（3篇）巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料(最新精选).docx

巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料根据县委有关文件精神和工作要求，并经县委组织部批准同意,我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我,现将个人整改措施初步拟定如下：一、个人存在的问题和不足（一）政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。（二）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯''劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多，协调工作的方式还不够灵活,推动、指导部门开展工作也不够得力，影响了工作效率。（三）领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些决策时考虑得不是十分周全；二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。（四）对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。二、存在问题的主要原因剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。（二）宗旨观念服务意识树的不够牢固。对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出多安排、出主意、点点题，再多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大,进步幅度较小，本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。（三）争创一流的工作干劲不足。由于在一些认识上没有达到一定的高度，使自己思想解放不够，对部分部门和干部职工的工作要求不严，标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于一般化，以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥，工作没有做到尽善尽美。三、整改措施（一）强学习，明思路。拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，通过系统深入学习党的十九届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的理论水平，坚持以“三个代表''重要思想为指南，以科学发展观为统领，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。（二）改作风，强保障。牢固树立改革创新意识，加强作风建设,端正自身和干部职工的工作作风，增强班子的凝集力和向心力，始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持,激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、席者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。（四）严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度,用制度管人、以制度促事，形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理，继续推行“政务公开”，提高管理透明度，接受群众的监督，树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门，由各部门按时完成。领导不定时检查督促，定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报，相互监督检查，对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决，确保工作的落实。关于县委巡察组反馈意见整改进展情况的报告根据县委巡察统一部署，2023年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对X乡党委进行了巡察。2025年X月X日，县委第X巡察组向乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作的有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、压实政治责任，抓深抓实抓细整改工作（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。对于县委第X巡察组反馈的意见，X乡党委高度重视，主动认领问题，成立以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，两委班子及各办公室负责人为小组成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调。根据巡察反馈的问题，制定了整改措施，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的领导体制和工作机制。班子成员认领问题，各办公室负责人抓好落实，确保整改取得实效。（二）加强督促检查，确保整改实效。为确保巡察整改措施不折不扣落实至IH立,按时按质完成整改,x乡党委紧盯时间节点，明确工作责任，全方位多角度开展督导工作。安排专人不定期检查抽查,按时间节点督促检查整改落实情况。多次召开巡察整改工作部署,听取各线整改情况进度汇报,及时发现并有效解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、落实不力、成效不明显等问题，推动整改工作向纵深发展。（三）强化成果运用，建立长效机制。X乡党委切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施，对照巡察组反馈的问题,从健全制度、落实责任、加强监管等方面探索研究解决思路和有效路径，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使巡察组反馈意见落到实处,确保整改工作取得长效。二、整改内容和措施（一）在学习贯彻新思想新精神不够到位，统筹推进乡村振兴战略有差距，在落实意识形态工作等方面还存在薄弱环节方面。1、关于政治理论学习深度不够，学用结合不够紧密问题的整改。(1)针对党委会“第一议题”制度执行不到位问题。一是深化“第一议题”制度，在党委会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市最新重要指示批示精神。二是制定年度X乡党委理论学习中心组学习计划，开展原文学习、交流研讨、案例分析、观看专题片等多种形式学习。(2)针对理论学习宣讲不够全面问题。一是出台X乡社会治理综合服务工作制度(试行)，驻村干部、联系领导入户走访听民声。二是制定关于建立X乡理论学习“X说”全民宣讲制度的活动方案，利用文化礼堂、农家书屋等阵地，开展新时代宣传思想文化工作。2、关于贯彻落实上级决策部署不够到位问题的整改。(1)针对实施乡村振兴战略谋划不够系统深入问题。一是将板栗市场、友义村茶叶市场编制入乡招商手册，在X乡新乡贤联谊会上，向一百余位新乡贤进行重点推介。二是联系领导下村调研，梳理各村集体房屋、宅基地、农田土地、山林等闲置资源，系统谋划“一村一策二(2)针对落实松材线虫病防治政策不严问题。一是X乡城建办与县自然资源和规划局委托的第三方中介对接做好招标前期的病死木疫情的排查,提高疫木除治范围设计的准确性。二是城建办安排专人监管，乡政府每日对施工单位进行通报,乡主要领导对施工单位约谈，督促施工单位按期完工。三是加大集中除治力度，按期完成松材线虫病除治工作。3、关于落实意识形态工作责任制不够到位问题的整改。(1)针对文明创建工作不够有力问题。一是成立由书记担任组长、乡长担任副组长的精神文明建设工作领导小组,定期研究精神文明建设有关工作。二是联合县宣传部、县文明力、县新时代文明实践中心举力一X乡里学雷锋”志愿活动。周期性办好“X好人”评选活动，打造“X乡里学雷锋”和“好人谷”的地域标识。(2)针对宣传队伍传播推送能力不足问题。一是与X村、X村村干部进行对接，制定详细的计划方案，计划对两村文化礼堂进行数字化改造提升，打造具有现代化气息、功能齐全、服务优质的乡村文化新空间。二是借助民俗非遗等各类载体，发挥“X说”宣讲团队作用，积极推进文化思想宣传引领工作。(二)在整治群众身边腐败问题和不正之风不够彻底，推动全面从严治党向纵深发展不够扎实方面1、关于“四责协同”机制执行不够严格问题的整改。(1)针对部分班子成员履行“一岗双责”职责不够到位问题。一是印发X乡2025年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，并要求乡领导班子根据制度严格履行“一岗双责二二是领导班子围绕职责范围内的全面从严治党工作开展了谈心谈话，乡党委书记对新进班子成员进行党风廉政提醒约谈。(2)针对压力传导存在递减现象问题。针对乡村两级“三重一大”事项未能做到全过程监督问题。一是按照县发文件推进强村公司规范发展工作方案(试行)，完善关于强村公司规范发展的管理办法(试行)，进一步规范强村公司日常运行。二是组织开展强村公司运行管理培训，并安排专人对强村公司的廉政建设进行监督，有效将廉政风险降到最低。针对村级党风廉政建设存在薄弱环节一是组织观看省纪委通报的违纪违法警示教育片，敲响全体党员干部的警钟，增强法治意识和纪律观念。二是开展2025年班子成员走访活动，及时掌握村干部的思想动态，及时进行思想纠偏。2、关于执行财经纪律不够严格问题的整改。(1)针对财务工作不够规范问题。一是完善财务报销制度，财政办专人负责对用工报销进行审核，避免出现报销不规范、报销未附详细清单等现象。二是组织全乡机关干部学习乡财务报销制度公务接待制度，规范工作餐管理。三是组织财务以及相关人员对凭证入录等进行业务学习,进一步规范记账凭证的记录方式。(2)针对差旅费报销把关不严问题。一是完善X县X乡人民政府财务管理制度，组织机关干部对差旅费报销制度和浙里报系统的学习，明确一律先审批再出差。二是加强对出差人员的跟踪管理和政策业务指导，要求及时完成报销手续。(3)针对食堂管理不够规范问题。一是出台食堂规范管理制度，明确食堂管理员职责、食堂采购员职责、炊事员职责和干部用餐制度。二是建立X县X乡人民政府食堂专用存款账户，指定党政办公室主任负责食堂财产的管理工作，杜绝现金支付。3、关于工程招标监管不严问题的整改。一是完善X县X乡小额工程建设项目交易管理办法