市生态环境局局长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx

市生态环境局局长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是严明政治纪律和政治规矩的工作思路不够清晰。在抓政治纪律上确实下的功夫还不够，对如何把政治规矩融入日常工作缺乏深入思考。比如，在推进工业园区的环保检查时，只顾着盯企业排放数据，而忽视了严格的审核流程。因为这个疏忽，目前有2家工厂在未经充分整改的情况下通过审核，导致居民投诉增加。二是政治站位不够高。在理解和建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制方面，深度和广度还不够。比如，在开展生态环保培训时，往往只是组织大家学个理论或者做几次简单的实践，但忽略了如何将这些学习转化为日常工作的动力。结果导致团队在执行复杂项目时，难以高效协同，有时候甚至还会出现操作上的漏洞。三是弘扬主流精神文化和价值取向方法不多。对中华优秀传统文化的转化和发展不够深入，也影响了党内政治生活的质量。比如，在组织干部学习传统文化时，我总是沿用讲座和书面学习的方法，缺乏一些让大家能参与互动、主动讨论的创新形式。久而久之，大家的参与积极性不高，部分干部在面对复杂情况时，处理个体观念与集体利益的能力不足，难以求同存异。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是“生活中有政治”的认识不够深刻，把握不够精准。有时为了追求所谓的舒适生活，倾向于将个人喜好升格为嗜好，导致在提升自身及家庭生活水平上，花费过多的精力和资源。比如，在购置家居用品和安排家庭旅行时，我总是追求高标准，而忽视了“生活向低标准看齐”的政治要求。在无形中弱化了从简的价值观念，对自身要求还需进一步加强。二是学法懂法的先行者作用发挥不够。在推进学法懂法方面，我的先行者作用还有待提升。在面对新时代的挑战时，我没有将学习法律作为一种长期必修的任务来对待,导致在依法办事的理论和知识层面显得不够更新、不够扎实。例如，在处理一些复杂的环境问题时，由于对相关法律条款理解不充分，导致决策过程有些被动，效率也受到影响。三是引领和推动作用发挥不到位。对生活纪律的条款内涵和重要性，没有深刻理解，也没从提升干部理想信念和道德情操的高度去推动落实。这直接影响到我在引导干部和社会大众恪尽职守、优化道德风尚方面的工作。日常中，对干部的教育引导缺乏系统性和持续性，让这项凝魂聚气、强基固本的工作显得比较被动。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识不足。在推动生态环境保护改革时，我有点缺乏勇气，没能冲破旧观念，对改革的复杂性和难度估计不足，思想中也有“创新可能带来风险”的顾虑。比如，在推动智能监测设备进社区这个项目上，因担心进度过快影响其他工作,结果目前仅在三个社区试点，本来预计能覆盖十个社区。二是风险预判与应对不足。有时缺乏如履薄冰的谨慎和见叶知秋的敏锐,对潜在风险的预见性不够，措施也不够周全。比如，在推进绿色产业政策时，由于未能全面评估企业转型的难度和风险，目前一家试点企业因准备不足而遇到经营困境，原计划的环保升级陷入停滞。三是基层减负责任意识不足。在抓基层减负工作时，我对其普遍性和复杂性认识不到位，对当前民生任务的重视不足，导致部分工作不到位。比如，在布置生态监测数据汇报时，未能简化流程，基层干部因此花费大量时间整理报告，减少了他们深入社区调研和服务的精力，影响了优化服务质量。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党落实不力。在推进管党治党工作中，我未能灵活协调各项任务,没有全面落实“内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”的要求。结果是，一些干部在纪律意识和政治素质上未达到高标准，工作作风也有待加强。比如，在落实环境巡查制度时，部分干部因缺乏纪律自觉，巡查记录常出现遗漏或不详，影响了环境治理效果。二是纪律建设意识不够深入。在纪律建设中未能深刻践行“纪律是高质量发展的保障”这一理念，导致自身在政治自觉、思想自觉和行动自觉上有所欠缺。一些干部中还存在“违纪问题小节论”的错误观念。比如，在环保项目审批过程中，有干部因抱有侥幸心理，未严格遵循审批程序，造成不必要的延误和误解。三是网络管理与党建结合不足。在党建工作中，我未能有效运用网络思维、网络技术和网络机制，导致一些党员干部在学网、懂网、用网上的意识和能力较薄弱。面对复杂的网络舆论环境，他们表现出政治敏锐性不够，而且对互联网规律的把握也不够精准。比如，在处理一起关于环保政策的网络舆论事件时,因缺乏引导能力，未能及时回应公众的关切，导致了一定的舆论反弹。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在公共行政领域，曾发生一起某政府部门工作人员利用职务便利侵吞公款的典型案例。