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（七篇合集）2025年度民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”突出问题对照检查检查材料篇一（对领导班子及班子成员的意见及建议）一、带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析一研判一处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络安全底线。“带头学、示范讲”，提升基层素养建议加强对基层的帮带指导，将“严守纪律和规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的素养与执行能力。“广发言、深协商”，提升议事决策水平建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有据"破解议事难题。“树标杆、作表率”，维护党的团结统一建议领导班子始终“以党章为镜”，自觉带头遵守党章党规党纪,正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。通过示范引领带动全体党员，坚决同各种不正之风作斗争，为党的团结统一筑起坚固屏障。“抓机制、强执行”，夯实纪律执行力度建议完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对纪律执行情况的动态跟踪和反馈，形成“有部署、有督查、有整改”的闭环管理体系，使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“减负担、提质效”，提升基层工作能效建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估，针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，确保减负政策落实到位，切实提升基层工作的质效和执行力。“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高素养和大局意识，找准民生工作发力点。“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局建议加快推进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。通过多方监督形成合力，确保作风建设问题无死角、监督工作更高效。“育思想、强作风”，完善干部教育机制建议探索构建领导班子教育培训体系，坚持“请进来”与“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形式，深化思想教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。“优作风、促担当”，激发基层服务活力建议在作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面“强本领、拓视野”，提升领导能力素养建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法,能干有本领”。“深调研、解难题”，强化问题导向实效建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实打实发现问题、解难题。通过精准调研确保政策措施接地气、见实效，以解决难题赢得民心。“重激励、促创新”，营造担当创业氛围建议建立完善的激励机制与创新机制，对敢于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。同时，通过宣传先进典型，释放“勇担当、敢创新”的信号，营造全体干部踊跃干事创业的浓厚氛围。“优环境、强信心”，推动资源优势转化建议加速优化营商环境，围绕区域资源优势，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈。通过增强企业信心和竞争力，将资源优势转化为经济优势，持续提升区域品牌影响力。“敢破题、善攻坚”，书写改革奋进篇章建议班子成员积极应对改革中的新问题、新挑战，勇于探索“无人区”，敢于攻克“硬骨头”。通过提升创新能力和深化改革力度，开创破解难题、推动发展的新路径，以实际行动践行担当精神。四、带头履行全面从严治党责任方面“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”建议进一步规范和细化”三个区分开来”的落实标准，明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，确保既鼓励敢闯敢试，又严防借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。“学规范、守纪律”，引领网络风清气正建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采取中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推动党员干部走好网上群众路线，积极引导健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的网络环境。“抓主责、强监督”，夯实从严治党责任建议领导班子切实履行全面从严治党的主体责任，强化“把方向、管大局、保落实”的职能。将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，建立健全考核问责和跟踪问效机制，确保党建工作在基层“严”起来、“实”起来。“建机制、强执行”，提升基层党建质效建议探索建立全面从严治党的长效机制，强化基层单位党组织执行力。通过优化工作流程和责任追究制度，确保基层单位党建与中心工作深度融合，推动基层党建从“任务型”向“实效型”对班子成员的建议：“领头讲、树标杆”，提升党员干部素养建议X同志强化对基层纪律和规矩落实的指导作用，将“严守纪律和规矩”融入2025年党课计划。充分发挥其理论视野开阔、实践经验丰富的优势，组织一次专题授课，用生动的案例和深刻的分析，带动党员干部不断提升素质和纪律意识。“深协商、重民主”，提升决策科学水平建议X同志在研究重大决策、项目和重要人事任免时，广泛发扬民主，特别针对专业以外的事项，要主动加强学习、补齐短板。通过倾听各方面意见，确保决策过程的科学性、系统性和准确性，为班子集体决策提供坚实保障。“抓培训、建队伍”，强化网络意识形态管控建议X同志进一步增强对网络意识形态工作的重视，视情组织专题培训会，推动责任制全面压实。通过建强基层网络意识形态队伍，提升工作能力，以科学化、专业化手段筑牢网络阵地。“查实效、抓落实”，优化基层减负举措建议X同志加大对整治形式主义、为基层减负工作的督导力度，结合“四下基层”工作机制，深入一线调研。通过现场帮扶基层发现问题、分析问题，推动减负政策从“纸上落实”到“地上生根”，真正为基层减轻负担。“强作风、勇创新”，推动改革创新发展建议X同志在自身职责范围内进一步发扬改革创新精神，立足实践优化工作思路，探索解决重点难点问题的新方法。通过示范带头作用，激励班子成员与党员干部共同攻坚克难，为高质量发展注入新活力。篇二（市文化局班子）按照上级关于主题教育总体安排部署，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容的基础上，和党组书记、分管科室党员干部等15人深入开展谈心谈话，征求意见建议。对照民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况针对上年度民主生活会中查摆出的6个大方面15条问题以及巡察整改专题民主生活会中4个方面8条问题，坚持举一反三，立行立改，所有问题均整改完成。二、存在问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是对党的创新理论理解领会欠缺全面系统。没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度没达到，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究缺乏全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。二是用党的创新理论指导实践欠缺深入细致。在学习过程中，由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，在把创新理论转化为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法，不能做到推陈出新、独辟蹊径。（二）党性修养提高方面一是大局观念还需持续强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是践行“政治三力”还需持续强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。（三）联系服务群众方面一是深入基层联系群众不紧密。对于群众“急难愁盼”问题，过于关注群众眼前的现实需求，只要从快从优解决群众当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系。重心侧重于工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不及时、精准。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面。（四）发挥先锋模范作用方面一是干事创业的精气神有欠缺。面对新时代、新形势和新机遇，缺乏“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感，敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，停留在简单的安排部署上，指导帮扶力度低，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。三是攻坚克难的实践本领亟需提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，需思想解放，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得少。比如，在推动“全民阅读”的谋划方面还需深入。在面对公共文化服务等方面的需要解放思想，研究破解能力还不强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力需要加强。（五）其他方面厉行节约反对浪费工作方面。对开展厉行节约反对浪费工作的思想认识不到位，工作作风不