（7篇）2025年度有关开展生活会对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头方面）存在问题检视发言提纲.docx

（7篇）2025年度有关开展生活会对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头方面）存在问题检视发言提纲篇一，共七篇2024年组织生活会（四个带头）剖析发言提纲（乡镇领导）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，镇党委班子集体深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，广泛征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习深度不足。镇党委虽组织了多次政治理论学习活动，但部分班子成员在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，未能深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。如在学习“两个确立”的决定性意义时，仅停留在表面的文字理解，未充分结合镇域经济社会发展实际进行深入思考，导致在贯彻落实相关决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的问题。据统计，今年以来，在涉及贯彻新发展理念的5项重点工作中，因对政策理解不准确，有3项工作出现了推进缓慢的情况。二是维护党的团结统一意识有待加强。在个别工作决策过程中，部分班子成员存在不同意见时，未能充分沟通交流，导致在一定程度上影响了工作效率和团队凝聚力。例如，在推进镇里的一项重大项目建设时，因相关部门负责人之间沟通不畅，对项目方案存在分歧，致使项目前期筹备工作延误了近两周时间，影响了项目的整体进度。三是防止和反对错误思想不够坚决。面对一些社会上的错误思潮和不当言论，部分班子成员未能及时主动地进行抵制和纠正。如在网络上出现一些对党的政策进行片面解读甚至歪曲的信息时，个别班子成员未积极发声，引导正确舆论，在群众中造成了一定的误解和不良影响。四是落实以学促干长效机制不够完善。学习与工作实际结合不够紧密，未能充分将学习成果转化为推动工作的实际行动和具体措施。以镇里的招商引资工作为例，虽然组织了相关的经济政策和业务知识学习，但在实际招商过程中，部分班子成员仍未能灵活运用所学知识，导致一些招商项目因对政策把握不准确、服务不到位而流失。据统计，今年有4个意向投资项目因类似原因未能落地。五是与党中央保持高度一致的自觉性还需提高。在执行党中央决策部署时，有时存在机械照搬的情况，未能充分结合镇情实际进行创新性落实。如在推进乡村振兴战略过程中，对一些上级要求的产业发展模式，未充分考虑本地资源禀赋和市场需求，导致部分产业项目发展成效不明显。今年，镇里实施的某特色农产品种植项目，因未因地制宜，产量和质量均未达到预期目标，给农民增收带来了一定影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。部分班子成员在面对复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及群众利益的征地拆迁工作中，个别班子成员受到人情关系的影响，未能严格按照政策标准执行，引发了部分群众的不满和信访事件。据统计，今年因征地拆迁问题引发的信访案件较去年同期增长了20%o二是纪律执行不够严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，还存在一些薄弱环节。如在公务接待中，虽然明确了接待标准，但仍有个别接待活动存在超标准接待的现象。此外，在工作纪律方面，部分干部存在迟到早退、工作时间办私事等问题，镇党委虽多次强调，但仍未得到彻底根治。三是作风建设还需持续加强。部分班子成员工作中存在形式主义倾向，注重表面功夫，忽视实际效果。如在一些环保检查工作中，只是简单地查看资料、听取汇报，未深入现场进行实地调研和检查，导致一些环境问题未能及时发现和解决。今年，镇里的XX河流因污染问题被上级部门通报，给全镇的生态环境建设带来了负面影响。四是廉洁用权意识还需强化。个别班子成员在行使权力过程中，存在把关不严、监管不到位的问题。例如，在一些工程项目招投标过程中，对相关程序和参与企业的资质审核不够严格，存在一定的廉政风险。据了解，曾有个别企业因资质不符参与投标，虽最终未中标，但反映出我们在廉洁用权方面还存在漏洞。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常工作和生活中，部分班子成员未能充分发挥模范带头作用，对社会主义核心价值观的宣传和引领不够有力。如在文明创建工作中，个别班子成员对自身要求不够严格，存在不文明行为，影响了全镇干部群众参与文明创建的积极性和主动性。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需进一步增强。面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，部分班子成员存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，镇里的某老旧小区改造项目，因涉及多方利益协调和资金缺口等问题，推进难度较大，部分班子成员对此项工作存在推诿现象，导致项目进展缓慢，居民意见较大。据调查，该小区居民对改造工作的满意度仅为60%。二是创新能力有待提高。在推动经济社会发展过程中，习惯于沿用传统的工作方法和思维模式，缺乏创新意识和开拓精神。如在发展农村电商产业方面，虽然认识到其对促进农民增收的重要性，但在具体实施过程中，未能充分结合本地特色农产品和互联网销售模式进行创新探索，导致农村电商产业发展滞后，未能有效带动农民增收致富。三是风险防范意识不足。在一些重大项目决策和实施过程中，对可能存在的风险评估不够充分，缺乏有效的应对措施。如在引进某化工企业项目时，对该项目可能带来的环境污染风险和安全生产风险预估不足，未制定完善的风险防范预案。后来在项目建设过程中，因环保设施未达标，被责令整改，不仅影响了项目进度，还造成了一定的经济损失。四是政绩观存在偏差。部分班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视了经济社会发展的长远利益和可持续性。