某市商务局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx

某市商务局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合商务局工作职能,认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己,推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、个人自学等方式，全年累计开展集中学习12次，个人撰写学习笔记超过5万字。积极参加各类政治理论培训，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二在实际工作中，能够始终以党的理论为指导，确保商务工作的政治方向正确。如在制定全市商务发展规划时，充分体现了新发展理念，将党中央关于商务工作的方针政策融入其中，推动了XX市商务工作与国家战略的紧密结合。同时，组织全局党员干部开展线上政治理论知识测试，参与率达到100%,平均成绩90分以上，有效提升了全局干部的政治理论水平。（二）坚持问题导向，改进工作作风。针对上年度民主生活会提出的工作作风问题，制定了详细的整改方案并严格落实。建立了工作台账，对各项商务工作进行跟踪督办，全年重点商务项目的按时办结率达到95%以上。加强了与基层商务部门和企业的沟通联系，主动深入基层调研，全年累计调研天数超过60天，走访企业200余家，及时了解企业需求，帮助解决实际问题100余个。例如，在了解到部分外贸企业面临融资困难后，积极协调金融机构，为10家企业提供了共计5000万元的融资支持，助力企业扩大生产和出口。同时，精简了商务系统的会议和文件，会议数量同比减少20%,文件数量同比减少15%,切实为基层减负。（三）加强廉政建设，严守纪律底线。严格落实党风廉政建设主体责任，层层签订廉政责任书，构建了横向到边、纵向到底的廉政责任体系。组织全局党员干部开展廉政教育活动10次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部的廉洁自律意识。加强对商务领域项目资金的监管，建立了严格的资金审批和使用制度，全年商务项目资金的使用合规率达到100%O在招商引资工作中，坚决抵制各种利益诱惑，严格遵守廉洁纪律，确保了招商引资工作的公正、透明。如在某重大招商项目洽谈过程中，拒绝了企业的礼品和宴请，按照规定的程序和标准进行谈判和签约，维护了商务部门的良好形象。同时，对全局干部的廉洁情况进行定期检查和不定期抽查，对发现的苗头性问题及时进行提醒和纠正，全年未发生一起干部违纪违法事件。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对党中央关于商务工作的一些新政策、新要求，学习领会还不够深入透彻。如在学习国家关于促进跨境电商发展的政策时，未能充分把握政策的核心要义,导致在推动XX市跨境电商发展工作中，一些措施的针对性和实效性不强，跨境电商企业的增长数量和业务规模未能达到预期目标，与周边城市相比存在一定差距。在学习习近平总书记关于对外开放的重要论述时，没有很好地将其与XX市的实际情况相结合，在制定对外开放战略时，创新举措不够，未能充分发挥XX市的区位优势和资源优势。二是贯彻执行力度欠缺。在执行党中央和省委关于商务工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在落实全省商务领域数字化转型工作要求时，由于对工作难度估计不足,推进速度较慢，导致XX市商务领域数字化应用的覆盖率仅达到60%,低于全省平均水平。在执行国家关于促进消费升级的政策时，配套措施不够完善，一些促销活动的效果不理想，社会消费品零售总额的增长幅度未达到预期目标。三是党内政治生活质量不高。对党内政治生活的重要性认识不够,在组织和参与党内政治生活时，存在形式主义倾向。如在民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想和灵魂，对一些问题的整改措施缺乏针对性和可操作性。在开展“三会一课”时，内容和形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高，部分党员的参会率仅达到80%左右。四是抵制错误思想不够坚决。在面对一些错误言论和思潮时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。如在网络上出现一些对商务工作的负面评价和不实言论时，未能及时进行正面回应和引导，导致一些群众对商务工作产生了误解。在与一些企业交流时，对企业提出的一些不符合政策的要求，没有进行充分的解释和纠正，而是采取了敷衍的态度，在一定程度上影响了商务政策的执行效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有所放松。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性修养的锤炼不够经常和深入。有时在处理商务工作中的复杂问题时，不能始终以党员的标准严格要求自己，存在急躁情绪和畏难思想。如在推进某大型商业项目建设过程中，遇到了土地规划调整、拆迁等难题，未能保持耐心和定力，主动协调相关部门解决问题的积极性不够高，导致项目建设进度延误了3个月。在面对一些商务工作中的利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也有过动摇，反映出党性修养还不够坚定。二是纪律执行不够严格。对一些纪律规定的执行还不够严格，存在侥幸心理。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然金额不大，但违反了中央八项规定精神。在参加一些商务活动时，未能严格遵守活动的时间和纪律要求，出现过迟到的现象，在干部群众中造成了不良影响。三是作风建设不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义的苗头。如在开展商务工作调研时，有时只是走马观花式地了解情况，没有深入基层、深入企业进行细致的调查研究，导致掌握的情况不够真实准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。