副乡长四个带头2024年度民主生活会个人对照检查发言提纲材料3篇.docx

2024年度民主生活会个人对照检查材料1（副乡长）分管农业副乡长2024年民主生活会对照发言材料2（四个带头）副乡长2024年民主生活会个人对照检查发言材料3（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度民主生活会个人对照检查材料1（副乡长）根据县委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和镇党委相关工作部署，我严格围绕会议主题，结合“四个带头”具体要求，对照检查自身思想与工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并逐一明确整改措施，切实推动问题解决。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在全面系统学上还不够深入。个人精力分配多倾向于业务工作，集中学习参与的多，个人学习存在碎片化现象，有急用急学、现用现学的实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入钻研和系统思考。比如，学习有时存在“偏科”现象，对农业、财务、统计等分管工作方面的内容学得多、学得深，对党建、意识形态、项目管理等方面的理论知识学得不够系统、全面和深入。二是学用转化能力还有欠缺。对新思想的学习，侧重于理论知识的记忆，在将理论运用到实际工作中解决具体问题方面存在较大差距。面对工作中遇到的新问题、新挑战，习惯于沿用传统的工作方式。比如，在处理村集体经济监管问题时，对如何运用中国共产党纪律处分条例具体条款开展监管，缺乏深入的思考和具体的举措。三是政治敏锐性还有不足。面对复杂多变的舆论环境，对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力，反应不够迅速。比如，对于网络上的不实信息和负面舆论，未能及时采取有效措施予以制止和引导。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是加强党性修养的自觉性不够。主观上有时会觉得开展理论学习、加强党性修养是空洞的、枯燥的，缺乏内在驱动力，进行理论学习时往往是为了完成任务而学习。发生工学矛盾时，经常优先选择工作，将学习暂时搁置。比如，在开展集体学习或学习网课时，有时会因为工作上的一点小事就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性受到影响。二是服务群众的主动性不足。虽然能按照“四下基层”要求沉下身子、深入一线、走村入户，但在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，在深入群众了解实际需求，想群众之所想，急群众之所急上做得还不够。比如，个别脱贫户、监测户外出务工补贴发放不及时，反映出自己跟进督促还不够到位，有时会出现知情不及时、处理不到位、落实不精细的情况。三是跟进落实的持续性不强。在工作推进过程中，有时为了赶进度，存在“过场化”倾向，影响力了工作质量和实际成效。例如，开展农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治行动时，虽然进一步加强了对村级资金管理和使用的监督,但个别村村集体经济资金监管仍存在风险隐患，在建立常态长效机制上还需要持续用力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是锐意改革创新的意识不足。在推进分管工作时，习惯沿用传统的思维方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神。比如，在推进农业等工作时，对种植新技术、增产新方法的推广和应用不够积极，在创新争优上做得还不足。二是勇于担当攻坚的魄力欠缺。在面对复杂棘手的问题时，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力。比如，在处理村集体经济等历史遗留问题时，将问题汇报请示的较多，主动解决的魄力不足,一定程度影响工作推进的整体效率。三是敢于创新发展的勇气不够。面对乡村振兴的新形势、新问题、新情况，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，在农业“一村一品”发展上，主观能动性发挥不足，创新发展的勇气不够，工作成果缺乏亮点与特色，品牌不够响亮。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作与业务工作融合不够。存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的引领作用，在开展党建活动时，也没有紧密结合业务工作实际。比如，在组织党建活动时，只是单纯地进行理论学习，没有与业务工作面临的问题和挑战相结合。二是落实“一岗双责”有差距。平时对分管的农业、财务、统计等业务工作研究安排比较多，对党风廉政建设、管党治党工作投入精力相对较少，对相关业务干部廉政谈话不够经常、风险防控做得还不足。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会查摆X个方面X个问题，巡视整改专题民主生活会XX个问题都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。二、原因分析（一）理论学习不够系统。没有真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界。对一些理论问题的学习缺乏系统性，缺乏长期坚持和刻苦钻研的精神，对标学思用贯通、知信行统一的要求还有一定差距。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神把握得不够系统全面，理论与实践之间结合得不够紧密。（二）宗旨意识不够牢固。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够,听取意见不够，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，内化为履职的出发点和落脚点（三）担当意识不够强劲。工作中更多关注坚决落实上级决策部署，完成上级下达目标任务，对工作的高标准严要求做得不够。没有完全把严的标准、严的要求系统融入思想、融入经常，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）党性锤炼不够经常。能够旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但有时自我革新、自我提高的紧迫性和积极性有所减弱，自我要求不够严格、标准有所降低,习惯以事务工作代替政治和党性锻炼，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精、追求卓越上。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面学习把握和二十届二中、三中全会精神，努力做到原原本本学、认认真真悟。注重学用结合，以学促行,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、破解难题的对策，不断提升理论学习的针对性和实效性，真正做到学懂弄通做实。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线,措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为XX乡高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，及时高效落实外出务工补贴等惠民政策，督促包片村庄加强环境卫生整治，扎实做好各项统计工作，全面推进农业工作，不断提升各族群众的获得感、幸福感和安全感。（四）严纪律守规矩，强化廉洁自律。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章条例准则，带头修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真落实“一岗双责”，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，做到事事按规矩、时时讲规矩、处处守规矩，带头整治形式主义官僚主义。总之，我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自己存在的问题，认真加以整改，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动XX高质量发展做出更大的贡献。分管农业副乡长2024年民主生活会对照发言材料2（四个带头）按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决。在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题。如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻，导致工作存在打折扣现象。去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时。在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够到位。在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象。对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满。特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况。二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高。对建立系统性、常态化的学习体系重视不够。在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够。在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入。农村基层党组织学习教育流于形式，一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强。在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中，对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显。三是防范“四个主义”的政治定力不足。在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通。如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象。在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局。对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明。在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够。特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进。在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足。在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深入。如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际，可操作性不强。在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想，一些工作过于追求表面效果。对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高。特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止。在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大。对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足。二是为农服务意识淡薄。深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面。如在开展农业科技服务时，针对性不强，存在“一刀切”现象。在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高。对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精