安全“戴帽工程”专项整治行动工作方案.docx

XX镇道路交通安全"戴帽工程”专项整治行动工作方案为认真贯彻落实市委、市政府关于道路交通安全的决策部署，有效预防和减少道路交通事故，保护人民群众生命财产安全，不断提升镇域内安全戴帽意识，确保全镇道路交通安全形势平稳可控。经镇党委、政府研究，决定从3月7日起在全镇开展道路交通安全“戴帽工程”专项整治行动，结合我镇实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以人民为中心，始终把人民群众生命财产安全放在第一位，以深化交通问题顽瘴痼疾集中整治和交通事故预防“减量控大”工作为总抓手，全面治理道路交通安全隐患，从严查处摩托（电动）车超速、超员搭载多人、驾乘人员不戴头盔等违规违法行为，全力预防和减少道路交通事故，确保全镇道路交通安全形势持续稳定，实现“摩托（电动）车戴帽率达到90%以上，道路交通事故死亡人数明显下降，遏制发生亡人道路交通事故，杜绝发生较大以上道路交通事故”的工作目标。二、组织领导顾问：XX组长：XX副组长：XX成员：各村民委员会、相关职能部门企事业单位负责人领导小组下设办公室（综合行政执法大队办公室），由XX同志兼任办公室主任，XX同志任副主任，负责专项整治工作协调联络指导、信息收集报送和督导检查等工作。三、整治时间2023年3月7日至12月31日。四、整治措施（一）强化交通管理联动协作机制1 .强化部门协作联动。充分发挥专项行动平台作用，加强调度指挥和督导检查，常态化开展联合执法整治。各村民委员会、部门及学校、企事业单位切实提高交通安全责任意识、参与意识,根据职责分工和行业标准落实宣传劝导纠违整治行动，接受领导小组督导考核，并结合工作实际推进行业内交通安全戴帽意识提质提标。2 .强化属地管理责任。以村属地为主导，发挥“一村一警一校“、网格长、治安巡防队员、志愿者、家委会机制优势，深入开展宣传劝导、纠违整治、隐患排查治理和巡逻防控，对事故多发路段、交通秩序混乱路段、驾乘摩托（电动）车不佩戴安全头盔超员超速进行重点整治，加强法定节假日和重大群众性活动日路面管控,对重点区域路段因地制宜设置整治点位,确保辖区戴帽率不断提升，道路交通安全畅通。3 .强化企事业单位主体责任。学校落实道路交通安全进课堂、召开专题家长会、主题班会，安排专职值班老师组织专人（家委会、贤达人士、义工、志愿者）对上下学驾乘摩托（电动）车家长，学生进行交通秩序维护，劝导纠违戴帽；建立登记通报批评机制，企事业单位对上下班干部职工和其他区域进出人员安排专人进行“戴帽工程”宣传劝导纠违，交通秩序维护；将员工戴帽情况登记通报批评到工位到人，建立员工培训计划定期组织观看交通事故案例视频。（二）严厉整治重点交通违法行为各单位结合重点交通违法行为和交通事故特点，突出国省县道、乡村道、集镇路段、企业、学校周边等事故多发路段宣传劝导纠违重点巡查管控；从严管控摩托（电动）车不戴头盔、摩托（电动）车加装伞具、无证驾驶两轮摩托（电动）车超速、超员搭载多人、无证驾驶三轮摩托车非法载人、厂区电动车违法载人上路等重点交通违法违规行为。（责任单位：派出所、综合行政执法大队、应急管理办、各村民委员会、学校、企业）1 .严管重点路段（区域）：以交通违法行为突出路段（学校、企业周边）和国省县道事故多发路段为重点开展常态化执法整治，“戴帽工程”领导小组每周组织3次以上全镇联合执法整治行动，各村民委员会、部门及企事业单位每周自行安排宣传劝导纠违整治不得少于3次。2 .严处交通违法犯罪：公安机关将从严查处危害公共安全和涉嫌危险驾乘犯罪行为；对超速、超员、追逐竞驶和摩托（电动）车未佩戴安全头盔、搭载多人违法违规行为一律扣车，对情节严重和造成事故后果的予以刑事拘留。五、工作要求（一）提高认识，周密部署。各单位要进一步提高思想认识，将道路交通安全“戴帽工程”管理工作作为服务经济发展、维护社会稳定的重要工作。要形成一把手总负责、分管责任人牵头抓的工作专班，明确责任分工，按本方案要求迅速行动，全力以赴、精心组织，确保专项整治工作顺利开展，扎实有效。（二）强化宣传，浓厚氛围。各单位要抓实交通安全“一盔一带”宣传“五进”活动（进学校、进企业、进家庭、进机关、进场所），全面落实屋场会、家长会、主题班会、致家长的公开信宣传，明确未成年人严禁驾驶摩托车，家长看管好孩子、车辆，抓实摩托（电动）车驾乘人员、中小学生、老年人群体的交通安全宣传教育，切实提高群众交通安全戴帽意识和自我防护意识，营造全社会齐抓共管、人人参与的浓厚氛围。（S）加强督导，强化考核。镇纪检办、“戴帽工程”领导小组成立联合督查组、暗访组，牵头对专项整治行动工作落实情况开展常态化督导、暗访。专项整治工作情况纳入绩效考核，建立定期通报考评工作机制，定期对各单位工作开展情况进行通报，对工作不重视、措施不落实、工作推动不力、整治效果不佳（连续3次通报摩托（电动）车戴帽率未达到90%或发生交通事故）的相关单位部门负责人进行约谈；对因工作不到位造成严重后果的，依法进行责任倒查，从严问责。