（十篇汇编）2025年度生活会自我查摆检查材料重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头方面）检视问题.docx

（十篇汇编）2025年度生活会自我查摆检查材料重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头方面）检视问题第一，共十篇专题生活会“四个带头”自我对照发言提纲按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然深知“两个确立”的重要性并努力做到“两个维护”，但在实际工作中还存在一些差距。在对“百年未有之大变局”和“国之大者”的把握上不够精准，未能很好地将其与本地区本部门的工作实际紧密结合起来，缺乏“有的放矢”的谋划和思考。例如，在推动区域经济发展过程中，对国际经济形势变化可能带来的机遇和挑战认识不足，没有及时调整发展策略，导致一些项目进展缓慢。对意识形态领域的新情况新问题研究不够深入，政治警觉性有待提高。如在一些社交媒体平台上，对一些别有用心的人传播的有害信息未能及时发现和抵制，存在一定的政治风险。在学习党的政治理论方面，存在“浅尝辄止”的现象，没有真正做到入脑入心、学以致用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对党中央安邦定国的重大原则和重大利益理解不够深刻，在工作中缺乏“谋全局、抓大事”的能力和担当。在面对一些复杂问题时，往往只看到局部利益，忽视了整体利益，没有从全局高度去谋划和推动工作。例如在城市规划建设中，过于注重短期的经济效益，对城市的生态环境和历史文化保护重视不够，导致一些城市特色和文化底蕴受到破坏。二是在对“一把手”和领导班子监督上存在畏难情绪，缺乏“铁面无私”的精神。担心监督过严会影响班子团结，对一些违规行为不敢及时制止和纠正，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。三是工作作风不够扎实，存在“敷衍塞责”的现象。在工作中满足于完成任务，对工作质量和效果关注不够，缺乏精益求精的精神。例如在一些项目验收中，没有严格按照标准进行检查，导致一些质量问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然树立了正确政绩观，但在工作中还存在一些不足。一是工作中存在形式主义官僚主义问题，“文山会海”现象仍然存在。一些会议和文件没有实际内容，只是为了应付上级检查,浪费了大量的时间和精力。二是担当精神不够强，在工作中遇到困难和问题时，存在“推诿扯皮”的现象。习惯于将责任推给别人，自己不愿意主动承担，导致一些工作进展缓慢。三是创新意识不足，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏“破旧立新”的勇气和决心。例如在推动科技创新方面，对新技术、新模式的应用不够积极，导致本地区科技创新能力不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的认识不够深刻，存在“重业务、轻意识形态”的思想。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述学习不够深入，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。二是意识形态工作责任制落实不到位，存在“责任虚化”的问题。对意识形态工作的责任划分不够明确，导致一些部门和人员对意识形态工作的重视程度不够，工作落实不力。三是对意识形态工作的监督和指导不够有力，舆论引导方式方法有待创新。在面对网络舆情时，缺乏有效的应对措施和引导手段，导致一些舆情事件扩大化，影响了社会稳定。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习不够深入在政治理论学习上存在“走过场”的情况，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，没有深入研读党的政治理论原著，对一些重要思想和观点理解不够准确,导致政治理论水平不高，政治素养有待提升。（二）党性锻炼不够经常作为一名党员领导干部，虽然经常参加党内政治生活，但在党性锻炼上还不够经常和严格，缺乏“淬火成钢”的意志和决心。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对一些不良思想和行为缺乏坚决的抵制，导致党性修养有所弱化。（三）群众观点和群众路线践行不够到位在工作中没有充分认识到群众的主体地位和作用，缺乏“从群众中来、到群众中去”的工作方法和工作作风。在制定政策和决策时，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作与群众的实际需求脱节，得不到群众的支持和拥护。（四）对全面从严治党的认识不够深刻在全面从严治党方面存在“麻痹大意”的思想，没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性。对自身和下属的要求不够严格，缺乏有效的监督和管理机制，导致一些纪律和作风问题时有发生，影响了党的形象和公信力。三、努力方向和改进措施（一）带头强化政治意识，提高政治能力一是要加强对“两个确立”的学习和领会，深刻认识其决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“。通过深入学习党的政治理论，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要增强政治责任感，积极关注国际国内形势的发展变化，从“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去思考和谋划工作，做到“因势利导”，为党和国家的事业发展贡献智慧和力量。（二）带头加强党性修养，锤炼坚强党性一是要加强对党中央安邦定国的重大原则和重大利益的学习和领会，提高政治站位，增强全局观念，在工作中做到“心中有大局、手中有举措”。