在落实商务工作任务时，有时过于注重表面文章,对工作的实际效果关注不够，一些工作虽然完成了任务，但质量不高，没有达到预期的目标。四是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够自觉和主动。如在与同事和企业交往中，有时不能很好地做到友善、诚信，存在说话不注意方式方法、答应的事情没有及时落实等问题，影响了与同事和企业的关系。在参与社会公益活动时，积极性不够高，参与的次数较少，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对商务工作中的一些重大问题和困难时，存在担当不足的情况。如在应对国际贸易摩擦对XX市外贸企业的影响时,没有及时采取有效的应对措施，导致部分外贸企业订单减少、效益下滑。在推进XX市电子商务产业发展过程中，对一些新兴业态和模式的发展趋势把握不够准确，不敢大胆尝试新的政策和举措，错失了一些发展机遇，电子商务交易额的增长速度低于全省平均水平。二是创新能力不足。在推动商务工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够多样。如在招商引资工作中，仍然主要依赖传统的招商方式，对利用新媒体、大数据等现代手段进行招商的探索不够，导致招商引资的效果不够理想，全年引进的重大项目数量和投资额与目标任务存在一定差距。在促进消费升级方面，缺乏创新的营销模式和手段，对新兴消费热点的培育不够，未能充分满足消费者多样化、个性化的需求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些打基础、利长远的工作重视不够。如在商务领域的基础设施建设方面，更关注一些能够快速出成绩的项目，对一些需要长期投入和建设的项目推进力度不够，导致XX市商务基础设施的整体水平与发达地区相比仍有较大差距。在发展外向型经济时，过于追求进出口额的增长，对贸易结构的优化和贸易质量的提升关注不够，一般贸易占比过高，加工贸易等新兴贸易方式发展缓慢。四是群众路线践行不深入。在商务工作中，与群众的联系还不够紧密，没有充分了解群众的需求和诉求。如在制定商务领域的政策和规划时，没有广泛征求群众的意见和建议，导致一些政策和规划与群众的实际需求脱节。在推进农村电商发展工作中，没有充分考虑农民的实际困难和需求，对农村电商人才的培训和支持力度不够，农民通过电商渠道增收的效果不明显。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实还不够到位，存在“一手硬、一手软”的情况。在商务工作中，对业务工作的重视程度较高，对党建工作的投入精力相对不足,导致党建工作与业务工作融合不够紧密。如在开展商务活动时，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，活动的效果和质量受到一定影响。对党员干部的日常教育管理不够严格，对一些党员干部的轻微违纪行为没有及时进行批评教育和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题。二是监督执纪力度不够。对商务领域的监督执纪工作还不够深入和细致，存在监督漏洞和盲区。如在商务项目审批、资金使用等关键环节，虽然建立了监督制度，但执行不够严格,存在一些违规操作的现象。对商务系统干部的廉政风险防控不够到位，没有及时发现和处理一些干部在工作中存在的廉政隐患，导致个别干部出现了违规收受礼品、接受宴请等问题。三是选人用人导向不够鲜明。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备、以德为先的原则，但在实际操作中，对干部的业绩考核和评价还不够科学合理，存在重资历、轻能力的现象。如在选拔任用商务部门的中层干部时，更多地考虑了干部的工作年限和任职经历，对干部的实际工作能力和创新精神考察不够，导致一些有能力、有潜力的年轻干部得不到充分的锻炼和任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。四是网络空间管理不善。对商务系统党员干部在网络空间的言行管理不够严格，缺乏有效的引导和监督机制。如一些党员干部在网络上随意发表与党的政策不一致的言论，对商务工作的负面信息进行传播和扩散，在社会上造成了不良影响。在应对网络舆情时，缺乏有效的应对措施和预案，不能及时、准确地发布信息，引导舆论，导致一些商务工作的舆情事件发酵，影响了商务部门的形象。（五）剖析典型案例，反思自身不足方面以XX市商务局某干部违规收受企业礼品事件为典型案例进行剖析。一是思想认识有差距。深刻反思自身在思想认识上存在的不足，没有充分认识到廉洁自律的重要性和违规行为的严重性。在日常工作中，虽然自己能够做到廉洁奉公，但对身边同事的廉洁教育和提醒不够经常，没有从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。总认为商务工作主要是与企业打交道,只要不涉及重大利益输送就不会有问题，对一些看似微不足道的违规行为缺乏警惕性，导致在单位内部出现了违规收受礼品的事件，反映出自己在思想认识上还存在侥幸心理和麻痹大意的问题。二是教育管理有缺失。在干部教育管理方面存在明显缺失，没有将廉洁教育贯穿于干部培养和管理的全过程。对干部的思想政治教育不够深入，教育方式方法单一，缺乏针对性和实效性，导致部分干部对廉洁纪律的认识不够深刻，纪律意识淡薄。在干部日常管理中，对干部的行为监督不够严格，没有及时发现和纠正干部的一些不良行为倾向,对干部的八小时以外的活动缺乏有效的监管，给违规行为的发生提供了可乘之机。三是制度执行有漏洞。单位的廉洁制度在执行过程中存在漏洞，制度的权威性和严肃性没有得到充分体现。虽然制定了一系列廉洁制度，但在实际执行中，存在制度落实不到位、监督检查不严格的问题。对违规行为的惩处力度不够，没有形成有效的威慑力，导致一些干部对制度缺乏敬畏之心。在礼品登记和处理等具体制度执行上,存在把关不严、操作不规范的情况，使得违规收受礼品的行为能够得逞，暴露出制度执行环节的薄弱和不足。四是自我要求有放松。从自身角度深刻反思，在自我要求上有所放松,没有以更高的标准严格要求自己。在工作中，有时过于关注商务工作的业务指标和成绩，对自身的廉洁自律和作风建设要求有所降低。在与企业交往中，虽然能够保持一定的距离,但没有做到完全杜绝一些可能影响公正执行公务的行为，给身边的干部带来了不良的示范效应。同时，在面对一些复杂的商务工作环境和利益