在2024年表彰大会上的致辞、讲话汇编（8篇）.docx

在2024年表彰大会上的致辞、讲话汇编（8篇）目录L在2024年市直单位“模范机关”创建总结表彰大会上的发2 .在2024年评先表彰大会上的讲话63 .在2024年考核总结表彰大会上的讲话134 .在全镇青年教师成长营主题活动暨青年教师表彰会上的讲话185 .在2024年大学生读书节闭幕式暨表彰大会上的发言216 .在市老年大学第XX届毕结业典礼暨“四优”表彰大会上的讲话257 .在XX商会理监事授牌盛典暨2024年表彰大会上的致辞318 .优秀社员代表在市委年度总结表彰大会上的发言34在2024年市直单位“模范机关”创建总结表彰大会上的发言各位领导、同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同回顾和总结2024年市直单位“模范机关”创建工作的丰硕成果，表彰在创建过程中涌现出的先进集体和先进个人。这是一次总结经验、展示成果的大会，更是一次凝聚力量、激励斗志的大会。在此，我谨代表市委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为“模范机关”创建工作付出辛勤努力和汗水的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！过去的一年，是全市上下深入学习贯彻党的二十大精神,奋力推进高质量发展的重要一年。在这一年里，市直各单位积极响应市委、市政府的号召，以创建“模范机关”为抓手，全面提升机关党的建设质量，推动机关治理体系和治理能力现代化，为全市经济社会发展提供了坚强的政治保证和组织保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基思想是行动的先导，政治是思想的灵魂。在“模范机关”创建过程中，我们始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过举办专题培训班、开展学习研讨、组织知识竞赛等多种形式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们注重加强党性教育和理想信念教育，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，重温党的光辉历程，传承红色基因，进一步坚定了党员干部的政治信仰和奋斗方向。二、深化党建引领，提升服务效能机关党的建设是党的建设的重要组成部分，是引领和保障机关各项事业发展的重要力量。在“模范机关”创建中，我们坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。一是完善党建责任体系。明确各级党组织书记抓党建的主体责任，建立健全党建工作责任制和考核评价机制，确保党建工作各项任务落到实处。二是创新党建活动方式。结合机关实际，开展“主题党日+志愿服务”、“党员先锋岗”、“党建+业务”等特色活动，激发了党员干部的积极性和创造性。三是优化服务流程。推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，简化办事程序，提高服务效率，让群众和企业办事更加便捷高效。三'加强作风建设，树立良好形象作风就是形象，作风就是力量。在“模范机关”创建中，我们始终把作风建设作为重要内容，坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。一是整治形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实减轻基层负担。二是加强纪律建设。完善廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。三是强化担当作为。鼓励党员干部敢于担当、勇于负责，积极投身改革发展稳定各项事业，以实际行动践行初心使命。四、注重文化建设，营造和谐氛围文化是一个单位的精神家园，是凝聚人心、激发活力的强大力量。在“模范机关”创建中，我们注重加强机关文化建设，努力营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。一是加强精神文明建设。