二是要加强对“一把手”和领导班子的监督，克服畏难情绪，增强责任担当，做到“敢于监督、善于监督”，确保领导班子廉洁从政。三是要加强作风建设，树立正确的工作态度和工作作风，做到“认真负责、严谨细致”，努力提高工作质量和工作效率。（三）带头勇于担当作为，积极开拓创新一是要树立正确的政绩观，强化担当意识，在工作中做到“知难而进、迎难而上”，积极主动地承担工作任务，确保各项工作顺利推进。二是要增强创新意识，勇于突破传统思维和工作模式，积极探索新思路、新方法，推动工作创新发展。三是要加强对基层工作的指导和支持，深入基层一线，了解基层的实际情况和困难问题，帮助基层解决实际问题，提高基层工作水平。（四）带头履行从严治党责任，加强意识形态工作一是要加强对意识形态工作的学习和研究，深刻领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是要认真落实意识形态工作责任制，明确责任分工，加强监督检查，确保意识形态工作责任制落到实处。三是要创新舆论引导方式方法，提高应对网络舆情的能力和水平，积极营造良好的舆论环境，为党和国家的事业发展保驾护航。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。第二生活会四个带头对照检查检查材料按照X关于开好2024年度民主生活会的要求，我紧扣民主生活会主题，并结合本领域的违纪行为典型案例，以问题为“镜”，以整改为“尺”，对标对表，深入查找问题，认真进行对照检查。通过对自身思想、工作等方面的全面“扫描”和深刻“透视”，旨在更好地“发现短板”“找准根源”，明确改进方向，不断提高思想认识与工作能力，为推动我县经济社会高质量发展注入更强动力、贡献更大力量。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习“未入心”，需要进一步深化。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在“表层化”理解阶段，未能实现真正的“入脑入心”。例如，在学习新发展理念时，未能深刻结合我县实际情况进行“融会贯通”，对如何将其运用到经济发展和社会治理等领域缺乏深入思考，导致实际工作中政策“落地”精准度不足，影响了执行效果。二是政治敏锐性“未聚焦”，需要进一步提升。面对复杂多变的社会形势和海量的信息流，对潜在的政治风险和意识形态问题的“预判力”和“应对力”还不够敏锐。比如，在网络舆情应对方面，对一些可能引发社会不稳定的言论和信息未能及时“捕捉苗头”并采取有力措施，“前置化”管理工作还有较大提升空间。三是贯彻落实“未闭环”，需要进一步强化。在执行党中央决策部署时，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，存在“梗阻点”和“断裂面”。例如，在推动乡村振兴战略实施中，虽已制定相关政策和计划，但在整合各部门资源、形成“工作合力”上仍显不足，导致部分工作推进“缓步走”，与预期目标之间存在差距。四是大局意识“未高远”，需要进一步锤炼。在实际工作中，有时会偏重于“局部利益”，忽视全县的整体发展“全景图”。比如，在招商引资过程中，过于注重引进项目的数量和规模，而未将项目的质量与全县产业布局的“匹配性”作为首要考量，导致部分产业发展协调性不足，影响了全县经济的“均衡推进”。五是团结协作“未同步”，需要进一步加强。在日常工作中，与领导班子其他成员的“协同配合”还不够紧密，存在沟通不充分、共识不足的问题。例如，在制定某些重要政策时，未能充分“吸纳多方智慧”，导致政策在实施过程中遭遇一定阻力，削弱了工作效能，也在一定程度上影响了班子的整体凝聚力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养“未筑牢”，需要进一步强化。随着工作压力的增加，党性修养的“标准线”有所松动，对党的优良传统和作风的传承和发扬还不够到位。在面对困难和挑战时，有时出现“思想波动”和“信念滑坡”的现象。例如，在推进环境污染治理工作中，面对困难和阻力，曾一度产生畏难情绪，未能充分发挥党员干部的“头雁效应”和模范作用，理想信念的坚定性还有待进一步增强。二是纪律执行“未闭环”，需要进一步严格。尽管对纪律的重要性有清晰认识，但在实际工作中，执行的“刚性”和“力度”不足，对一些违反纪律的行为未能及时发现并有效纠正。例如，在一些会议和活动中，个别干部出现迟到、早退现象，虽然有所察觉，但未能“亮剑批评”或“果断处理”，纪律意识的严肃性和约束力仍需加强。三是工作作风“未沉底”，需要进一步扎实。在工作推进中，作风建设的“深耕度”和“实效性”不足，形式主义现象依然存在。一些工作表面推进有力，但实际“触角”未能深入。例如，在开展基层调研时，有时仅止于“蜻蜓点水”的表面了解，未能全面掌握基层实际和群众需求，导致部分政策和措施的针对性和实效性不足。四是廉洁自律“未从细”，需要进一步加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但在一些细节问题上仍有“漏洞”和“盲点”。比如，在公务接待中，偶尔出现超标准接待现象，虽然金额不大，但却暴露出廉洁意识还不够“细致入微”，在从严律己上还需进一步提升标准。五是权力运用“未规范”，需要进一步优化。在权力行使上，有时存在“民主度”和“规范性”不足的问题，对权力运行的“轨道控制”还不够精细。例如，在一些重大项目决策中，未能充分听取各方意见，程序“缺环”“断链”，导致项目在实施过程中暴露出问题，影响了决策的科学性和权威性。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识“未撑起”，需要进一步强化。在面对复杂问题和棘手矛盾时，担当精神的“硬度”有所欠缺，存在“畏难情绪”和“推诿心理”。例如，在处理一些历史遗留问题时，由于问题错综复杂、涉及面广，未能以“攻坚克难”的姿态主动寻求解决办法，导致问题长期“悬而未决”，影响了整体工作推进。二是改革创新“未驱动”，需要进一步激活。在推动县域经济发展的过程中，思想创新的“引擎”未能充分启动，仍习惯于传统的发展模式和路径依赖。比如，在推动产业转型升级时，尽管认识到创新的重要性，但在实际工作中，“政策支持”和“执