（八篇）2025年关于开展民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”剖析发言提纲.docx

（八篇）2025年关于开展民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”剖析发言提纲第一篇，其人篇民主生活会对照严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个带头检视问题自我对照检查材料按照本次专题组织生活会的要求，我认真学习了有关文件精神，开展了谈心谈话，征求了各方面意见，对自己的个人思想和工作生活进行了认真反思。对照县委提出的五个方面问题的具体表现，我进行了深刻党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析产生根源。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对“两个确立”的认识存在差距。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得不够全面透彻，在把研究成果转化为推动组织工作发展动力的政治自觉方面存在不足。二是落实决策部署存在差距。有时领悟上级精神存在不够深刻，在贯彻落实方面会存在不及时、不统筹的情况。三是方法上，理论指导实践、推动工作不够有效。运用“把个人交给事业，把进步交给组织”的用人理念和破解当前年轻干部出现“躺平”“躺赢”等不良现象方面融合度不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在主动学习上还有一定的差距。在学习党建方面系统理论、系统知识，在学习系统性思维、把握全局方面缺乏良好的思考习惯和学习能力，二十届三中全会精神成果转化不彻底，理论指导实践的预见性、系统性还不全面。学习存在实用主义，自己负责工作相关联的抓紧学，但自己没负责、不熟悉的领域积极性急需增强。二是在思想认识上还有一定差距。对全面从严治党的认识不到位，认为在推动高质量、跨越式发展的时代，把党建融入产业发展、项目建设上就行了，反思XX案教训不够深刻，没有认识到党建抓塑风正纪才能推动高质量、跨越式发展，才能为建设“五宜XX”提供坚强组织保证，是东西南内中的那个最为重要的“中”。三是作风上，钉钉子精神抓落实的劲头不够有力。针对组织工作重点任务，有时开会研究多、督促落实还比较少，听取汇报多、深入现场实地调度还比较少，如对“书记领航”项目、青年人才党支部建设等工作推进落实中有时存在有部署无跟进，反馈闭环机制失（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是与干部沟通了解不够。在实际开展工作中，下基层调研次数还不够多，与基层干部交流沟通还较少；调研督察时与单位主官、党务工作者等交流较多，与其他领域基层干部沟通接触的比较少，对基层干部思想动态缺乏了解，关心不够。二是由于自己在工作经验上还不够多、在阅历上还不够足、同时还不是本地人，因此在一些工作方面，求稳保守，不愿因为工作去得罪人，只求过的去、不求过的硬，缺少勇为人先、敢于开创的气魄和韧劲，缺乏狠抓落实的决心的果敢，在立行立改、敢闯敢试上瞻前顾后。三是党建工作方式和载体日新月异，自己在工作上过于谨小慎微，没有将转变思路、灵活工作的要求严格嵌入日常党建工作中，习惯于走老路或因循守旧，会创新、会改革的办法和思路还比较匮乏。四是本领上，破解难题的成效不够明显。尤其是对一些“硬骨头”“烫手山芋”问题，解决成效不够明显。比如，在园区实施非公企业党建“强基、模范、惠企”三大工程，深入推进党建示范园区建设，依托爱普香料建立香精香料产业链党建联盟等工作中，党建引领凝聚发展合力的成效不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主观地认为抓党风廉政建设是纪检监委的事情，在日常工作中，将过多的精力投入于自己分管的工作，对于党风廉政、从严治党等方面了解不多。在抓基层党建工作中落实力度还不够，下基层实地走访调研次数较少、督查指导各基层党组织党建工作内容不够，推动管党治党责任全面落实到基层还不够。二是在抓早抓小方面，对一些党员干部的苗头性、倾向性、潜在性问题没有及时发现，做到及时教育提醒。今年以来，组织系统共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾案件XX件XX人，给予党纪处分XX人。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面在抓好重点领域堵漏洞的制度健全上有差距。Xx在担任。Xx局长、县。Xx局局长期间，利用职务上的便利，在工程承揽、工程款支付、税收减免等方面为他人谋取利益，这暴露了我县先前在一些重点领域、关键环节存在制度漏洞。针对以上问题，本人深入查摆，发现自身在对部门在制度细节落实上过问得还不够多，未实现把关全覆盖。在抓好日常监督管理上有差距。纵观Xx案，随着地位、权力的变化，他心理发生失衡和错位，没有摆正自己的心态，没有绷紧廉洁自律这根弦，逐渐放松了对自己的要求，逐渐丧失了党性。针对以上问题，本人于新考录进部机关工作各科室主要负责同志开展廉政提醒多以集中谈话为主，个别谈话少。（六）其他需要说明的情况2024年以来，本人工作生活各方面情况与上一年度无变化。二、问题的根源剖析认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几方面根源：1、理想信念有所放松。对共产主义远大理想的追求和对中国特色社会主义道路的自信是真诚的，但是对于马克思主义世界观、人生观、价值观的不断改造，对于马克思主义的立场、观点和方法的学习，对于信念之铁与意志之钢的时时锤炼，持续性还要加强。2、党性修养有所松懈。作为一名共产党员和党务工作者，能够坚定地听党话、跟党走，一贯注重按照党章、党纪、党规和党员标准严格要求自己，但有时对自己的党性锻炼有所不足，没有真正将思想政治建设和政治理论学习作为种政治责任、精神追求、生活方式坚持下来。面对不断发展变化的世情、国情、党情，在中央不断提出新思想、新论断、新要求、新任务等方面学得不精细、不深入，只做到了原则上把握，没有全面消化吸收，致使些行为有时出现偏差。3、纪律意识有所缺失。