积极开展文明创建活动，组织干部职工参与志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，提升了机关文明程度和干部职工文明素养。二是丰富文化生活。举办文艺演出、体育比赛、读书交流等文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增强了机关的凝聚力和向心力。三是加强人文关怀。关注干部职工的工作生活情况，及时解决他们的实际困难和问题，让干部职工感受到组织的温暖和关怀。五'强化队伍建设，提升能力素质队伍建设是“模范机关”创建的基础和保障。在“模范机关”创建中，我们始终把队伍建设作为重中之重，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强干部教育培训。举办各类培训班、研讨班，邀请专家学者授课辅导，提高干部的政治素养和业务能力。二是注重实践锻炼。选派优秀干部到基层一线、重点工程、信访维稳等岗位锻炼成长，增强干部解决实际问题的能力。三是完善选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重在急难险重任务中发现和选拔干部，激发了干部队伍的生机和活力。六、坚持创新驱动，推动高质量发展创新是引领发展的第一动力。在“模范机关”创建中，我们始终把创新作为推动机关工作高质量发展的关键举措。一是创新工作理念。树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和水平。二是创新工作机制。完善决策机制、执行机制、监督机制等制度体系，推动机关工作规范化、制度化、科学化。三是创新工作方法。运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术手段，提高机关工作的智能化水平和效率。同志们，回顾过去一年的“模范机关”创建工作，我们取得了显著的成绩和进步。但我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和党的组织路线的新要求，对照人民群众的新期待，我们的工作还存在一些差距和不足。比如，有的单位党建工作与业务工作融合不够紧密；有的党员干部担当作为的意识还不强；有的机关作风问题仍然不同程度存在等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。展望未来，我们信心满怀、豪情满怀。让我们以这次总结表彰大会为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、扎实工作，不断开创“模范机关”创建工作新局面，为推进全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！在2024年评先表彰大会上的讲话2024年，我们紧紧围绕年初确定的工作思路，全体员工锚定目标、攻坚克难、艰苦奋战，超额完成了年初确定的各项经营指标，宾馆发展的速度和高度有了新的提升。这一年的步伐，我们走得很坚实，强健了体魄、壮实了筋骨；走得很有力量、很有信心；走得很见神采、很显底气。站在宾馆发展新起点上，我们要记住这一年来发展的不易和进步。在过去的一年中，我们共同面对了许多挑战，也取得了一些成绩。今天我们隆重集会，对2024年度宾馆发展建设中表现突出的先进部室、优秀管理人员、先进个人、技术能手进行表彰。会议开得隆重热烈，生动活泼。这次大会既是树立先进典型、宣扬先进典型的表彰大会，也是积极适应景区酒店业市场变化，推进宾馆创新发展的动员大会，更是继续保持良好发展势头、打牢宾馆建设基础的一次再动员大会。对于激励全体员工按照宾馆发展的高标准严要求，自觉立足本职，岗位建功，必将起到十分重要的推动作用。在此，我代表班子向受表彰的先进部门和个人，表示热烈的祝贺。宾馆班子号召，全体员工一定要大力学习先进典型的事迹，践行先进典型的精神，争做宾馆发展建设过程中的先进典型。一、向先进典型学习，就必须正视差距，坚定赶队的信心认清不足、正视差距，是学习先进、努力赶队的基础和前提。只有找准自身的差距，才能准确把握努力的方向，增强前进的动力。否则，就不可能有责任感和紧迫感。一是要对照评先评优的标准条件找差距。评先评优方案对先进典型的评比条件作出了明确规定，而且此次的评比条件相对以前，进一步进行了完善和细化，标准条件没有相应的拔高或者降低，更体现了务实性和具体性。