例如，在一些基础设施建设项目中，为了追求快速完工和表面效果，降低了工程质量标准，导致一些道路、桥梁等基础设施在使用不久后就出现了损坏等问题，给群众的生产生活带来了不便，也造成了资源的浪费。五是为基层减负工作落实不够到位。虽然镇党委一直强调要减轻基层负担，但在实际工作中，仍存在一些形式主义的检查、考核和报表等，占用了基层干部大量的时间和精力。据统计，基层干部平均每周用于应付各类检查、考核和填写报表的时间达到了工作时间的30%左右，影响了基层干部服务群众和推动工作的效率。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。镇党委在抓党建工作中，存在重部署、轻落实的情况，对基层党组织的建设和党员干部的教育管理不够严格。例如，部分基层党组织“三会一课”制度执行不规范，存在走过场的现象。据检查，今年有近30%的基层党组织未能按照规定要求认真落实“三会一课”制度，导致党员教育管理效果不佳。二是纪律教育的深度和广度不够。对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合典型案例进行深入剖析和警示教育。如在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏互动性和针对性，党员干部参与度不高，教育效果不够理想。三是选人用人机制还需进一步完善。在干部选拔任用过程中，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际操作中，还存在一些不够科学合理的地方。例如，对干部的考核评价指标不够全面，过于注重工作业绩，忽视了干部的思想政治素质和廉洁自律情况。导致个别干部虽然工作能力较强，但在廉洁方面存在一些问题，影响了干部队伍的整体形象。四是对干部监督管理不够严格。对干部的日常工作表现和八小时以外的行为监督不够到位，未能及时发现和纠正一些干部的不良行为和苗头性问题。如个别干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，镇党委未能及时进行批评教育和督促整改，导致问题越来越严重，影响了工作的正常开展。五是引导党员干部在网络空间正确发声不够有力。在网络信息时代，部分党员干部对网络舆论的重要性认识不足，缺乏在网络空间主动正确发声的意识和能力。镇党委在这方面的引导和培训工作不够到位，导致在一些网络舆情事件中，党员干部未能及时有效地回应社会关切，引导舆论走向，给全镇的形象和稳定带来了一定的负面影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析案例背景与经过。今年，镇里发生了一起某村干部在扶贫资金使用过程中的违纪事件。该村干部利用职务之便，虚报扶贫项目开支，套取扶贫资金用于个人消费。据调查，涉及金额达到了5万元左右，严重违反了党的纪律和国家法律法规，损害了群众的利益，在社会上造成了恶劣影响。主观因素剖析。从主观上看，该村干部自身党性修养缺失，廉洁意识淡薄，将扶贫资金视为个人谋取私利的工具。在思想上，没有树立正确的权力观和价值观，忘记了自己作为一名党员干部的初心和使命。同时，存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，对党纪国法缺乏敬畏之心。例如，在虚报开支时，未考虑到可能带来的严重后果，肆意妄为。客观因素剖析。从客观方面来看，一是制度存在漏洞。在扶贫资金管理和使用的监管制度上不够完善，存在一些薄弱环节，给了不法分子可乘之机。如对扶贫项目的验收和资金审核不够严格，缺乏有效的监督机制。二是教育管理不到位。对基层干部的思想政治教育和廉洁教育不够深入，未能使他们真正认识到廉洁自律的重要性。该村干部所在的村党组织对党员干部的日常管理较为松散，对其思想动态和工作表现关注不够，未能及时发现和纠正其错误行为。自身差距与不足反思。通过对这起典型案例的剖析，镇党委班子深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是在干部教育管理方面，还需进一步加强思想政治教育和廉洁教育，提高干部的党性修养和廉洁意识。二是在制度建设方面，要不断完善各项管理制度，加强对权力运行的制约和监督，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。三是在监督检查方面，要加大力度，建立健全常态化的监督检查机制，及时发现和查处违规违纪行为，确保各项政策和资金的安全运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足。部分班子成员对政治理论学习不够重视，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏学习的紧迫感和使命感。在学习过程中，存在敷衍了事、应付检查的心态，未能真正做到入脑入心、学以致用。二是对党的纪律和规矩认识不够到位。没有充分认识到党的纪律和规矩是党员干部的行为准则和基本要求，对违反纪律和规矩的危害性认识不足。在工作和生活中，缺乏对自身的严格要求，对一些看似微不足道的小节问题不够重视，逐渐放松了对自己的约束，导致出现违规违纪的风险。三是政绩观出现偏差的根源在于思想认识的片面性。部分班子成员过于追求经济指标和短期政绩，忽视了经济社会发展的全面性、协调性和可持续性。在工作中，没有充分考虑到群众的利益和需求，没有树立正确的发展观和政绩观，导致一些决策和工作脱离实际，得不到群众的认可和支持。（二）党性修养有所放松。一是随着工作时间的推移和工作环境的变化，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的影响，做出一些违背党性原则的事情。二是对党的宗旨意识不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在工作中存在官僚主义和形式主义倾向，对群众的冷暖关心不够，对群众反映的问题解决不及时、不到位，导致与群众的关系不够密切，影响了党在群众中的形象。三是缺乏自我反思和自我批评的精神。部分班子成员在工作中取得一些成绩后，容易产生骄傲自满情绪，对自己的缺点和不足认识不足，不愿意主动进行自我反思和自我批评。在面对问题和错误时，往往归咎于客观原因，缺乏勇于承担责任的勇气和决心，不利于自身党性修养的提高和问题的解决。（三）工作作风不够扎实。一是工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想。部分班子成员在推动工作时，过于注重速度和结果，忽视了工作的