在2025年领导班子务虚会上的讲话稿：以虚促实砥砺前行谋发展.docx

在2025年领导班子务虚会上的讲话稿：以虚促实，砥砺前行谋发展提纲：一、提振精神，强化意志，凝聚力量，以更加饱满的热情投身工作二、主动担当，奋发作为，力求突破，以更高标准推动工作迈上新台阶三、略正文：（全文约2300字）同志们：大家下午好！在这个承前启后、继往开来的重要时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的风雨兼程，展望未来一年的辉煌征程。刚才，各位班子成员的汇报如同百花齐放，各有千秋，既展示了成绩与亮点，也剖析了不足与挑战，更提出了富有前瞻性和操作性的工作思路与建议。这些汇报充分体现了大家的深思熟虑与责任担当，为我们接下来的工作奠定了坚实基础。借此机会，我也想与大家敞开心扉，共话未来，着重讲三点意见。一、提振精神，强化意志，凝聚力量，以更加饱满的热情投身工作精神状态是干事创业的“精气神”，是推动事业发展的不竭动力。正如生物学上的“用进废退”原理，我们的精神状态也需要不断砥砺与激发，才能始终保持昂扬向上。作为领导班子的成员，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着整个团队的精神风貌和工作状态。因此，我们必须率先垂范，以身作则，始终保持一种奋发有为、永不懈怠的精神状态，以实际行动引领和带动全体干部职工脚踏实地、真抓实干。（一）保持奋发有为，需有必胜信念为基面对新时代的机遇与挑战，我们既要看到已经取得的成绩，更要清醒地认识到存在的不足与差距。差距就是潜力，不足就是动力。我们要树立强烈的赶超意识，敢于梦想，勇于实践，即便在弯道处也要敢于加速超车。要准确把握稳中求进的工作总基调，既保持战略定力，又勇于开拓创新，确保各项目标任务顺利实现。（二）保持奋发有为，需以能力提升为要新时代赋予新使命，新使命呼唤新能力。我们要不断提升自身的政治素养、业务能力和管理水平，做到既懂政治又懂业务，既善决策又善执行。同时，要崇尚实干，力戒空谈，将每一项工作都落到实处，见到实效。要通过实践锻炼、学习培训等多种方式，不断提升团队的整体素质和能力水平，为事业发展提供坚强的人才支撑。二、主动担当，奋发作为，力求突破，以更高标准推动工作迈上新台阶工作目标定位的高低，直接反映了一个人的境界与追求。同样的工作，不同的境界与标准，往往会产生截然不同的结果。我们要克服小富即安、小成则满的思想倾向，站在更高的起点上谋划工作，以更高的标准来要求自己，努力在更大的坐标系中找准位置、明确方向、争先进位。（一）咬定目标，全力冲刺，力求关键领域取得新突破目标就是方向，目标就是动力。我们要紧紧围绕年度工作目标，制定详细的工作计划和实施方案，明确时间节点、责任人和具体措施。要敢于挑战自我，勇于攻坚克难，确保在重点任务、关键环节上取得实质性进展和突破性成果。（二）积极主动，快马加鞭，确保全年工作高效推进时间不等人，机遇稍纵即逝。我们要增强紧迫感和责任感，以只争朝夕的精神状态投入到工作中去。要建立健全工作推进机制，加强过程管理和结果考核，确保每一项工作都能按照既定的时间表和路线图有序推进。同时，要加强沟通协调，形成工作合力，确保全年工作任务顺利完成。（三）总结提炼，挖掘亮点，全面展示工作成果与风采工作不仅要干好，还要说好、写好。我们要善于总结提炼工作中的好经验、好做法和亮点特色，通过多种形式进行宣传推广，提升工作的知名度和影响力。同时，要加强对外交流与合作，学习借鉴他人的先进经验和成功做法，不断拓宽工作视野和思路。（四）对标对表，争先创优，以优异成绩赢得更多荣誉要对标先进，找差距、补短板、促提升。要建立健全绩效考核和激励机制，对表现突出的个人和团队给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性。同时，要积极参与各类评比竞赛活动，争取更多的荣誉和认可，为团队争光添彩。三、严管厚爱，注重培养，激发活力，打造一支高素质的团队队伍建设是事业发展的基石。当前，我们面临着人才流失、结构不合理、能力不匹配等问题。这些问题如果不及时解决，将严重影响事业的发展。因此，我们必须坚持严管与厚爱相结合的原则，加强队伍建设和管理，激发团队的活力和创造力。（一）严格管理，强化纪律约束没有规矩不成方圆。我们要建立健全各项规章制度和管理办法，明确岗位职责和工作流程。要加强对干部职工的日常管理和监督，对违反纪律规定的行为要严肃处理。同时，要加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。（二）厚爱关怀，激发内在动力关怀是最好的激励。我们要关心干部职工的工作和生活需求，为他们提供必要的支持和帮助。要加强对干部职工的思想引导和心理疏导，帮助他们解决实际困难和问题。同时，要建立健全激励机制和晋升机制，为干部职工提供广阔的发展空间和成长平台。（三）注重培养，提升整体素质人才培养是事业发展的长远之计。我们要加强对干部职工的业务培训和技能培训，提高他们的专业素养和业务能力。要建立导师制度，通过“传帮带”的方式培养新人。同时，要鼓励干部职工参加各类学习培训和交流活动，拓宽他们的知识视野和思维方式。（四）激发活力，促进创新发展创新是事业发展的不竭动力。我们要鼓励干部职工敢于尝试、敢于创新、敢于突破。要建立健全创新激励机制和容错纠错机制，为干部职工提供宽松的创新环境和良好的创新氛围。同时，要加强团队建设和文化塑造，增强团队的凝聚力和向心力。同志们，务虚是为了更好地务实。站在新的历史起点上，我们肩负着更加艰巨而光荣的使命。让我们以此次务虚会为契机，进一步统一思想、凝聚力量、明确方向、制定措施。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到工作中去。让我们携手并进、共同奋斗，为实现2025年的各项目标任务而努力奋斗！最后，我希望大家会后能够认真领会会议精神，结合各自工作实际进行深入研究和思考。要制定切实可行的工作计划和实施方案，确保各项任务落到实处、见到实效。同时，要加强沟通协作和相互支持，形成推动事业发展的强大合力。让我们以更加优异的成绩迎接新的挑战和机遇！谢谢大家！