这次受表彰的部门和个人就是立足本职、岗位建功的缩影和标兵。各部门要对照部门职责反思、检查工作，切实找准存在的问题，进一步理清今年工作的思路，脚踏实地、扎扎实实抓好经常性工作落实。副职以上人员都要对照岗位职责要求自己，对标兄弟单位和同业酒店，切实看到素质能力上的差距，从适应景区酒店市场剧烈变化、X的高标准增强提高履职本领的紧迫感。每名员工要对照“员工手册”和岗位职责的标准衡量自己，充分认清不足，明确努力方向。二是要对照总结出的问题对号入座找差距。回顾去年的工作，我们做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，使酒店的产品质量和服务质量有了很大的变化,酒店发展蹄疾步稳，发展健康，大部分部门抓工作的执行力和落实力都很坚决，相当一批员工积极工作、作风踏实，为本部门和个人增了光、添了彩。但也有个别中层管理人员，特别是极个别部门正副职，执行能力偏弱，缺少工作激情，满足当“维持会长”，甚至学会了“躺平”。有的还存在怕优秀、怕先进、怕冒头的现象，怕被别人指指点点，被人笑话。这种现象的存在，是负能量的体现，正能量倒退，是一种理念和观念上的落后。有的善于动口，不善于动手，把讲了说了等同于落实了，有的在其位不谋其政，站起来不能讲，坐下来不能写，抓落实缺办法，搞协调缺人脉，还沾沾自喜,自认为老资格，看不到自己存在的问题。有了问题不可怕，可怕的是不能以平和的心态、端正的态度对号入座找问题。希望大家要以积极健康的心态去审视自己，提升自己。三是要对照先进典型找差距。先进典型就是旗帜，就是方向。下步，办公室要把此次表彰的先进典型的事迹印发，各部门要认真组织学习，以他们为标杆，以他们为尺度，从思想、工作、作风、能力诸多方面查找不足，一条一条地制定措施,一条一条地抓好落实。二、向先进典型学习，就必须抓住重点，理清赶队的思路我们既然树立了先进典型，就要大张旗鼓地向先进典型学习，用榜样的力量正导向、激斗志。向先进典型学什么、怎么学，各部门必须明确学习典型的重点，切实在学习典型的精神实质上下功夫，把赶队的思路理清，把赶队的目标定准。一是要学习他们求真务实、真抓实干的精神。这次表彰的先进部门和个人的突出成绩是实实在在干出来的，不是等出来的，更不是喊出来的，是他们用辛勤的汗水和艰苦的劳动积累出来的。正是有了平时的付出和辛劳，才换取了现在的喜悦和荣誉。去年，我们始终坚持严控成本，全体员工在本职岗位上扎扎实实、踏踏实实、真抓实干，用最低的人力成本，较好完成了全年工作。当然，辛苦是大家的，荣誉是大家的，红利也是大家的。X是全年工作任务完成的黄金阶段和关键时期，特别是我们既要抓好正常的经营管理，又要想方设法通过对原有客房改造增加客房数量和X来增加经营效益。任务十分繁重，工作十分艰巨，大家一定要对今年的工作要有一个清醒的认识，切实把思想统一到宾馆整体建设上来。面对景区酒店业激烈的市场竞争，一定要转变思想、紧跟形势，把各项工作抓扎实，在执行力上求提高。二是要学习他们立足本职、岗位建功的精神。好高鹫远是立足本职、岗位建功的大忌。我们要立长志，不能常立志。不能这山望着那山高，要扎扎实实在本职岗位上有作为。从当前社会整个就业形势来看，是不容乐观的，就业难、难就业的现象比较突出，尤其从工资、福利待遇像X的，就是在X也很难遇到。一些老同志曾经经历过艰难的时候，感触应该更为深刻。为此，大家应当倍加珍惜当前的工作岗位和栖贤阁来之不易的健康发展历程。栖贤阁是大家的栖贤阁，栖贤阁好大家才能好。今天受表彰的同志都是在本职岗位上做出突出成绩的典范。从他们身上可以看出，平凡的岗位连着美好的生活，平凡的职工能够创造不平凡的业绩。对于我们全体职工来讲,就是要把本职岗位作为基本平台，牢固树立勇于吃苦、乐于吃苦的精神，坚定和鼓足创造一流工作成绩的信心和干劲，干一行、爱一行、钻一行、精一行，立足本职，学习成才。三是要学习他们苦练业务、锻造素质的精神。受表彰的先进典型启示我们，要想成为一名优秀的酒店从业者，必须要靠过硬的业务素质做支撑。酒店业虽然不是一个高技术集成行业，但对每一名从业人员的基本素养和业务素养反而要求很高。一个酒店要想打造品牌、塑造品牌，硬件设施是基本，人是基础，高素质人才就是酒店高标准高质量发展的推进剂。大家对自己所从事的职业一定要有正确的认识，再平凡的岗位通过学习人人都可以成才。我们不需要多高的高精尖专业,只需要具备“匠人精神”，认真专注，认真对待工作中的每一个细节，才能把服