能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，但偶尔也会出现纪律松懈、对自己要求不够严的情况，反省自己、鞭策自己不够严格，在定心正身、养德修行上做得不够好，保持健康生活情趣和生活方式主动意识不强，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三、今后的努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，我将按照即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施，确保取得实效。一是进一步解放思想，在创新求实上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流、以坚强政治信念推动高质量工作的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全县中心工作和具体负责的工作解放思想、大胆创新、扎实工作；把夯实基础和创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思维定式和框架认知，在保证质量的基础上不断求新、求活、求实效；针对新情况、新问题，按要求大兴调查研究之风，确保干工作有的放矢、掌握关键。二是进一步加强学习，在提升能力上下功夫。今后将更加全面、系统、准确地加强理论学习，巩固党纪学习教育成果，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，尤其是学习“破”与“立”、自律与他律结合、加强思想理论武装，把坚定理想信念作为学习的首要任务，把对党绝对忠诚作为学习的首要要求，把维护习近平总书记核心地位和维护中央''定于一尊、一锤定音”作为学习的根本准则，确定学习中心，制定学习计划，不断丰富自己的理论知识、业务知识和实践经验。针对自己文字驾驭能力还需增强、写作水平还需提高的实际情况，加强业务能力学习。三是进一步改进作风，在工作实效上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，不等不拖不慢，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出维漏，尽善尽美；进一步解放思想，求真务实，增强工作的主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目，变被动为主动，切实起到为部主要领导建言献策、参谋副手的作用。由于个人认识水平、思想觉悟有限，以上对照检查、问题剖析可能还不够深刻、准确，恳请领导和同志们提出宝贵意见，我一定虚心接受、努力认真整改，不断增强个人政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力！第二篇2024年度组织开展民主生活会“四个带头”突出问题对照检查对照检查材料（乡镇领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是理论学习不够扎实，存在形式主义倾向。“第一议题”制度常态化落实乏力，执行松散，研究不深，讨论不细等问题突出。有时因工作繁忙，理论学习浮于表面，存在功利主义和应付心态。理论与实践严重脱节，运用创新理论解决发展难题的能力欠缺。例如在党纪学习教育中，尽管集中学习参与度较高，但个人主动学习缺少深度，与班子成员的交流少，对高质量发展等内容的学习停留在浅层；党工委理论中心组学习规划不完善，制度执行不力，对社区党组织“第一议题”制度缺乏有效监管。二是政策执行僵化，力度不够。面对新形势适应速度缓慢，党的政策落实不力，目标与效果未能充分发挥群众导向作用，解决群众“急难愁盼”问题不够积极主动，服务品牌建设乏力。作为党工委书记，重部署、轻执行、缺乏监督检查，党员先锋模范作用不突出。与辖区内56个单位的协作不够，基层治理与共驻共建成效欠佳，部分民生痛点与难点问题未得到有效解决。“大工委”会议统筹决策能力薄弱，未能构建起有效的资源共享机制。三是意识形态责任制重视不足，落实不力。对意识形态工作的重视程度不够，将其视为次要任务，仅停留在文件传达层面，缺乏系统规划、深入研判和有效落实，对社区党组织的督导工作不力，舆情风险防范能力薄弱，需加强问题早期发现和处理能力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是统筹规划存在短板。在基层党组织建设中缺乏全局性视野，整体统筹与分析研判不足，规划思路不够开阔，执行举措不够严格。对于包抓社区的相关工作，落实不够精细，投入精力有限，检查督导频次较低且流于形式，重于汇报，轻于整改。在如何深入开展调查研究和统筹谋划方面，深度不够，解决问题的力度不够强。在党组织责任人的管理上存在宽松软现象，约谈问责不够坚决，导致党支部标准化建设滞后，党组织活动开展不规范。例如在发展党员工作中，重视程度不足，对工作人员的督促检查不力，导致街道机关党支部出现党员基础档案不健全、不规范等问题。二是组织生活不够严肃。“抓好XX是本职”的责任意识薄弱，压力传导和跟踪落实不到位。在参与街道专题民主生活会和组织生活会时，谈心谈话流于形式，多涉及工作，少涉及党员个人生活，相互批评不够深入。对社区党组织的组织生活会和主题党日活动要求不高，监督不严格，导致党员管理松懈，各党组织活动及“三会一课”记录、基础台账资料等不够规范。三是作风纪律执行不严。尽管重视正风肃纪，但党员干部管理意识不足，对干部纪律松散、作风不实、动力不足等问题督促不及时，存在“老好人”倾向。对老党员管理宽松，对纪律问题有时视而不见或未及时纠正，呈现出“宽、松、软”的局面。在干部管理过程中，请销假手续的审批流于形式，纪律和决策执行的监督检查及问责工作有缺失。以街道干部请销假情况为例，制度执行不严谨，部分请销假申请存在信息不全、缺少领导签字等不规范问题，反映出干部管理中的薄弱环节，亟需强化监督和规范意识，完善相关制度执行机制，确保各项工作纪律和决策得以有效落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创优争先意识不足。在街道各项工作推进及指标任务完成中，存在思维固化现象，办事遵循惯例，决策时顾虑重重，缺乏深入精准的分析和研判；规划布局多，但实际执行和见效少；对问题的研究停留于表面，实质性解决措施不足。导致工作思路僵化、能力提升受限、格局视野狭窄，创新要素难以融入，缺乏亮点特色。亟需强化改革创新意识，激发创新活力。