该工作人员通过报销个人开支和虚开发票的方式，违规侵占单位资金达多年之久。经过多次违规操作，该事件累计涉及财务金额高达3000万元，严重影响了单位财务的正常运转，并对公众信任造成了不良影响。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，该工作人员在个人职业道德方面出现严重偏差，丧失了基本的廉洁自律意识。在强烈个人利益驱动下，其无视国家法律法规和单位规定，选择铤而走险。同时，其财务管理知识和意识不足，对公款使用规范缺乏认知，是导致此类行为的重要诱因。这反映出干部队伍中部分人员的思想教育和职业培训方面仍需加强。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，个别政府部门在财务管理和审核方面存在制度漏洞，内部监督不足，为违纪行为提供了可乘之机。此外，相关审计及监管部门在日常监督和审查中未能及时发现问题，说明监管机制尚不够健全，需要进一步完善和加强。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中存在的缺陷和不足。在对政府单位的财务管理指导方面，虽然建立了相关制度，但在执行和监督过程中仍显不足，未能及时识别潜在风险隐患。在干部思想教育方面,对从业者的反腐倡廉教育力度不够，导致部分人员在私欲面前迷失方向。在今后的工作中，我将以此为警示，进一步加强专业素养建设，切实履行好监管职责，以防范类似问题的再次发生。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。自己平时很注重学习，但由于环保工作任务重、压力大，身体、头脑一直超负荷运行，将全部精力倾注在抓环境质量改善上，对学习抓得不够紧，学习的广度和深度不够。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，工作再忙也要强筋骨，必须把学习作为常态来抓，尤其是面对当前严峻的环境保护形势，不仅要多学、勤学，更要学深、学透。（二）党性修养方面。作为党员干部，尤其是在领导岗位,我应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。但在平时工作中，常把工作当成硬任务，把党性锻炼当成软任务，还没有真正从政治上看待问题，从思想上武装头脑,导致在一些工作面前畏难怕乱，自我要求标准低，工作激情、奋斗意识时常出现下降。（三）宗旨意识方面。自己出身农民家庭,从基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。客观上是环境治理任务艰巨、形势严峻，没有时间和精力下基层调查、接触群众，根子上是没有把党的根本宗旨内化为意志上的坚守、行动上的坚持、责任上的担当。（四）从严治党方面。学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述还不够深刻，从严管理干部落实还不到位。比如对严格落实中央八项规定精神重视不够，思想麻痹大意，没有形成良好的遵章守纪的良好氛围；对环保工作业务抓得多、党建抓的少;工作布置多、开会多，监督检查少、落实整改少。四、今后的努力方向和改进措施（一）深化理论武装，不断提高政治素养。深入学习党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终与党中央和省、市委保持高度一致。认真学习环保业务知识和相关的法律法规，加强对社会、经济、历史、哲学、法律和管理等方面知识的学习，进一步拓宽视野、更新观念，提高工作能力和水平。（二）突出宗旨意识，推进全市环境质量改善。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人民群众对良好生态环境的需要为奋斗目标，认真落实省委、省政府和省环保厅“X”集中攻坚要求,按照“标本兼治、主攻治本，远近结合、重在当前”的思路，大力调整产业结构、能源结构、交通结构，坚决打好蓝天保卫战,确保我市环境质量持续向好。（三）改进工作作风，增强担当意识。在工作作风上，进一步提高谋事干事的能力，增强“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感、“停不得”的使命感，一心一意干事业，以时不我待、只争朝夕的精神状态，把全市环境质量改善工作推向前进；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（四）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。时刻以中国共产党章程从严要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众监督，管住自己，防微杜渐，坚决维护党纪政纪的权威性和严肃性。带头履行一岗双责，多提醒，多督促，对违反规定的，敢于批评、敢于问责，和班子一道团结和带领干部职工为X环境改善做出更大贡献。