XX区新任职校（园）长履职专项督导评估实施方案.docx

XX区新任职校（园）长履职专项督导评估实施方案为全面了解近年来局党组新任命校长履职情况，根据义务教育质量评价指南幼儿园保育教育质量评估指南和中小学校领导人员管理暂行办法等相关文件相关规定，制定本实施万案。一、督导评估的性质本实施方案是以高效履职为导向地对近年局党组新任命校（园）长履职情况综合督导评估，督促指导各新任命校长贯彻执行教育法律法规和方针政策,遵循教育规律,优化学校管理。实施素质教育，全面提高教育质量，为XX区学前教育、义务教育优质均衡发展做出应有贡献。二、督导评估范围本实施方案适用于近五年来局党组任命的校（园）长。三、督导评估指标设置本次专项督导评估指标包括四个方面的内容：基本素质、办学理念、学校管理、工作绩效等。四、督导评估程序本次督导评估坚持定性分析与定量分析相结合的原则，建立以校（园）长自评，教育督导部门、教师、学生、家长共同参与的评价制度。评估程序为听取校长工作汇报、查阅相关资料、座谈、问卷调查、实地查看、数据统计。评估结束后半个月内将督导评估结果反馈给被评估学校（幼儿园）校（园）长。五、督导评估组织实施本次督导评估在区教育局党组领导下，由区政府教育督导委员会办公室组织实施，区教育督导办聘请局机关相关科室、二级机构、责任区督学组长组成评估组对新任校（园）长进行客观、公正评定。六、督导评估结果处理新任校（园）长履职情况督导评估结果，采用等级与评估报告相结合的方式，评估总分为IOO分，其中基本素质评价20分、办学理念评价10分、学校管理评价50分、工作绩效评价20分。评估得分90以上为优秀等级，8090分为良好等级，7080分为合格等级，70分以下为不合格等级。